【障害者採用】人事・労務事務

ハローワーク 事業所名

株式会社オープンアップウィズ

就業場所

〒194-0013

東京都町田市原町田４－１－１１大塚プラザビル３階、４階、７階

当社 町田オフィス

職種

職種解説

（障）人事・労務事務（完全在宅勤務／６時間勤務）

仕事内容

当社グループ会社に所属する派遣社員の人事・労務に関する事務業

務全般を担当していただきます。

【主な業務内容】

• 派遣社員の入社・退社、契約更新に伴う各種手続き
• 雇用契約情報・個人情報の管理、社内システムへのデータ入力等

日次業務（当日分・翌日分）が中心となるため、正確性を重視しつ

つ、一定のスピード感をもって対応いただく業務です。

また、将来的に希望や適性に応じて、チーム内でのリーダー的役割

をお願いする場合があります。その際は、別途手当を支給します。

※業務内容の変更範囲については、選考過程でご説明します。

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

14090-14027861

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

相模原公共職業安定所

求人区分

フルタイム（障）

オンライン自主応募の受付

不可

ＰＲロゴマーク

ＰＲロゴのご案内

産業分類

他に分類されないサービス業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1409-110482-7

事業所名

カブシキガイシャ オープンアップウィズ

株式会社オープンアップウィズ

所在地

〒252-0253

神奈川県相模原市中央区南橋本２－９－１０

ホームページ

https://openupwith.co.jp

正社員以外

フル（障）

学歴不問

資格不問

時間外労働なし

週休二日制（土日休）

転勤なし

年齢不問

仕事内容

職種

職種解説

（障）人事・労務事務（完全在宅勤務／６時間勤務）

仕事内容

当社グループ会社に所属する派遣社員の人事・労務に関する事務業

務全般を担当していただきます。

【主な業務内容】

• 派遣社員の入社・退社、契約更新に伴う各種手続き
• 雇用契約情報・個人情報の管理、社内システムへのデータ入力等

日次業務（当日分・翌日分）が中心となるため、正確性を重視しつ

つ、一定のスピード感をもって対応いただく業務です。

また、将来的に希望や適性に応じて、チーム内でのリーダー的役割

をお願いする場合があります。その際は、別途手当を支給します。

※業務内容の変更範囲については、選考過程でご説明します。

雇用形態

正社員以外

正社員以外の名称

契約社員

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績（過去３年間）

１５３名

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

3ヶ月

契約更新の可能性

あり（原則更新）

就業場所

〒194-0013

東京都町田市原町田４－１－１１大塚プラザビル３階、４階、７階

当社 町田オフィス

在宅勤務

就業場所に関する特記事項

リモートワーク（完全在宅勤務）での就業となります。

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

喫煙所なし

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

• オンライン環境での業務に抵抗がなく、チャットでの指示や連絡

内容を確認しながら業務を進められる方 指示書や画面に表示さ

れた内容を見ながら、文字や数字を正確に入力できる方

必要なＰＣスキル

・ＰＣ基本操作

・画面を切り替えながら、システムや資料を確認して作業ができる

・チャットツールを使用して、文字での指示確認や連絡ができる

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

171,080円〜171,080円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

166,080円〜166,080円

定額的に支払われる手当（ｂ）

在宅勤務手当 5,000円〜5,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

基本給（月額平均）＝時給×６ｈ×２０日

月平均労働日数

20.0日

賃金形態等

時給

1,384円〜1,384円

通勤手当

なし

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

21日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

なし

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

就業時間１

10時00分〜17時00分

時間外労働時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

月６０時間／年７２０時間／６回

休憩時間

60分

年間休日数

125日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

年末年始、夏季休暇

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

393人

就業場所

96人

うち女性

45人

うちパート

0人

設立年

平成17年

資本金

3,000万円

労働組合

なし

事業内容

オープンアップグループの特例子会社として、グループ各社の生産

性向上と業務支援を目的とした事務受託業務、ステーショナリー製

品やフラワーアレンジメント作品の製作と販売を行っています。

会社の特長

弊社は、障害のある社員が安心して働ける環境の整備とグループ各

社の業務支援機能を担っています。弊社の事業を通じて、グループ

全体の生産性向上と多様な働き方の実現に貢献しています。

役職／代表者名

役職

代表取締役

代表者名

屋敷 元英

法人番号

9021001015943

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

3人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回），書類選考，その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒000-0000

Ｔｅａｍｓを使用したオンライン面接です。

指定時間にスムーズに入れるようご準備をお願いします。

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

Ｅメール

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

※書類提出後、３営業日以内を目安に適性検査をメールでご案内

します。一次面接通過後、オンライン実技試験を実施します。

担当者

課係名、役職名

人事部採用研修グループ

担当者

採用チーム

電話番号

042-865-1101

ＦＡＸ

042-865-0771

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

弊社はオープンアップグループ（東京都港区、東証プライム上場）

の特例子会社です。ハンディキャップのある社員が前向きに挑戦で

きる環境をサポートスタッフと共に設計しています。

• ＰＲポイント

＊入社後のオフィスへの出社はございません。

＊ノートＰＣ、モニター機器等貸与

＊特例子会社らしい「長く、安心して働きやすい」環境でありなが

ら、成長に応じた昇給・昇格などのキャリアアップ制度も充実して

います！

＊正社員登用制度あり（社内規定による）

＊年間休日は１２５日、土日祝日はしっかりお休みでき、プライベ

ートの時間も大切にできます。通院等に利用できるライフサポート

休暇（特別有給休暇）あり。

• 選考方法すべてオンラインで実施

書類選考＋適性検査面接実技試験最終面接

＊応募書類は応募者ご本人様よりメールにてお送りください

＊業務遂行上の配慮等の確認のため障害の状況（障害種別や等級）

や配慮事項等を可能な範囲で応募書類にご記入ください。

＊お問い合わせはリモートワークを推進している都合上、メールに

てご連絡いただけますと幸いです。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

関連会社

関連会社１

株式会社オープンアップグループ

関連会社２

株式会社ビーネックステクノロジーズ

関連会社３

株式会社夢真

職務給制度

あり

職務給制度の内容

職務給（職務手当）を支給。

基本給は職務・職種などの仕事内容に基づき決定される

復職制度

なし

福利厚生の内容

株式会社オープンアップグループの特例子会社として、ウィズのス

タッフひとりひとりの働きやすさの向上を目指して、精神的・身体

的両面から安心して作業ができるように、働くスタッフの声を反映

して工夫された居心地の良い作業環境づくりを行なっています。

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

指導員・事務担当職員へは、先輩社員からＯＪＴで指

導を受けながら業務知識を習得して頂きます。また、

事業特性に合わせて、障害者雇用について（各種法令

等）や障害について（合理的配慮等）、ハラスメント

研修などがございます。

両立支援の内容

当社には子育てをしながら勤務している方も多く、出産・育児・介

護などの社員のライフステージに応じた、多様なワークスタイルの

確立を目指し、各種支援制度を策定しております。

また、障害特性による通院や手帳の更新手続き、支援機関との面談

等の際には有給とは別に休暇付与、勤務時間調整が可能ですので、

ご相談下さい。

事業所に関する特記事項

２０２３年７月１日付で、社名を株式会社ビーネック

スウィズから株式会社オープンアップウィズに変更

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

あり

エレベーター

あり

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

両側

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ，洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

障害者に配慮したその他の施設・設備等

※各事業所ごとに設備が違います。詳細はお問い合わ

せください。

障害者に実施している合理的配慮の例

合理的配慮として昼休憩６０分以外に小休憩

取得可

障害者雇用の担当者からのメッセージ

業務で使用するＰＣやモニターは入社前に弊

社より手配させていただきます。