ホテル・販売・空港の業界が学べる(人材コーディネーター)

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：採用人事、その他派遣コーディネーター

＜＜ まず、他社との違いから書きます ＞＞

人材コーディネーターの求人はたくさんあります。
仕事内容の説明も、だいたいどこも同じです。

だから先に、東京営業所がどこを担当しているかを書きます。

東京のホテルと、羽田・成田の空港です。

銀座、六本木、渋谷、新宿、日比谷、お台場、品川、横浜、川崎——
都内と近郊の名の知れたホテルに、当社のスタッフが入っています。

外資系ブランドのホテル、大手鉄道系のホテル、駅直結のタワーホテル。
フロント、レストランサービス、調理。ホテルのほぼ全部門が対象です。

そして羽田空港と成田空港。
航空機の地上支援業務、免税店、お土産の販売、ターミナル内のカフェ。

「友達に説明しやすい仕事」を探している方には、向いていると思います。

＜＜ 東京営業所が扱っている仕事 ＞＞

• ホテル・レストラン（いちばん多い分野です）

✅ ホテルのフロント業務
✅ レストランのサービス、ホール
✅ ホテルの厨房での調理、朝食調理
✅ 複合商業施設の受付

インバウンドで動いている、いま一番人が足りない現場です。
新しいホテルが開業するたびに、声がかかります。

• 空港（羽田・成田）

✅ 航空機の地上支援業務（ランプオペレーション、グランドハンドリング）
✅ 空港ターミナルの免税店での販売
✅ お土産の販売
✅ 空港内のカフェ

• 販売・カフェ

✅ 東京駅や百貨店の洋菓子・お土産ブランドの販売
✅ 大手コーヒーチェーンでのバリスタ・店舗スタッフ
✅ アパレルの販売サポート

• 事務・オフィスワーク

✅ ECサイトの運営事務
✅ お客さま相談センターでの対応
✅ メーカーの現場事務

• そのほか

✅ 乳酸菌飲料の配達販売（都内5エリア）
✅ 自動車ディーラーでの洗車・回送・受付
✅ 建設機械の整備
✅ 自動販売機の設置・メンテナンス

担当エリアは東京23区を中心に、神奈川・千葉・埼玉まで。

＜＜ いま、伸びている拠点です ＞＞

東京営業所は、この1年で新しいお取引先が10社以上増えました。
ホテルを中心に、次々と立ち上がっています。

売上も目標を上回って進んでいます。

伸びている時期の拠点に入ると、任せてもらえるのが早くなります。
新しい現場が立ち上がるたびに、担当する機会が回ってくるからです。

同じ1年でも、身につくものの量が変わります。

＜＜ 10年以上、同じ企業と付き合っています ＞＞

いま取引している企業の中には、10年を超えるお付き合いになるところがあります。

ある洋菓子ブランドとは、10年以上前からのお付き合いです。
当時は工場での製造でしたが、いまは店舗での販売をお手伝いしています。

人材会社は、安く入って数を出して、契約が切れたら次へ——
という動き方もできます。当社はそれをしません。

一度入った現場を10年続けるということは、
10年間ずっと「また頼みたい」と言われ続けたということです。

＜＜ これまでに扱ってきた仕事 ＞＞

いま動いている案件だけが、この営業所の引き出しではありません。
東京営業所とその前身が扱ってきた仕事には、こんなものがあります。

✅ 洋菓子の製造（工場ライン）
✅ 高速道路サービスエリアのカフェ・食堂
✅ スーパーマーケットの店舗スタッフ（多店舗展開）
✅ 物流センターでの倉庫内作業
✅ 貿易実務
✅ オフィスビルの受付

＜＜ あなたの仕事 ＞＞

求職者と企業の、両方の担当をします。

• 01｜求職者との面談

「接客をやってみたい」「ホテルで働いてみたい」——
希望やこれからのことをお聞きして、合いそうな仕事をご提案します。

• 02｜企業へのご提案

「接客経験のある方がいます」と企業へご紹介。
採用の課題や、ほしい人物像をヒアリングします。

• 03｜マッチング・入社手続き

双方の希望が合えば成立。契約書類、入社手続きを進めます。
空港のお仕事なら、入構パスの申請もここから始まります。

• 04｜就業後のフォロー

決まって終わり、ではありません。

・1日目｜初出勤に同行します
・3日目｜電話でフォローします
・7日目｜職場を訪問します
・30日目｜定着面談を行います

手間はかかりますが、「この会社なら続けられる」と思ってもらうことが、
結局いちばんの近道だと考えています。

＜＜ 一気通貫型です ＞＞

人材会社では、求職者担当の「コーディネーター」と
企業担当の「営業」が分業しているケースが多くあります。

当社は一気通貫型。少し大変な部分もありますが、その分、
求職者と企業の双方から感謝される瞬間が多い仕事です。

＜＜ 飯田橋駅から徒歩2分です ＞＞

JR、東京メトロ3路線、都営地下鉄が使えます。

立地は、この仕事では思っている以上に効きます。

求職者の方に「一度お会いしませんか」と言ったとき、
来やすい場所にオフィスがあるかどうかで、面談が実現する率が変わります。
都内のホテルへの訪問も、電車ですぐです。

＜＜ 1日のスケジュール ＞＞

09:00 出社・朝礼・メールチェック
10:00 企業訪問（都内のホテル、羽田・成田の現場を巡回）
12:00 昼食
13:00 オフィスで求職者面談
15:00 マッチング業務・入社手続き・求人原稿の作成
17:00 翌日の準備
18:00 退社

＜＜ 未経験でも大丈夫です ＞＞

• マンツーマンでの指導
• 一気に任せることはありません
• 各営業所にサブリーダー（SL）を置き、日常のフォローとOJTを担当しています

分からないことは、その場で隣に聞ける距離です。

＜＜ 安売りで数字をつくらせません ＞＞

当社は、他社との引き下げ競争での受注をしません。

派遣先との単価交渉では、賃金・法定福利費・通勤費の内訳をすべてお示ししたうえで、
ご納得いただいてから契約します。

条件を下げれば、結局そこで働く人が集まらない。
安く受けて、無理なマッチングをして、すぐ辞められる——
その繰り返しを断ち切ると決めています。

＜＜ 会社紹介 ＞＞

私たち【インプルーブ】は、「人と企業をつなぐ」総合人材企業です。
本社は大阪。全国9拠点、取引先182社・252事業所、20都道府県に配属実績があります。
羽田・成田のほか、関西・福岡・神戸など全国8空港でお取引があります。

グループ会社では防災事業なども展開しており、
能登半島地震の際には、被災地へ仮設トイレを無償で提供しました。

人気格闘技イベント『RIZIN』や音楽イベント『MUSIC CIRCUS』の
スポンサーとしても活動しています。

公式キャラクター「インプる君」がSNSで発信中です。
どんな会社か気になったら、「インプる君」で検索してみてください。

求めている人材

• 業界・業種未経験の方大歓迎！
• 普通免許(AT可) ※郊外の現場への訪問で使うことがあります
• 日本語でのコミュニケーションが出来る方
• 転勤なし！U・Iターン歓迎！

年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

＜こんな方にピッタリ！＞

＊ホテルや空港など、人が集まる場所の裏側に興味がある
＊接客・販売の経験を、今度は「人を送り出す側」で活かしたい
＊人と話すことが好き
＊経験に関係なく正当に評価されたい
＊「こうしたらもっと良くなる」を口に出したい
＊一人で成果を出すより、チームで勝ちたい

＼在籍スタッフの前職はさまざま！／

アパレル、倉庫作業、ディーラー、飲食店、美容クリニック受付、
携帯販売、フィットネスクラブ、清掃、工場勤務、
パチンコホールスタッフ、建築士、教員、派遣社員からの転換 など

～社員インタビュー～

会社全体の社員の平均年齢は29歳と若く、20代の女性所長も活躍しています。
相手の笑顔にやりがいを感じられる方にピッタリの仕事です。

企業や求職者とは長くお付き合いが続きますから、
頑張るほどに「ありがとう」に加えて
「頼りにしています」「ぜひまたお願いします」など、
もっと嬉しい言葉をいただけるようになります。

年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

9:00～18:00

• 残業月20h以下

フレックスタイムも相談ok

休日休暇

年間休日：122日

完全週休2日制（土日祝）

• 会社カレンダーによる。土曜に出勤した際は振替休暇を取得

GW休暇
夏季休暇（5日）
年末年始休暇（6日）
慶弔休暇
産前・産後休暇（取得実績あり）
育児休暇（取得実績あり）

• 5日以上の連続休暇が取得できます

勤務地

〒1020072東京都千代田区飯田橋4-1-10

交通・アクセス

各線「飯田橋」駅より徒歩2分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 21万4500円 〜

固定残業代：あり
1ヶ月あたり5万6000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり35時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

＊経験・年齢・能力等を考慮のうえ優遇します
＊昇給年2回（1月・7月）
＊賞与年2回（1月・7月）

＜各種手当あり＞

• 交通費全額支給（上限なし）
• 住宅手当（規定あり）
• 赴任手当（規定あり）
• 資格手当
• 役職手当

昇給・キャリアについて

• 昇格の基準を、社内で明文化しています

「頑張れば評価する」ではなく、次の等級に上がるための条件を
あらかじめ決めて、全社員に公開しています。

評価は年2回。上司の主観ではなく、実績で決まります。
「何をどこまでやれば、次に上がれるのか」が入社した日から見えている——
そういう状態をつくりたいと考えています。

具体的な基準は、面接の場でお伝えします。

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

500万円／経験3年／人材コーディネーター（月給33万円＋賞与＋インセンティブ）
600万円／経験5年／マネージャー（月給37万円＋賞与＋インセンティブ）

1年で拠点長になった例もあり！

• 全員で達成すれば、全員に返る

報奨金には、個人の成果に対するものと、
会社全体の目標達成に対するものの2種類があります。

後者は達成した項目数に応じて全社員に一律で支給されるため、
「隣の席の人が売れると、自分の取り分が減る」という構造がありません。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 図書購入費全額会社負担
• 冊数・金額の上限はありません。業務に直結する本だけでなく、

知識や視野を広げる本、刺激を受ける本も対象です。

• 資格取得支援／取得費用は会社が全額負担
• 外部研修／受講料は全額会社負担
• 社員旅行／過去：沖縄・北海道・プーケット・タイ・シンガポール・台湾
• 費用は会社が負担、参加は任意です。
• 親睦会費用補助／月1回、会社が負担
• 引越し費用補助／規定
• 単身赴任者への家電購入費補助／規定
• 健康診断／人間ドック（会社補助あり）＊規定
• PC・iPhone貸与
• コーヒー・ミネラルウォーター飲み放題
• 退職金制度
• 服装／営業は基本スーツ（色・デザインの規定はありません）

ネイル・ピアス・髪型は自由です

• 格闘技イベント『RIZIN』のスポンサーです

チケットが無料で配布されます。希望する社員は試合観戦が可能です！

• 企業紹介動画をYouTubeにて公開中！

弊社代表のメッセージやコーディネーター3名のインタビューを公開しています。
https://youtu.be/UD20UJQ92dk

選考プロセス

• 応募ボタンより必要事項を入力の上、送信してください。
• Webでの面接も可能です。お送りするURLにログインください。
• 勤務開始日・面接日などご相談ください。

＜選考の流れ＞

• 書類選考
• 面接（2回）
• 内定