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【障害者採用】製品組み立て等 軽作業

Exclusive opportunity

Onsite

【障害者採用】製品組み立て等 軽作業

株式会社Gwell

【障害者採用】製品組み立て等 軽作業

20 days ago

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Important information


Contract type:

Part time

Location:

Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

1 October 2026

What they need


ハローワーク 事業所名

株式会社Gwell

就業場所

〒543-0021

大阪府大阪市天王寺区東高津町1-24

株式会社 Gstone

職種

職種解説

(障)製品組み立て等 軽作業 (就労継続支援A型施設外)

仕事内容

軽作業

製品梱包や袋詰め作業等。

初めての方でも丁寧にご指導いたしますので、安心して働いていた

だけます。

簡単な作業マニュアルもありますので、ご自身の障がい特性や

希望に合わせて、スタッフがしっかりと支援致します。

随時見学も受け付けておりますので、お気軽にお問い合わせくださ

い。

変更の範囲:変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

27010-43988661

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

大阪東公共職業安定所

求人区分

パート(障)

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

その他の飲食店

就労継続支援A型事業の利用者募集

該当

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2701-644831-8

事業所名

カブシキガイシャジーウェル

株式会社Gwell

所在地

〒543-0028

大阪府大阪市天王寺区小橋町2-21

ホームページ

https://gwell-osaka.com/

パート

パート(障)

経験不問

学歴不問

資格不問

時間外労働なし

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

駅近(徒歩10分以内)

年齢不問

仕事内容

職種

職種解説

(障)製品組み立て等 軽作業 (就労継続支援A型施設外)

仕事内容

軽作業

製品梱包や袋詰め作業等。

初めての方でも丁寧にご指導いたしますので、安心して働いていた

だけます。

簡単な作業マニュアルもありますので、ご自身の障がい特性や

希望に合わせて、スタッフがしっかりと支援致します。

随時見学も受け付けておりますので、お気軽にお問い合わせくださ

い。

変更の範囲:変更なし

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

なし

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒543-0021

大阪府大阪市天王寺区東高津町1-24

株式会社 Gstone

最寄り駅

近鉄大阪線 近鉄奈良線 大阪上本町駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

受動喫煙対策に関する特記事項

勤務時間内の喫煙はご遠慮ください。特別に喫煙所は設けておりま

せん。近隣への配慮をお願い致します。

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

試用期間

なし

派遣・請負等

就業形態

請負

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

1,231円〜1,231円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

1,231円〜1,231円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

通勤手当は1日250円まで、月額5,000円までを

上限として実費支給させていただきます。通勤手当の支

給要件は、公共交通機関を利用され、ご自宅からの最短

ルート且つ、区間について通勤届を提出いただけている

事。皆勤手当:5,000円(月額)当事業所が月毎に

定めた勤務日数を全出勤の時。

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給(上限あり)

日額

250円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1時間あたり0円〜50円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

就業時間1

9時30分〜14時30分

就業時間に関する特記事項

当事業所では、基本4時間30分のお仕事を行っていただけます。

時間外労働時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

30分

週所定労働日数

週5日以上

労働日数について相談可

休日等

休日

土曜日,その他

週休二日制

その他

その他

基本的には8日間/月 の休日を取っていただきます。夏季休暇、

年末年始、会社カレンダーによるその他、休日は相談に応じます。

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

10人

就業場所

10人

うち女性

4人

うちパート

7人

設立年

令和6年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

当事業所でのお仕事は、お弁当の調理、盛り付け、仕込み、清掃、

配達補助その他軽作業等です。作業や体調のサポートをするスタッ

フを配置しておりますので安心して働けます。

会社の特長

【2024年9月開所】「楽しく働きたい」「いきなり働くのは不

安」「体調が悪化しないか心配」明るいスタッフが、皆様の不安や

悩みに寄り添い支援を行います。また医療福祉専門職も配置。

役職/代表者名

役職

代表取締役

代表者名

石川昌則

法人番号

6120001262927

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

3人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送,電話,Eメール

選考日時等

随時

選考場所

〒543-0028

大阪府大阪市天王寺区小橋町2-21

最寄り駅

大阪メトロ鶴橋駅から徒歩4分、JR大阪環状線鶴橋駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時持参

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

選考及び採用後の支援のため、障害の状況や提供を受けたい合理的

配慮について、可能な範囲で確認させていただきます。

担当者

課係名、役職名

管理者

担当者(カタカナ)

ヨシオカ トモヒト

担当者

吉岡 智人

電話番号

06-6795-4402

FAX

06-6795-4403

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

※加入保険は法定とおり

仕事内容、勤務時間についてはお気軽にご相談ください。

*就労継続支援A型事業所(雇用契約あり)

*お住まいの自治体において、A型事業所の利用について支給決定

を受ける必要があります(原則暫定支給決定)。

*暫定支給決定から本決定移行時の労働条件の変更はありません。

*前年度の世帯収入に応じて利用料が発生する場合があります。

詳細は事業所までお問い合わせください。

※昼食ご希望の方は200円で提供できます。(月~金曜日のみ)

【業務遂行上の配慮等のため、障害の状況や配慮事項等を

可能な範囲で応募書類にご記入ください。】

【設備状況】※就業場所は1階です。

・建物内通路幅:90cm

・トイレ :和式(段差:有/20cm)

・出入口段差 :無(引き扉)

応募前に事業所見学へ必ずお越しください(要事前連絡)

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

Coralは令和6年9月1日に開所した就労継続支援A型事業所

です。

毎日400個以上のお弁当を作成し、地域の企業・学校・

病院へ配達しています。盛り付け、調理、清掃、

配達補助など、事業所内での様々な業務があり、皆様に

合ったお仕事を一緒に考えていきたいと思っています。

こちらは軽作業部門の求人となっております。

見学・相談からでも構いません。まずはお気軽にお問い

合わせください。スタッフ一同、心よりお待ちしており

ます。

職務給制度

なし

復職制度

なし

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

障害者に実施している合理的配慮の例

写真付き作業マニュアルの閲覧・支援員によ

る説明。休憩室の設置

障害者の就労や定着に関するサポート体制

相談支援員をはじめ、各関係機関と連携して

います。定期的に面談を実施します。

障害者雇用の担当者からのメッセージ

それぞれが目標に向かってステップアップで

きることを第一に支援を行います。

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