【障害者採用】総務部における業務補助

ハローワーク 事業所名

（事業所の意向により公開していません）

就業場所

東京都中央区

職種

職種解説

（障）総務部における業務補助

仕事内容

• 主な業務内容

・採用業務の補助（面接日程の調整、採用に関する資料作成、入社

手続きの補助 など）

・雇用管理に関する事務補助（入社・退職に関する情報の入力・管

理、雇用条件に関する書類の管理 など）

・給与計算業務の補助（データ入力、情報の確認など ※業務に慣

れてきた段階で担当予定）

・その他の事務サポート業務（社内からの問い合わせ対応、マニュ

アルの作成 など）

※変更範囲：なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

13010-05309562

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

飯田橋公共職業安定所

求人区分

フルタイム（障）

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

土木建築サービス業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

正社員以外

フル（障）

学歴不問

資格不問

週休二日制（土日休）

転勤なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

年齢不問

仕事内容

職種

職種解説

（障）総務部における業務補助

仕事内容

• 主な業務内容

・採用業務の補助（面接日程の調整、採用に関する資料作成、入社

手続きの補助 など）

・雇用管理に関する事務補助（入社・退職に関する情報の入力・管

理、雇用条件に関する書類の管理 など）

・給与計算業務の補助（データ入力、情報の確認など ※業務に慣

れてきた段階で担当予定）

・その他の事務サポート業務（社内からの問い合わせ対応、マニュ

アルの作成 など）

※変更範囲：なし

雇用形態

正社員以外

正社員以外の名称

契約社員

正社員登用の有無

なし

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

1年

契約更新の可能性

あり（条件付きで更新あり）

契約更新の条件

契約期間満了時の業務量、労働者の業務成績・勤務態度・能力。会

社の経営状況、従事している業務の進捗状況等を総合的に考慮。

就業場所

東京都中央区

受動喫煙対策

あり（喫煙室設置）

受動喫煙対策に関する特記事項

敷地内禁煙

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

事務職としての職務経歴のある方

必要なＰＣスキル

Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌの基本操作ができる

試用期間

あり

期間

６ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

221,500円〜284,500円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

221,500円〜284,500円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

賞与の月数は、前年度実績を記載しております。記載の

月数が毎年支払われるものではございません。

月平均労働日数

20.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

20日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1時間あたり1.00％〜3.00％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年3回

賞与金額

計 8.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

9時00分〜17時00分

就業時間に関する特記事項

７：００から１０：００の間で始業時間を３０分単位設定可能な時

差勤務制度があります。（例：７：００から１５：００、１０：０

０から１８：００）／週３勤務や週４日勤務、短時間勤務（１日６

時間勤務 など）については応相談

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

災害対応・業務集中・クレーム等のときは、１日１４時間まで、１

回を限度として１ヶ月９９時間まで１年７２０時間まで延長できる

休憩時間

60分

年間休日数

124日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

創立記念日（８月１日）、年末年始。有給は毎年６月に付与。６月

以外の入社に関しては入社日に応じた日数を付与。

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

20日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

2,297人

就業場所

1,376人

うち女性

439人

うちパート

393人

労働組合

あり

事業内容

建設コンサルタント

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後14日以内

面接選考結果通知

面接後14日以内

求職者への通知方法

郵送，Ｅメール

選考日時等

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

応募書類の返戻

あり

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

〔設備状況〕

・エレベーター：有 ・階段手すり：（有・片側）

・出入口段差：無 ・トイレ（身障者用有り）

・車椅子移動スペース：有 休養室有り

＊必要な合理的配慮についてはお申し出下さい。

＊業務遂行上の配慮等の確認のため、障害の状況（障害種別や

等級）や配慮事項等を可能な範囲で応募書類にご記入ください。

＊雇い止め規定有り

＊応募希望の方はハローワークの紹介状を同封の上、書類を担当

者までお送り下さい（事前連絡不要）

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

障がい特性や配慮事項があれば、申し付けいただければ可能な限り

配慮いたします。

職務給制度

なし

復職制度

なし

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

障害者に実施している合理的配慮の例

出勤時間や休暇について、障がい特性に基づ

き、配慮します。

障害者の就労や定着に関するサポート体制

必要に応じて面談等あり。