生活介護支援員/正社員

ハローワーク事業所名

社会福祉法人 ぱれっと

就業場所

〒683-0846

鳥取県米子市安倍４９２番地２

職種

生活介護支援員／正社員／サービス管理責任者

仕事内容

生活介護事業所のサービス管理責任者としての業務

個別支援計画の作成・モニタリング、関係機関と連絡

調整や会議、施設内外で職業指導・送迎業務など

障がいのある１８歳以上の利用者様（男女）支援業務

＊スキルアップのための研修にも参加できます。

［変更範囲］法人施設内への配置換えの可能性あり

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

31020-12018761

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

米子公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

障害者福祉事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

3102-617566-7

事業所名

シャカイフクシホウジン パレット

社会福祉法人 ぱれっと

所在地

〒683-0846

鳥取県米子市安倍４９２番地２

ホームページ

https://www.palette-yonago.com/

正社員

フル

学歴不問

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

生活介護支援員／正社員／サービス管理責任者

仕事内容

生活介護事業所のサービス管理責任者としての業務

個別支援計画の作成・モニタリング、関係機関と連絡

調整や会議、施設内外で職業指導・送迎業務など

障がいのある１８歳以上の利用者様（男女）支援業務

＊スキルアップのための研修にも参加できます。

［変更範囲］法人施設内への配置換えの可能性あり

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒683-0846

鳥取県米子市安倍４９２番地２

最寄り駅

河崎口駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

5分

就業場所に関する特記事項

ＹＡＪＩＮスタジアム近く

駐車場あり ２，０００円／月

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外喫煙可 要吸殻回収

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

６５歳定年の為

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

障がい児者の支援経験

強度行動障害支援者養成研修 修了

必要な免許・資格

免許・資格名

介護職員基礎研修修了者

必須

看護師

あれば尚可

介護福祉士

あれば尚可

サービス管理責任者

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

２か月

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

＊基本給２１６，０００円＋通勤手当のみ

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

242,600円〜285,600円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

229,600円〜242,600円

定額的に支払われる手当（ｂ）

処遇改善手当 5,000円〜8,000円

資格手当 5,000円〜15,000円

役職手当 3,000円〜20,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

扶養手当： ５０００円～１００００円

役付手当・住宅手当あり

※処遇改善手当は

年度により、金額変更の可能性あり

月平均労働日数

21.1日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

10,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

20日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり1,000円〜10,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

なし

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

7時45分〜16時45分

就業時間２

8時30分〜17時30分

就業時間に関する特記事項

月単位で労働時間を計算するため、日によって労働時間数に変動が

ある。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

変形労働時間制を採用しているため、週によって労働時間の変動が

ある。

休憩時間

60分

年間休日数

111日

休日等

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

毎週

その他

基本、平日と日曜の週休二日制。盆、年末年始。

土日連休、要相談

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

115人

就業場所

4人

うち女性

2人

うちパート

2人

設立年

令和4年

労働組合

なし

事業内容

障がい福祉サービス。事業は居宅介護・放課後等デイサービス・児

童発達・就労継続支援Ｂ型・生活介護・相談支援・共同生活援助・

短期入所・児童家庭支援センター・ケアプランセンターの事業運営

会社の特長

障がいのある方々がこの地域で楽しく自分らしく、在宅生活や社会

参加が行える支援をしています。

法人番号

9270005005513

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒683-0846

鳥取県米子市安倍４９２番地２

最寄り駅

河崎口駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

5分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時、持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

人事労務課

担当者（カタカナ）

ナカダ カズヤ

担当者

中田 和也

電話番号

0859-57-7887

ＦＡＸ

0859-57-2369

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

生活介護事業所において、利用者一人ひとりに

合わせた個別支援計画の作成・見直し、利用者・ご家族

との相談支援、関係機関との連絡・調整、支援スタッフ

への助言・指導を行います。また、利用者の日中活動を

支援しながら、サービス提供に関する記録管理や会議

の運営、事業所運営に関する業務にも携わっていただきます

サービス管理責任者としての経験が浅い方やブランクの

ある方も歓迎します。研修やサポート体制を整えており

安心して業務を始められる環境です。

＊試用期間終了後から各手当・年次有給休暇（１０日）を付与。

＊男女関係なく活躍できる職場です。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

１８歳以上の男女の障がいを持った方の支援になります。

食事介助や排泄介助などもあります。

施設外の活動でポスティングなどにいきます

職務給制度

あり

職務給制度の内容

管理者・主任等、役職者は別形態の昇給となる

復職制度

なし

福利厚生の内容

法人内・外 研修受講可能

初任者研修、介護福祉士試験 受験料等 補助

インフルエンザワクチン接種料 支給

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

事業により必要な研修は、パート・正職員関係なく

受講してもらいます

両立支援の内容

子育て・家族介護等を担う職員の勤務時間・部署など相談・調整を

しています。

事業所に関する特記事項

８事業を同一建物で行っているため、トイレ・更衣室

等、共同で使用する部分がある

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

あり

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

両側

バリアフリー対応トイレ

オストメイト対応トイレ，車いす対応トイレ，洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。