サービス提供責任者候補

ハローワーク事業所名

株式会社みんなのかいご

就業場所

〒176-0012

東京都練馬区豊玉北５－６－８ 小林ビル１Ｆ

職種

サービス提供責任者候補

仕事内容

• 未経験の方や経験が浅い方には、介護保険制度の内容から書類の

作成まできちんと教えます。

〇利用者は自社の居宅介護支援事業所のケアマネジャーから依頼を

受けた利用者宅に訪問します。契約書の説明・サービス担当者

会議の出席・訪問介護サービス計画書の作成。

〇慣れるまでは軽度の方を中心に担当してもらいます。

〇担当件数は２０件以上（他の業務量により増減する。）

〇同行訪問等の介護業務

〇月１回ヘルパー研修の開催

• ケアマネジャーを目指す方は資格取得を支援します。

（取得後、配置換えも対応可能です。） ＃マザーズ

＜変更範囲：変更なし＞

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

13090-30466561

受付年月日

2026年8月6日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

池袋公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1309-620716-9

事業所名

カブシキガイシャミンナノカイゴ

株式会社みんなのかいご

所在地

〒176-0012

東京都練馬区豊玉北５－６－８ 小林ビル１Ｆ

ホームページ

http://minnanokaigo.net/

正社員

フル

学歴不問

転勤なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

ＵＩＪターン歓迎

年齢不問

仕事内容

職種

サービス提供責任者候補

仕事内容

• 未経験の方や経験が浅い方には、介護保険制度の内容から書類の

作成まできちんと教えます。

〇利用者は自社の居宅介護支援事業所のケアマネジャーから依頼を

受けた利用者宅に訪問します。契約書の説明・サービス担当者

会議の出席・訪問介護サービス計画書の作成。

〇慣れるまでは軽度の方を中心に担当してもらいます。

〇担当件数は２０件以上（他の業務量により増減する。）

〇同行訪問等の介護業務

〇月１回ヘルパー研修の開催

• ケアマネジャーを目指す方は資格取得を支援します。

（取得後、配置換えも対応可能です。） ＃マザーズ

＜変更範囲：変更なし＞

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒176-0012

東京都練馬区豊玉北５－６－８ 小林ビル１Ｆ

最寄り駅

西武池袋線・有楽町線・大江戸線 練馬駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

3分

就業場所に関する特記事項

併設する別館にスタッフ専用の託児所・介護技術研修所を新設しま

した。

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外に喫煙所があります。

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

ヘルパー業務

必要なＰＣスキル

エクセル・ワード等を使った文書作成能力。

必要な免許・資格

免許・資格名

介護福祉士

あれば尚可

介護職員実務者研修修了者

必須

試用期間

あり

期間

３ケ月

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

月額：２５０，０００円～２６０，０００円（固定残業代は、下限

５～上限１１時間）月額の内訳は「求人に関する特記事項」欄参照

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

280,000円〜330,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

215,000円〜220,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

処遇改善手当 30,000円〜40,000円
居住支援特別手当 10,000円〜20,000円

固定残業代（ｃ）

あり

25,000円〜50,000円

固定残業代に関する特記事項

時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として

支給し、下限１３～上限２４時間分を支給。（超過分は別途支給）

直近６ケ月間の残業時間は１２時間未満です。

その他の手当等付記事項（ｄ）

住宅手当 ５，０００～１０，０００円

扶養手当 ５，０００円（一人当たり）

月平均労働日数

21.5日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

26日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり10,000円〜（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 2.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

9時00分〜18時00分

就業時間に関する特記事項

シフトにより、勤務時間が変更する場合があります。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

12時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

107日

休日等

休日

日曜日，その他

週休二日制

その他

その他

月９日休（２月は月８日休）

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 70歳まで

入居可能住宅

単身用あり，世帯用あり

宿舎借り上げ制度あり

（会社で賃貸住宅を契約します）

利用可能託児施設

あり

会社の情報

従業員数

企業全体

31人

就業場所

31人

うち女性

30人

うちパート

25人

設立年

平成23年

資本金

500万円

労働組合

なし

事業内容

介護事業全般（居宅介護支援事業・訪問介護事業）

会社の特長

スタッフが安心して働ける環境を提供しております。積極的に加算

を取得し増額した報酬は賃金に反映してます。また、教育も充実さ

せる為、月１回研修を行っており、サポート体制も整えてます。

法人番号

9011601016524

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

該当者なし

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒176-0012

東京都練馬区豊玉北５－６－８ 小林ビル１Ｆ

最寄り駅

西武池袋線・有楽町線・大江戸線 練馬駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

3分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

郵送の送付場所

〒176-0012

東京都練馬区豊玉北５－６－８ 小林ビル１Ｆ

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

＊ハローワークから電話連絡の上、応募書類を送付してください。

書類到着後７日以内にご連絡いたします。

担当者

課係名、役職名

代表

担当者（カタカナ）

カトウ

担当者

加藤

電話番号

03-5912-2720

ＦＡＸ

03-5912-2721

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

〇昇給・賞与は本人能力、事業所の実績による。

〇スタッフが安心して働ける環境を提供しております。また教育の

充実のため、月１回研修を実施してサポート体制も整えてます。

〇担当件数や勤務日・勤務時間等は個別に柔軟に対応しますので、

お気軽に問い合わせ下さい。（平日のみ、日勤時間のみ対応可）

〇当事業所は、介護職員等処遇改善加算（１）ロを取得しており、

増額した報酬はスタッフに還元しております。〇電動自転車貸与、

ユニフォーム貸与〇面接日・入社日は、相談可能です。子育て中

の方、歓迎します。お子様の突発的なお休みにも対応可能。

• 宿舎借り上げ制度（東京都介護職員宿舎借り上げ支援事業）とは

会社が賃貸借契約を結びますので、敷金・礼金・仲介手数料・

保証金・更新費用・共益費等の負担はありません。

月７１，０００円 ×１０年間（８５２万円）の補助をうけます

家賃負担は、（月額家賃―７１，０００円）の差額分だけです。

（練馬区内でこの制度を活用しているのは数事業者だけです。）

（試用期間中の労働条件：月額内訳）

月額２５万円（基本給２１万円、居住手当１万円、処遇改善手当２

万円、固定残業代５時間分１万円）～２６万円（基本給２１万円、

居住手当１万円、処遇改善手当２万円、固定残業代１１時間分２万

円）

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

〇スタッフが安心して働ける環境を提供しております。

また、教育 も充実させる為、月１回研修を行っており

サポート体制も整えてます。

〇担当件数や勤務日・勤務時間等は個別に柔軟に対応しますので、

お気軽に問い合わせ下さい。（平日のみ、日勤時間のみも対応可）

〇当事業所は、介護職員等処遇改善加算（１）ロを取得しており、

増額した報酬はスタッフに還元しております。

〇電動自転車貸与、ユニフォーム貸与

〇ヘルパーさんを大切にする方の応募をお待ちしております。

〇面接日・入社日は、相談可能です。

〇有給休暇消化率（１００％）

• 宿舎借り上げ制度（東京都介護職員宿舎借り上げ支援事業）とは

会社が賃貸借契約を結びますので、敷金・礼金・仲介手数料・

保証金・更新費用・共益費等の負担はありません。

月７１，０００円 ×１０年間（８５２万円）の補助をうけます

家賃負担は、（月額家賃―７１，０００円）の差額分だけです。

（練馬区内でこの制度を活用しているのは数事業者だけです。）

職務給制度

あり

職務給制度の内容

賃金規程を設けており、常勤ヘルパー、サービス提供責任者・ケア

マネジャー、管理者で賃金等級表を分けている。

復職制度

なし

福利厚生の内容

〇 毎月１回、定例会議及び研修会を開催。

〇 年２回、スタッフ全員で懇親会（暑気払い・忘年会）を開催し

ている。（参加費は会社負担）

〇 正社員には電動自転車貸与

〇 事務所内では、ドリンク（７種類）・スープ（５種類）を飲み

放題で無料提供。

〇 併設する別館にスタッフ専用の託児所及び、実技研修所を新設

。

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

月１回は社内研修。練馬介護人材育成・研修センター

主催の研修会。練馬区役所や関係団体主催の研修会。

両立支援の内容

〇 個別の事情に合わせて柔軟に対応可。

〇 変形労働時間制を設けているので、勤務時間は柔軟に対応可。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。