大工

ハローワーク事業所名

株式会社 菅原建築

就業場所

〒689-1441

鳥取県八頭郡智頭町大字慶所２６５番地１０

職種

大工

仕事内容

「機械が家を建てる時代になっても本物の職人でありたい」と考え

ている会社です。建築大工として技術と経験を重ねて成長していけ

る場所で、本物の建築大工を目指しませんか。

• 当社の特徴

自社での営業による受注と施工のため仕事が安定している。 新築・増改築についてお客様の注文に対応しているため、経験豊

かな大工が活躍しています。技術伝承を進めていきたいです。

• 当社の社員育成

週１日は、職業訓練校の木造建築科で伝統技術や技能の基礎を学

び、日々の仕事に実践していただきます（２年間）。 必要な特別教育・技能講習や資格取得を会社が負担します。

変更範囲：変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

31010-09916561

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

鳥取公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

木造建築工事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

3101-615597-1

事業所名

カブシキガイシャスガワラケンチク

株式会社 菅原建築

所在地

〒689-1441

鳥取県八頭郡智頭町大字慶所２６５番地１０

正社員

フル

経験不問

学歴不問

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

大工

仕事内容

「機械が家を建てる時代になっても本物の職人でありたい」と考え

ている会社です。建築大工として技術と経験を重ねて成長していけ

る場所で、本物の建築大工を目指しませんか。

• 当社の特徴

※自社での営業による受注と施工のため仕事が安定している。

※新築・増改築についてお客様の注文に対応しているため、経験豊

かな大工が活躍しています。技術伝承を進めていきたいです。

• 当社の社員育成

※週１日は、職業訓練校の木造建築科で伝統技術や技能の基礎を学

び、日々の仕事に実践していただきます（２年間）。

※必要な特別教育・技能講習や資格取得を会社が負担します。

変更範囲：変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒689-1441

鳥取県八頭郡智頭町大字慶所２６５番地１０

最寄り駅

因美線 那岐駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外に喫煙所あり

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜35歳

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

長期勤続によるキャリア形成を図る為

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

185,000円〜200,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

185,000円〜200,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

資格手当 特別教育終了 １種につき

５００円

技能講習終了 １種につき

１，０００円

２級建築士、２級建築施工管理技士

各１０，０００円

月平均労働日数

20.9日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

10,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

10日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

なし

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年3回

賞与金額

200,000円〜（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時00分〜17時30分

就業時間に関する特記事項

※休憩時間は昼６０分、午前、午後に各１５分あります。

※時間外労働は受注状況、現場状況により変動する月があります。

※土曜日及び日曜日にしか作業できない現場があります。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

25時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

90分

年間休日数

114日

休日等

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

その他

その他

※土曜日については月１～３回出勤があります。

※ＧＷ４日間、夏季５日間、年末年始９日間（令和７年度）

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

単身用あり，世帯用あり

採用が決まった際は入社までに準

備させていただきます。

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

3人

就業場所

2人

うち女性

1人

うちパート

0人

設立年

平成28年

資本金

500万円

労働組合

なし

事業内容

一般住宅等の建築・設計・施工。一般住宅等のリフォーム工事一式

・大工工事一式・などの業務を鳥取県東部全域をエリアに行ってい

ます。

会社の特長

当社は、居心地の良さ、素材の良さにこだわった「住まい造り」を

モットーとしております。笑顔で安心して暮らして頂ける空間づく

りを行っている会社です。

法人番号

2270001006950

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

なし

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後5日以内

求職者への通知方法

電話

選考日時等

随時

選考場所

〒689-1441

鳥取県八頭郡智頭町大字慶所２６５番地１０

最寄り駅

因美線 那岐駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

その他，求職者マイページ

その他の送付方法

持参

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

事務職

担当者

小室

電話番号

0857-32-8900

ＦＡＸ

0857-32-8901

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

※建築大工として一人前を目指したいと思う気持ちがある方であれ

ば男女は問いません。

※未経験者または公共職業訓練（住宅リフォーム技術科）修了者の

方を対象に募集させてもらいます。

※ＵＩＪターンの方の応募も歓迎します。寮等の住むところが必要

な場合には、対応させてもらいますのでご相談ください。

※これまでの信頼の基に受注が一定量ありますので、どうしても時

間外や休日出勤が必要になってきます。今すぐに大きく勤務環境を

改善することは難しいですが、働き続けられるように働き方改革を

実施していきます。

※特別教育、技能講習受講または、２級建築士等の取得のための費

用を負担し、会社として進めていきたいと思います。当社のすべて

の建築大工に、２級建築士や２級建築施工管理技士まで目指しても

らいたいと思っています。

賞与に関しては、期末賞与（３月）は会社業績により支給しないこ

とがあります。その場合には賞与は年２回になります。

※昇給については、２年目から５年目までは毎年５，０００円。

賃金 基本給１８０，０００円、２年目基本給 １８５，０００円

、３年目基本給 １９０，０００円、４年目基本給 １９５，００

０円、５年目基本給 ２００，０００円

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

• 一人前の建築大工と認められるには、どうしても５～１０年程度

は必要になってきます。この期間を乗り越えるためには会社として

もサポートしていきます。

• 待遇、就業環境については、今後もいろいろと改善していく予定

です。

• 大変な仕事ですが、お客様から感謝される喜びもあり、仕事の成

果がみえ、形として残るやりがいのある仕事でもあります。新しい

ことへ挑戦したいと思う方をお待ちしています。

応募にあたりホームページご覧ください。

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。