社会福祉法人 やすらぎ福祉会
新卒採用 介護職員(生活相談員候補)第二新卒可 高齢者福祉施設(神戸市・小野市)
23 days ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Location:
Japan
Work mode:
Onsite
Published on:
1 October 2026
What they need
ハローワーク事業所名
社会福祉法人 やすらぎ福祉会
就業場所
〒651-1101
兵庫県神戸市北区山田町小部字惣六畑山8-88
(特別養護老人ホーム恵風園内)
『法人本部』
職種
職種解説
介護職員(生活相談員候補)第二新卒可
高齢者福祉施設(神戸市・小野市)
仕事の内容
介護老人福祉施設における介護業務全般
ご利用者と「笑顔で一緒に」を合言葉に日常生活の支援を行っていただきます
「業務の変更の範囲:法人の定める業務及び出向先の定める業務」
- 就業場所:下記のいずれか
(1)つくし園(神戸市北区) (2)ケアポート神戸(神戸市中央区)
(3)さつき園(神戸市北区) (4)さくらホーム(神戸市北区)
(5)梅香園(神戸市北区) (6)恵風園(神戸市北区)
(7)ひよどりホーム(神戸市北区)(8)ソラーレ(神戸市北区)
(9)くつろぎの杜(小野市)
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
求人番号
28010-00162468
受付年月日
2026年9月28日
紹介期限日
2027年3月31日
受理安定所
神戸公共職業安定所
求人区分
大卒等
オンライン自主応募の受付
不可
PRロゴマーク
PRロゴのご案内
産業分類
老人福祉・介護事業
会社の情報
事業所番号
2801-617781-5
事業所名
シャカイフクシホウジン ヤスラギフクシカイ
社会福祉法人 やすらぎ福祉会
所在地
〒651-1101
兵庫県神戸市北区山田町小部字惣六畑山8-88
最寄り駅1
神鉄 北鈴蘭台駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
従業員数
企業全体
838人
就業場所
5人
うち女性
2人
うちパート
0人
設立年
平成2年
事業内容
特別養護老人ホーム等の老人福祉事業を中心に神戸市と小野市に
11ケ所の施設を運営し、福祉・医療の連携を図り地域社会に貢献
する事を理念に多種多様なサービスを提供しています。
会社の特長
福利厚生や研修体制が充実。職員旅行や慶弔見舞金の他、事業所内
保育園があります。複数施設・事業を運営しているため、ポジショ
ンも多く、経験や資格に応じキャリアアップができます。
法人番号
1140005002415
ホームページ
正社員
大卒等
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
仕事の情報
雇用形態
正社員
就業形態
派遣・請負ではない
職種
職種解説
介護職員(生活相談員候補)第二新卒可
高齢者福祉施設(神戸市・小野市)
求人数
2人
仕事の内容
介護老人福祉施設における介護業務全般
ご利用者と「笑顔で一緒に」を合言葉に日常生活の支援を行っていただきます
「業務の変更の範囲:法人の定める業務及び出向先の定める業務」
- 就業場所:下記のいずれか
(1)つくし園(神戸市北区) (2)ケアポート神戸(神戸市中央区)
(3)さつき園(神戸市北区) (4)さくらホーム(神戸市北区)
(5)梅香園(神戸市北区) (6)恵風園(神戸市北区)
(7)ひよどりホーム(神戸市北区)(8)ソラーレ(神戸市北区)
(9)くつろぎの杜(小野市)
履修科目
不問
雇用期間
雇用期間の定めなし
転勤の可能性
あり
試用期間
あり
試用期間中の労働条件
同条件
就業場所
〒651-1101
兵庫県神戸市北区山田町小部字惣六畑山8-88
(特別養護老人ホーム恵風園内)
『法人本部』
最寄り駅
神戸電鉄 北鈴蘭台駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
全施設敷地内禁煙
労働条件等
大学院の賃金・手当
賃金形態
月給
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
176,000円
定額的に支払われる手当(b)
処遇改善等手当 51,000円
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
227,000円
大学の賃金・手当
賃金形態
月給
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
176,000円
定額的に支払われる手当(b)
処遇改善等手当 51,000円
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
227,000円
短大の賃金・手当
賃金形態
月給
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
168,000円
定額的に支払われる手当(b)
処遇改善等手当 51,000円
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
219,000円
賞与
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与(前年度実績)
あり
年2回
3.20ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与(前年度実績)
あり
年2回
3.40ヶ月
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
1.75%
通勤手当
実費支給(上限あり)
月額
45,000円まで
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済
加入
退職金制度
なし
定年制
あり
定年年齢
一律 60歳
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 65歳まで
勤務延長
なし
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
あり
看護休暇取得実績
あり
賃金締切日
固定(月末)
賃金支払日
固定(月末)
労働組合
なし
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
7時30分〜16時30分
就業時間2
9時00分〜18時00分
就業時間3
13時00分〜22時00分
時間外労働
あり
月平均時間外労働時間
2時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
利用者等の急変時の対応等により、月間90時間を年6回まで年間
720時間を限度として実施可能と条項記載し労使締結済み
休憩時間
60分
入居可能住宅
なし
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制 月間21日間 168時間勤務
年間休日数
113日
年次有給休暇
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
選考
受付期間
7月1日以降随時
説明会
説明会開催
なし
選考方法
面接
書類提出先
〒651-1101
選考場所と同じ
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書
応募書類の返戻
あり
選考場所
〒651-1101
兵庫県神戸市北区山田町小部字惣六畑山8-88
(特別養護老人ホーム恵風園内)
『法人本部』
最寄り駅
神戸電鉄 北鈴蘭台駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
既卒者・中退者の応募可否
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
既卒者等の入社日
随時
担当者
課係名、役職名
採用担当
電話番号
078-593-7171
FAX
078-593-6262
補足事項・特記事項
補足事項
- 食事:月5,500円で提供可
- 親睦会(年2回)あり
- 実務者研修を開講しておりますので、無資格の場合も支援体制
があります
- 就業時間(4)22:00~7:30(休憩90分)
※試用期間は3ヶ月
※就業時間は施設によって多少異なります
※配属施設については本人希望考慮します
求人条件にかかる特記事項
- 特別に支払われる手当
(1)夜勤手当:(就業場所で異なる)月4~5回
・2交替勤務6,500円/回・3交替勤務5,000円/回
・遅出手当(13:00~22:00)700円/回
(2)住居手当:上限20,000円(条件あり)
※マイカー通勤可:無料駐車場あり(ケアポート神戸はなし)
※資格手当:初任者:5,000円・実務者:10,000円
介護福祉士:20,000円・社会福祉士:30,000円
※昇給は入社2年目の4月
※時間外労働に対する割増賃金は法定労働時間外から発生
青少年雇用情報(募集・採用に関する情報)
企業全体の情報
新卒者等採用者数
令和7年度
10人
令和6年度
5人
令和5年度
10人
男性新卒者等採用者数
令和7年度
7人
令和6年度
3人
令和5年度
6人
女性新卒者等採用者数
令和7年度
3人
令和6年度
2人
令和5年度
4人
新卒者等離職者数
令和7年度
4人
令和6年度
1人
令和5年度
4人
平均継続勤務年数
5.0年
従業員の平均年齢(参考値)
47.5歳
青少年雇用情報(職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況)
企業全体の情報
研修の有無
あり
研修内容
新入職員研修(3ヶ月・6ヶ月・12ヶ月・18ヶ月)
OJT等の実施
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に資するとして、法人が認めた資格について研修費用の負担
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
トレーナー制度(新入職員指導担当)
青少年雇用情報(職場への定着の促進に関する取組の実施状況)
企業全体の情報
前事業年度の月平均所定外労働時間
4.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
9.5日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
5人
男性
2人
前事業年度の出産者数
女性
4人
男性の配偶者
3人
女性の役員割合
0.0%
女性の管理職割合
33.3%
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
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