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【障害者採用】環境整備、軽作業

Exclusive opportunity

Onsite

【障害者採用】環境整備、軽作業

株式会社 ケイズ

【障害者採用】環境整備、軽作業

1 month ago

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Important information


Contract type:

Part time

Location:

Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

1 October 2026

What they need


ハローワーク 事業所名

株式会社 ケイズ

就業場所

〒683-0853

鳥取県米子市両三柳2864-16

職種

職種解説

(障)環境整備、軽作業

仕事内容

  • 主な業務内容

・オフィス清掃(掃除機掛け)

・会議室や共有スペースの清掃(拭き掃除・備品の補充)

・建物周辺の清掃(除草・除雪・水やり)

*上記のほか、各部署から依頼された簡単な作業を行っていただく

場合があります。

*変更範囲:会社の定める業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

31020-11815161

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

米子公共職業安定所

求人区分

パート(障)

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

他に分類されない卸売業

トライアル雇用併用の希望

希望する

求人事業所

事業所番号

3102-212632-0

事業所名

カブシキガイシャ ケイズ

株式会社 ケイズ

所在地

〒683-0853

鳥取県米子市両三柳2864-16

ホームページ

https://www.kscom.co.jp

パート

パート(障)

経験不問

学歴不問

資格不問

時間外労働なし

週休二日制(土日休)

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

UIJターン歓迎

トライアル雇用併用

年齢不問

仕事内容

職種

職種解説

(障)環境整備、軽作業

仕事内容

  • 主な業務内容

・オフィス清掃(掃除機掛け)

・会議室や共有スペースの清掃(拭き掃除・備品の補充)

・建物周辺の清掃(除草・除雪・水やり)

*上記のほか、各部署から依頼された簡単な作業を行っていただく

場合があります。

*変更範囲:会社の定める業務

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

なし

雇用期間

雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)

6ヶ月

契約更新の可能性

あり(条件付きで更新あり)

契約更新の条件

勤務状況による

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒683-0853

鳥取県米子市両三柳2864-16

受動喫煙対策

あり(喫煙室設置)

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外に個別で設置

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

必要なPCスキル

簡単なPC操作あり

・自身の勤怠、休暇申請、スケジュール管理、チャットツールでの

連絡など

試用期間

あり

期間

1ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

1,100円〜1,100円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

1,100円〜1,100円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

37,500円

賃金締切日

固定(月末以外)

毎月

20日

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1時間あたり1.00%〜1.10%(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

80,000円〜120,000円(前年度実績)

労働時間

就業時間

就業時間1

9時00分〜16時00分

時間外労働時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

週所定労働日数

週5日程度

休日等

休日

土曜日,日曜日,祝日,その他

その他

*年末年始(7日間)

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

290人

就業場所

115人

うち女性

23人

うちパート

9人

設立年

昭和50年

資本金

9,600万円

労働組合

なし

事業内容

SIソリューシヨン事業、インフラソリューション事業、サイバー

防衛事業、データセンター事業、製品開発事業、研究開発事業、ド

キュメントインテグレーション事業など

会社の特長

山陰における情報産業の草分け的存在であり、「情報文化創造企業

」の企業理念のもと、総合情報プロデュース企業として業績を拡大

している。

役職/代表者名

役職

代表取締役社長

代表者名

松本 泰宏

法人番号

9270001003231

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

5人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送,電話,Eメール

選考日時等

その他

その他の選考日時等

追って連絡

選考場所

〒683-0853

米子市両三柳2864―16

最寄り駅

三本松口駅駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

25分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送,Eメール

郵送の送付場所

〒683-0853 鳥取県米子市両三柳2864-16

Eメール送付の場合は面接時に原本を持参してください。

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

人事部

担当者

採用担当

電話番号

0859-32-1761

FAX

0859-34-8910

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

*駐車場代:月/¥3,300自己負担

*就業環境 ・出入口段差:あり

・トイレ:車椅子用なし、洋式あり

・エレベーター:あり

・階段手すり:あり

・点字表示:なし

*応募前見学と実習をお願いいたします。

詳細はハローワーク窓口でご相談ください。

  • 応募の流れ

見学(支援機関同行)

実習(8日間を予定)

応募

*障害者トライアル雇用併用求人(期間中同条件)

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

弊社では、障がい者雇用の推進に向けて、障害のある方が働くた

めの専用オフィス「オフィスサポート室」を開設いたしました。

「オフィスサポート室」という名称には【社員の方々が気持ちよく

業務が進められるよう、裏方として会社を支える存在でありたい】

という思いが込められています。

支援員が2名在籍しており、業務面や職場生活について相談でき

る体制を整えていますので、安心して働いていただけます。

また、当社では「お互いのふれあいを大切にしよう」を行動指針

の一つとして掲げています。一人ひとりを尊重し、仲間とのコミュ

ニケーションを大切にしながら、チームで協力して業務に取り組ん

でいます。

社員を支える重要な役割を担う環境整備チームの一員として、と

もに働いてくださる方のご応募をお待ちしております。

支店・営業所・工場等

箇所数

13箇所

代表的な支店・営業所・工場等1

鳥取支店

代表的な支店・営業所・工場等2

島根支店

代表的な支店・営業所・工場等3

岡山支店

年商

令和6年

71億円

令和5年

59億円

令和4年

54億円

主要取引先

主要取引先1

富士通株式会社

主要取引先2

キヤノンマーケティングジャパン株式会社

関連会社

関連会社1

株式会社ケイズアセットパワー

関連会社2

株式会社松本油店

職務給制度

なし

復職制度

なし

研修制度

研修制度の内容

新入社員研修、階層別研修

管理職研修、その他技術研修

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

エレベーター

あり

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

両側

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ,洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

障害者に実施している合理的配慮の例

安心して気持ちを整えられるカームダウンス

ペースがあります。

障害者の就労や定着に関するサポート体制

就労後も定期面談や相談支援を通じて継続的

にサポートします。

障害者雇用の担当者からのメッセージ

どんな小さな悩みも一人で抱え込まずに話せ

る環境を大切にしています。

障害者雇用に関するアピールポイント

今期新設の取り組みです。協力しながら一緒

に盛り上げましょう!

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