訪問看護ステーション管理者候補

ハローワーク事業所名

社会福祉法人 あいの実

就業場所

〒989-3201

宮城県仙台市青葉区国見ケ丘一丁目１０番９ 国見ヶ丘ヒルズ千田

１０２号室

職種

訪問看護ステーション管理者候補

仕事内容

２０２７年４月開所予定の新規訪問看護ステーション（仙台市青葉

区国見ケ丘）を、立ち上げから担う管理者候補の募集です。

重症心身障がい児・医療的ケア児を中心とした訪問看護に加え、運

営管理・関係機関との連絡調整・指定申請対応・スタッフ育成を担

当します。

労務・請求などのバックオフィスは法人本部が集約して担うため、

管理者も訪問に出て、看護とマネジメントに専念できます。

変更範囲：変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

04010-52884161

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

仙台公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

障害者福祉事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

0401-634015-0

事業所名

シャカイフクシホウジン アイノミ

社会福祉法人 あいの実

所在地

〒981-3217

宮城県仙台市泉区実沢字中山北１００－２

ホームページ

https://ainomi.com/

正社員

フル

学歴不問

週休二日制（土日休）

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

訪問看護ステーション管理者候補

仕事内容

２０２７年４月開所予定の新規訪問看護ステーション（仙台市青葉

区国見ケ丘）を、立ち上げから担う管理者候補の募集です。

重症心身障がい児・医療的ケア児を中心とした訪問看護に加え、運

営管理・関係機関との連絡調整・指定申請対応・スタッフ育成を担

当します。

労務・請求などのバックオフィスは法人本部が集約して担うため、

管理者も訪問に出て、看護とマネジメントに専念できます。

変更範囲：変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒989-3201

宮城県仙台市青葉区国見ケ丘一丁目１０番９ 国見ヶ丘ヒルズ千田

１０２号室

最寄り駅

ＪＲ仙山線 国見駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

10分

就業場所に関する特記事項

２０２７年４月開所予定の新規ステーション（開設準備中）。変更

範囲：変更なし

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

敷地内禁煙

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

６５歳が定年のため

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

実務経験３年以上

必要な免許・資格

免許・資格名

看護師

必須

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月（最長６ヶ月）

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

338,000円〜388,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

240,000円〜290,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

訪問看護手当 28,000円〜28,000円

資格手当 25,000円〜25,000円

職務手当 15,000円〜15,000円

管理者手当 30,000円〜30,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

モデル月給３３８，０００円（年収約４６６万円・賞与

満額の場合）。管理者手当は役割手当（賞与算定基礎に

含めない）。変動手当： 訪問インセンティブ、土日祝

訪問手当、オンコール待機（平日２，０００円・土日祝

５，０００円／回）、緊急訪問、エンゼルケア等

月平均労働日数

19.9日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

24,400円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり2,000円〜4,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 2.50ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時30分〜17時30分

就業時間に関する特記事項

オンコール（緊急時の電話待機）あり・待機手当支給（平日２，０

００円・土日祝５，０００円／回）

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

126日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

夏季休業（８月１２日・１３日）、年末（１２月２９日～３１日）

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 70歳まで

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

101人

就業場所

0人

うち女性

0人

うちパート

0人

設立年

令和3年

労働組合

なし

事業内容

介護保険法・障害者総合支援法・児童福祉法による訪問介護、児童

発達支援、放課後等デイサービス、生活介護、医療型短期入所、居

宅介護支援、内科診療所を運営。２０２６年訪問看護開設予定。

会社の特長

医療的ケア児・重症心身障がい児者の支援に特化。看護職・保育士

・セラピスト・ヘルパーがチームで支え、法人内に診療所を併設。

事務は本部集約で、現場の支援に専念できる体制です。

法人番号

2370005010303

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

該当者なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒981-3217

宮城県仙台市泉区実沢字中山北１００－２

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他

その他の応募書類

資格証写し

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール，求職者マイページ

郵送の送付場所

〒981-3217

宮城県仙台市泉区実沢字中山北１００－２

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

事前連絡の上、応募書類を所在地へ送付願います。

担当者

課係名、役職名

戦略企画室

担当者（カタカナ）

カトウ テツヤ

担当者

加藤 哲也

電話番号

022-785-9440

ＦＡＸ

022-774-2807

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

有給積立特別休暇制度あり（消滅する年次有給休暇を積み立て、治

療・育児・介護・学習のために有給で取得できます）

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

医療的ケア児と重症心身障がい児の在宅生活を支える「あいの実マ

ロン訪問看護ステーション」を、２０２７年４月に仙台市青葉区国

見ケ丘へ開所予定です（開設準備中・先行採用）。

いまの職場を年度末に円満に退職し、２０２７年４月の立ち上げ初

日から参加できます。

当法人は仙台市内で障がい児保育・放課後等デイ・短期入所・生活

介護・訪問介護・診療所を運営し、同一法人のチームで「ひとりで

抱えない看護」ができます。

立ち上げ期はペア訪問と段階別研修（ラダー）があり、小児在宅が

はじめての方も段階的に学べます。事務は法人本部が集約し看護に

専念できます。

土・日・祝は休業（営業日 月～金）、年間休日１２６日。見学歓

迎です。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

職務資格等級によって給与を決定する。

復職制度

なし

福利厚生の内容

・法人契約の保険により、入院時の医療費用・入院諸費用（差額ベ

ッド代等）の補償あり（業務外の病気やケガも対象）

・グリーンパル（共済制度）加入

・あいの実クリニック医療費補助（家族も対象）

・勤続１０年・１５年・２０年の表彰制度（感謝状と記念品）

・職員貸付金制度（車購入・資格取得等）

・マッサージ機・電位治療器の無料利用

・次亜塩素酸水の無料配布

・慶弔休暇

・通勤手当（法人規程による）

・正職員への登用制度あり

研修制度

研修制度の内容

段階別の研修と先輩職員との同行による段階的な育成

を行っています。外部研修への参加補助あり。

両立支援の内容

・育児休業・介護休業の取得実績あり

・育児・介護のための短時間勤務制度あり

・時差出勤制度（Ａ・Ｂ・Ｃ）あり

・週３２時間契約の短時間正職員制度あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。