【障害者採用】(契約)技術部署での事務補助

ハローワーク 事業所名

株式会社国土開発センター 技術開発研究所

就業場所

〒924-0838

石川県白山市八束穂３丁目７番地

職種

職種解説

（障）（契約）技術部署での事務補助

仕事内容

主な仕事は、技術スタッフの指示に沿ってパソコンでの簡単な入力

や書類の確認を行うこと。専門知識は不要で、未経験の方も安心し

て始められる環境です。丁寧なサポート体制が整っており、困った

ときはすぐに相談できる職場です。

「誰かの役に立ちたい」「コツコツ取り組むのが得意」という方に

ぴったり。あなたの力が、技術チームを支える大切な役割になりま

す。

一緒に働ける日を楽しみにしています。

【変更範囲：会社の定める業務】

※応募にはハローワークの紹介状が必要です。

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

17080-09227961

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

白山公共職業安定所

求人区分

パート（障）

オンライン自主応募の受付

不可

ＰＲロゴマーク

ＰＲロゴのご案内

産業分類

土木建築サービス業

トライアル雇用併用の希望

希望する

求人事業所

事業所番号

1708-004213-9

事業所名

カブシキガイシャコクドカイハツセンターギジュツカイハツ

ケンキュウジョ

株式会社国土開発センター 技術開発研究所

所在地

〒924-0838

石川県白山市八束穂３丁目７番地

ホームページ

https://www.kokudonet.co.jp

パート

パート（障）

経験不問

学歴不問

時間外労働なし

週休二日制（土日休）

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

トライアル雇用併用

年齢不問

仕事内容

職種

職種解説

（障）（契約）技術部署での事務補助

仕事内容

主な仕事は、技術スタッフの指示に沿ってパソコンでの簡単な入力

や書類の確認を行うこと。専門知識は不要で、未経験の方も安心し

て始められる環境です。丁寧なサポート体制が整っており、困った

ときはすぐに相談できる職場です。

「誰かの役に立ちたい」「コツコツ取り組むのが得意」という方に

ぴったり。あなたの力が、技術チームを支える大切な役割になりま

す。

一緒に働ける日を楽しみにしています。

【変更範囲：会社の定める業務】

※応募にはハローワークの紹介状が必要です。

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

なし

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）

2ヶ月

契約更新の可能性

あり（原則更新）

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒924-0838

石川県白山市八束穂３丁目７番地

就業場所に関する特記事項

公共交通機関がありませんので、自家用車での通勤になります。

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

必要なＰＣスキル

Ｅｘｃｅｌ基本操作

必要な免許・資格

免許・資格名

基本情報技術者

あれば尚可

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

２ヶ月間

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

1,120円〜1,120円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

1,120円〜1,120円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

50,000円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

15日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

なし

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

就業時間１

9時00分〜17時00分

又は

8時30分〜17時00分の時間の間の7時間程度

就業時間に関する特記事項

労働時間や日数は相談により決定します。なお、その際、労働条件

によっては、社会保険へ加入となります。

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

週所定労働日数

週5日程度

労働日数について相談可

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

年末年始、盆

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

286人

就業場所

220人

うち女性

50人

うちパート

30人

設立年

昭和39年

資本金

9,500万円

労働組合

なし

事業内容

一般土木、環境アセスメント、測量、都市計画、補償コンサルタン

ト業務を行う建設総合コンサルタント業

会社の特長

官公庁からの受注が主であり、総合力を活かした専門技術者集団で

す。２００８年と２０１１年にくるみんマーク（次世代法に基づく

子育てサポート企業）の認定を受けています。

役職／代表者名

役職

代表取締役

代表者名

新家 久司

法人番号

6220001007693

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒924-0838

石川県白山市八束穂３丁目７番地

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒924-0838

石川県白山市八束穂３丁目７番地

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

総務部

担当者

採用担当者

電話番号

076-274-8800

ＦＡＸ

076-274-7880

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

・勤務時間等は相談に応じます。

『仕事と子育て両立サポート求人』

急なお子さんのお世話や学校行事にも対応できる職場です。

勤務時間等、希望の条件でご勤務いただけます。

育児にやさしい職場です。

※採用した障害者の合理的配慮を社内において事前に検討するため

同意頂ける方については、応募書類に障害者手帳の種類、等級、

手帳の有効期限を記載または手帳のコピー（障害がわかる部分）

の提出願います。なお、同意頂けない場合でも応募可能です。

※障害者トライアル雇用併用求人（同条件）

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

急なお子さんのお世話や学校行事にも対応できる職場です。

勤務時間等、希望の条件でご勤務いただけます。

育児にやさしい職場です。

※採用した障害者の合理的配慮を社内において事前に検討するため

同意頂ける方については、応募書類に障害者手帳の種類、等級、

手帳の有効期限を記載または手帳のコピー（障害がわかる部分）

の提出願います。なお、同意頂けない場合でも応募可能です。

※障害者トライアル雇用併用求人（同条件）

支店・営業所・工場等

箇所数

22箇所

代表的な支店・営業所・工場等１

富山支店

代表的な支店・営業所・工場等２

新潟支店

代表的な支店・営業所・工場等３

福井支店

年商

令和2年

34億5,500万円

主要取引先

主要取引先１

国

主要取引先２

都府県

主要取引先３

市町村

関連会社

関連会社１

一般財団法人地域振興研究所

職務給制度

あり

職務給制度の内容

総合職、一般職に区分し、それぞれ１～５等級に分かれます。

復職制度

なし

福利厚生の内容

研修旅行、忘年会、家族ディナー、クラブ活動、

社員・家族慰労会、人間ドック補助、特殊会制度、

早期退職優遇制度

研修制度

研修制度の内容

新入社員基礎研修、階層別研修、職種別研修、専門技

術研修、管理職研修、技術士等国家資格合格支援、博

士号取得支援

両立支援の内容

年次有給休暇の取得増および計画的付与の導入、出生時の父親が休

暇日数を現行日数より増加、労働者に対する制度の周知や情報提供

及び相談体制の整備、労働者の職業能力の開発及び向上のための情

報提供、「子ども参観日」の実施、地域の学校と連携し、職場体験

学習を行う機会を提供、男性の育児休業取得支援、在宅勤務やテレ

ワーク等の導入

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

なし

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

障害者に実施している合理的配慮の例

多目的トイレを新設し、車いすの障害者も就

労可能としました