【障害者採用】清掃スタッフ

ハローワーク 事業所名

医療法人 誠安会 介護老人保健施設ぬくもり田原本

就業場所

〒636-0301

奈良県磯城郡田原本町黒田２８５－１

「介護老人保健施設ぬくもり田原本」

職種

職種解説

（障）清掃スタッフ／田原本老健

仕事内容

• 介護老人保健施設での清掃業務をお願いします

・施設階段清掃・車椅子清掃・クッションカバー清掃

・プランター花木への水やり、季節により駐車場周りの草引

きや落ち葉清掃

・玄関清掃・玄関スリッパ清掃・窓のサッシ清掃

・各居室の床頭台の清掃・ポータブルトイレ清掃など

※３階建ての施設の清掃を複数人のスタッフで対応して

いただきます。階段の昇降があります。

※業務内容は、体調に応じて相談させていただきます。

【変更範囲：変更なし】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

29030-04712361

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

桜井公共職業安定所

求人区分

パート（障）

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2903-613988-1

事業所名

イリョウホウジン セイアンカイ カイゴロウジンホケンシ

セツヌクモリタワラモト

医療法人 誠安会 介護老人保健施設ぬくもり田原本

所在地

〒636-0301

奈良県磯城郡田原本町黒田２８５－１

ホームページ

https://saiyou.nukumori-group.jp/

パート

パート（障）

経験不問

学歴不問

資格不問

時間外労働なし

転勤なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

マイカー通勤可

仕事内容

職種

職種解説

（障）清掃スタッフ／田原本老健

仕事内容

• 介護老人保健施設での清掃業務をお願いします

・施設階段清掃・車椅子清掃・クッションカバー清掃

・プランター花木への水やり、季節により駐車場周りの草引

きや落ち葉清掃

・玄関清掃・玄関スリッパ清掃・窓のサッシ清掃

・各居室の床頭台の清掃・ポータブルトイレ清掃など

※３階建ての施設の清掃を複数人のスタッフで対応して

いただきます。階段の昇降があります。

※業務内容は、体調に応じて相談させていただきます。

【変更範囲：変更なし】

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

なし

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒636-0301

奈良県磯城郡田原本町黒田２８５－１

「介護老人保健施設ぬくもり田原本」

最寄り駅

近鉄田原本線 黒田駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

1分

就業場所に関する特記事項

＊マイカー通勤の場合、無料駐車場あり

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

敷地内禁煙

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年が６０歳のため

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

1,110円〜1,110円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

1,110円〜1,110円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

31,600円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

12日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

28日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1時間あたり10円〜10円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

就業時間１

9時00分〜16時00分

就業時間２

13時00分〜18時00分

就業時間に関する特記事項

（１）（２）どちらかの時間、または両方勤務。ご相談可能です

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

週所定労働日数

週4日〜週5日

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

１カ月単位のシフト制

年次有給休暇日数は、労基法に準じます。

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

あり

託児施設に関する特記事項

ぬくもり田原本保育、ぬくもり香芝保育園 ぬくもり広陵保育園

会社の情報

従業員数

企業全体

406人

就業場所

161人

うち女性

103人

うちパート

50人

設立年

昭和63年

労働組合

なし

事業内容

介護付有料老人ホーム、介護老人保健施設、通所リハビリテーショ

ン、訪問リハビリテーション、ショートステイ、企業主導型保育所

を運営しています。

会社の特長

“常に成長“新ステージに向け介護や保育の事業展開を計画中

その為には将来マネジメントをお任せできる方がもっと必要です

更なる高みを私たちと一緒に作り上げてくださる方募集中です

役職／代表者名

役職

理事長

代表者名

安川 義孝

法人番号

4150005006271

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒636-0301

奈良県磯城郡田原本町黒田２８５－１

「介護老人保健施設ぬくもり田原本」

最寄り駅

近鉄田原本線 黒田駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

1分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒６３９－０２３１ 奈良県香芝市下田西２－７－６１

「ぬくもりグループ本部」宛

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

本部人事部長

担当者（カタカナ）

ヤマモト

担当者

山本

電話番号

0745-43-5184

ＦＡＸ

0745-71-1180

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

新たな清掃職種「ライフスペースキーパー」として清掃業務に注力

頂く職員を募集します。

• ５時間の午後勤務（休憩なし）
• ９：００～１６：００のお昼休憩６０分を挟み６時間勤務

の２つをご用意しています。

働き方や体調に合わせて面接時にご相談可能です。

勤務開始後も、メンターの導入や環境確認、勤務終了時の振返り、

定期的な面談、フィードバックを実施し、良好な関係性の構築と

働きやすい環境づくりをサポート致します。

• あなたに合った、業務の進捗確認、課題、改善点を一緒に

考えていきます

＊有給休暇は法定通り付与します。

＊各種保険は要件を満たした場合、加入します。

【働き方改革関連認定企業】

※奈良県福祉・介護事業所認証制度 認証事業所

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

従業員を大切にしたい！３０以上の充実の福利厚生

• 映画館まで安くなる！割引豊富な社割制度！リロクラブに加入。

エクシブ法人会員法人内に保育園有り職員保育料無料！

結婚祝い金出産祝い金希望休制度

• 永年勤続表彰制度（勤続１年より）

月間ＭＶＰ表彰制度年間ＭＶＰ表彰制度

• 介助法スキルアップ研修
• ストレスチェック制度
• インフルエンザ予防接種費用全額法人負担
• 介護職員実務者研修受講費用全額負担
• ケアマネージャー資格取得費用全額法人負担

年に１度の社員総会新人研修にて普通救命講習取得

• 全職員年に１度４連休以上の取得義務化
• 職員無料駐駐車場完備
• 産業医の配置ありなど毎年パワーアップ中！
• 全拠点に職員用Ｗｉ－Ｆｉスポット設置
• オフィスコンビニ「ボスマート」設置
• 職員昼食１食３００円など多数あり！

職務給制度

あり

職務給制度の内容

職種ごとに基本給を設定

復職制度

あり

復職制度の内容

やむを得ず退職された方にウェルカムパスを発行

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

法人内に研修センターを設置しています。講座数は１

７５以上あり、医療、介護知識の研修はもちろん接遇

マナーや新入職員の育成プログラムから管理職を目指

す職員のステップアッププログラムなど、人が法人と

共に成長していける環境を目指しています。

事業所に関する特記事項

令和４年６月 ＦＡＸにてＰＲシート周知済