【障害者採用】介護施設内家事援助・清掃業務

ハローワーク 事業所名

（事業所の意向により公開していません）

就業場所

東京都東久留米市

職種

職種解説

（障）介護施設内家事援助・清掃業務／せらび東久留米

仕事内容

• 親会社の株式会社ソラストが運営する介護施設（東久留米市）で

のお仕事です。施設内での居室・トイレ・浴室・敷地内の清掃や

食器洗い、館内消毒などの家事援助の業務を行って頂きます。

（身体介助等の介護業務はありません。）

• 採用後は同じ施設での勤務となり、異動は基本的にありません。

入社後５～１０日間かけて指導員が作業を丁寧に指導し、

定期的に面談を行う機会も設けています。

• １人１にマッチした作業スケジュールを作成しますので、

安心してご応募ください。

【トライアル併用求人】

※変更範囲：変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

13040-33485862

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

品川公共職業安定所

求人区分

パート（障）

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

他に分類されないサービス業

トライアル雇用併用の希望

希望する

パート

パート（障）

経験不問

学歴不問

資格不問

時間外労働なし

週休二日制（土日休）

転勤なし

通勤手当あり

トライアル雇用併用

年齢不問

仕事内容

職種

職種解説

（障）介護施設内家事援助・清掃業務／せらび東久留米

仕事内容

• 親会社の株式会社ソラストが運営する介護施設（東久留米市）で

のお仕事です。施設内での居室・トイレ・浴室・敷地内の清掃や

食器洗い、館内消毒などの家事援助の業務を行って頂きます。

（身体介助等の介護業務はありません。）

• 採用後は同じ施設での勤務となり、異動は基本的にありません。

入社後５～１０日間かけて指導員が作業を丁寧に指導し、

定期的に面談を行う機会も設けています。

• １人１にマッチした作業スケジュールを作成しますので、

安心してご応募ください。

【トライアル併用求人】

※変更範囲：変更なし

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績（過去３年間）

２０２３年度から１５名

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

1年

契約更新の可能性

あり（原則更新）

就業場所

東京都東久留米市

就業場所に関する特記事項

西武池袋線「東久留米」駅東口より西武バス「東久留米団地」行

「団地入口」または「西友東久留米店前」下車 徒歩２分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

請負

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

1,280円〜1,280円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

1,280円〜1,280円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

なし

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

就業時間１

10時00分〜17時00分

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

週所定労働日数

週5日〜週5日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

夏期休暇３日（６月～１０月の間）

年末年始休暇（１２月２９日～１月４日）

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

119人

就業場所

8人

うち女性

6人

うちパート

5人

労働組合

なし

事業内容

株式会社ソラストの業務の一部を代行する受託サービス事業を行っ

ています。主にオフィス事務サービス、介護・保育施設、

病院向けサービスを行っています。

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後14日以内

面接選考結果通知

面接後14日以内

求職者への通知方法

電話，Ｅメール

選考日時等

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＜就業場所の設備状況＞

・エレベーター （有） ・出入口建物段差（無）

・建物内車いす移動 （可） ・階段手すり （有）

・バリアフリートイレ（有） ・洋式トイレ （有）

・休憩室設置 （有）

※業務遂行上の合理的配慮等の確認のため、障害の状況（障害種別

や程度）や配慮事項等を可能な範囲で応募書類にご記入いただく

かお申し出ください。

＜トライアル雇用併用求人＞

・トライアル雇用期間（身体障害・知的障害）３ヶ月（同条件）

（精神障害） 原則 ６ヶ月（同条件）

※トライアル応募の方は面接選考となります。

※事業所見学が可能ですので、ご希望のある方はご相談ください。

見学には支援機関担当者様の同行も可能です。

※有期雇用更新：上限なし

※雇用の際に原則身元保証人２名必要です。

（難しい場合、ご相談ください）

• 右記担当者へ繋がらない場合は、高原 真理（タカハラ マリ）

電話番号０８０－９５９９－７３８３へご連絡ください。

＊ハローワークから事前連絡の上、応募書類等をご送付くださ

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

請負ですが親会社ソラストの運営する介護事業所での勤務なので

仕事が安定しています。

採用後は同一の事業所での勤務であり、異動はほぼありません。

配属から５日間～１０日間は指導員が一緒に事業所入りし指導しま

す。

作業を覚えてきたら徐々に単独で作業する時間を増やしていき、

１か月程度を目途に単独での通勤・作業が出来る事を目指します。

作業で不明な点や困りごとが発生した場合は、

携帯電話にて指導員と連絡を取り合い、

指導員がリモートで指示・指導を行います。

１人１人の特性や能力に合わせた作業を行っていただきます。

また、作業はスケジュール表としてルーティン化していますので、

突発的な作業が発生することもありません。

単独で勤務ができるようになった後も

１カ月に一度指導員が定期面談を行い、

フォローアップを行います。

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

永年勤続表彰

社員集合研修

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

障害者に実施している合理的配慮の例

本人の特性に合わせた業務の付与

本人の体調に合わせた休憩時間の確保

障害者の就労や定着に関するサポート体制

１か月に１度必ず定期面談を行います。

障害者雇用の担当者からのメッセージ

１人１人の特性に合わせて丁寧に優しく

指導をしますので安心してご応募ください！

障害者雇用に関するアピールポイント

既に東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県の

５６事業所で７４人が勤務しています。