【障害者採用】指導員

ハローワーク 事業所名

（事業所の意向により公開していません）

就業場所

千葉県船橋市

職種

職種解説

（障）指導員

仕事内容

• 行政から指定を受けた障がい福祉事業所での勤務となります。

※生活面でのアドバイスや作業指導を担当していただきます。

【変更範囲：なし】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

12090-15819361

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

船橋公共職業安定所

求人区分

パート（障）

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

障害者福祉事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

パート

パート（障）

経験不問

学歴不問

資格不問

時間外労働なし

週休二日制（土日休）

転勤なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

年齢不問

仕事内容

職種

職種解説

（障）指導員

仕事内容

• 行政から指定を受けた障がい福祉事業所での勤務となります。

※生活面でのアドバイスや作業指導を担当していただきます。

【変更範囲：なし】

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

なし

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

1年

契約更新の可能性

あり（原則更新）

就業場所

千葉県船橋市

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

試用期間

あり

期間

３カ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

1,195円〜1,195円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

1,195円〜1,195円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

10,000円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

15日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

なし

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

就業時間１

9時00分〜15時00分

就業時間２

9時00分〜16時00分

就業時間に関する特記事項

勤務時間は相談可

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

週所定労働日数

週4日〜週5日

労働日数について相談可

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

勤務表による

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

6人

就業場所

6人

うち女性

6人

うちパート

6人

労働組合

なし

事業内容

障がいを持つ方々と共に内職加工業を進めたり、障がいを持つお子

様の面倒を見たりするお仕事になりますが、特別な資格保持は問い

ません。各種障がいに対し理解のある方を求めます。

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後5日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

郵送

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

【障害者用設備】

（１）就業場所：７階建ての１階

（２）エレベーター：有

（３）車いす移動：不可

（４）出入口段差：有（６ｃｍ程度）

（５）階段手すり：無

（６）トイレ：洋式

・労働条件に応じて法定通りの保険に加入、また年次有給休暇を付

与します。

・事前連絡の上、履歴書（写真貼付）ハローワーク紹介状を事業所

所在地までお送りください。面接日を追って連絡いたします。

「選考時及び採用後の合理的配慮の提供を行うため、履歴書の本人

希望記入欄に、障害の状況（障害の種別や程度）や提供を受けたい

合理的配慮について可能な範囲で記載の上送付してください。」

・更新の上限の有無 なし

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

なし

復職制度

なし

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

障害者に実施している合理的配慮の例

職場研修意識啓発（現従業員）柔軟な職務遂

行

障害者の就労や定着に関するサポート体制

職場適応支援

障害者雇用の担当者からのメッセージ

利用者さんとともに成長できる

意欲のある方大歓迎します。

障害のあるスタッフからのメッセージ

無

障害者雇用に関するアピールポイント

長期的に勤務できれば各種障害福祉関連の資

格取得が可能となります。