鉄板・ステンレス板のベンダー工

仕事内容:

「図面通りプログラムを流すだけ」
の仕事に物足りなさを感じていませんか？

当社は、職人一人ひとりの
「計算力」や「加工技術」を
何より尊重する会社です。

✅腕を正当評価
社内基準に基づいた明確な昇給面談あり

✅無茶な現場指示ゼロ
社長（40代）も現場に理解があり、依頼はすべて相談ベース

✅設備充実
アマダ HD8025NT、RG-80 / 50 / 35S など多数稼働

✅現場の声を即採用
改善提案制度で「使いやすい作業台」などを形にできる環境 ！
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《 板金加工の経験を活かせる！》
■汎用ベンダーでの加工をお任せ！
■試用期間後は入社祝い金10万円を支給！
■賞与・昇給あり！各種手当も豊富◎
■全社員25名中30代3名、40代11名！
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＼＼　応募は簡単！面接1回！　／／
◎履歴書登録不要！
◎入力は名前・生年月日など簡単な項目だけ！
◎電話応募も大歓迎！（TEL：0276-56-2226）
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初めまして！ベンダー工のKです！（49 歳／入社4年2 ヶ月）

僕がベンダーの仕事を始めたのは15歳のころ。もう30年以上この道一筋でやってきました。前職では班長も任されていたんですが、「このままでいいのだろうか？」という思いもあって、転職を考えるようになりました。

特に辛かったのは命令系統がバラバラだったこと。会長と社長で言うことが違って、リーダーは社長の言いなり。現場が一枚岩になれないまま仕事をするのは、正直しんどかったですね。しかも社長が現場の知識を持たないまま「これをやれ」と指示を出してくる。機械の性能をわかっていない状態で無理な加工を求められたこともあって、安全面でずっと不安を抱えていました。

そんな時に声をかけてくれたのがエス工業の会長でした。「給与も前職と同じぐらい出すよ」と言ってもらえたので思い切って転職したんです！

実際に入って一番驚いたのが「現場の意見をちゃんと聞いてくれる」こと。「この機械でこの加工をしたい」という話が出た時も、いきなり指示じゃなくて「どう思う？」と相談ベースで来るんです。
安全面でも、現場が「無理だ」と言えばそれがちゃんと通る。前職では考えられなかったことですね。

会社の改善提案制度も本当に助かっています。実は僕、「機械の前に作業台を置きませんか？」って提案して採用されたんですよ(笑)作業台も「引き出しがあったら使いやすいんじゃないか」「このぐらいの大きさがいいんじゃないか」とか、いろんな意見を出しながらピッタリなのができました＾＾「自分の意見が形になる」って、こんなに嬉しいんだと改めて実感しましたね。

以前の僕と同じような悩みを抱えている方に伝えたいのは「腕がある人ほど、ちゃんと評価される場所で働いてほしい」ということ。うちは一人ひとりの技術を大切にしているので「自分で計算して曲げ加工をしたい」とか「機械のプログラミングだけではつまらない」と思っている人には、むしろやりがいのある環境だと思います！

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仕事内容
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当社のベンダー工として、鉄板やステンレス板の加工をお願いします。

＜1日の流れ＞
07:40～ 出社
07:55～ 予鈴
08:00～ 業務スタート（週始めの月曜は全体朝礼あり）
09:55～ 10分休憩
12:00～ 昼休み（40分休憩）
14:55～ 10分休憩
17:00～ 業務終了（状況により基本2時間程度の残業あり）

＜製品事例＞
・残存型化粧型枠（コンクリート型枠）
・鋼製受圧板
・畜産用除糞装置
・畜産用給餌器
＊当社HPでは写真付きでご覧いただけます！

＜主要設備＞
アマダ　HD8025NT　1台
アマダ　RG-80　2台
アマダ　RG-50　2台
アマダ　RG-35S　1台　他

アピールポイント:

＜エス工業はこんな会社です！＞
エス工業は板金加工の専門企業で、創業当時の昭和43年から太田市で事業を続けてきました。プレス加工を起点に、NCT加工、曲げ、溶接、スポット溶接、組立まで一貫した生産体制を築き、お客様の多様なニーズに応えています。特に畜産機器や土木建材の分野では多くの実績があり、大手メーカーや土木工事の技術開発などを手掛ける企業とも取引があります。

現在の従業員数は、正社員とパート含め25名。そのうち30代3名、40代11名、就任5年目になる社長も40代と比較的若い環境で働くことができます◎

＼社員の改善提案を積極的に採用中！／
当社では「改善提案制度」を設けており、業務の中で気づいた改善点を気軽に提案できます。提案は実際の運用に反映されることもあり、社員の声が職場づくりに活かされています。さらに、優れた提案は月間・年間で表彰されます。
■月間優秀賞
ギフトカードを贈呈
■年間優秀賞
内容に応じて現金3,000円〜30,000円を支給

＼昇給制度も明確！「何となく」はありません◎／
「賞与や昇給の金額が何となくで決まっている」「どうしてこの金額なのか理由が分からない」そんなことはありませんか？エス工業では昇給の際も事前に面談を行い「皆さんのこういう姿勢を評価しました」と伝えています。社員からは「自分の何が良かったのか分かってありがたい」という声もいただいています◎

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お客様がご来社された際には
「ようこそ○○さん！」
手作りのウェルカムボードで
歓迎するあたたかい会社です！
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私たちの中では、訪れるお客様に「ようこそ○○さん！」とウェルカムボードを掲げてお迎えするのが当たり前。ひとつひとつの出会いを大切にします＾＾

求める人材:

＜プレスブレーキ・ベンダーの機械操作や板金加工の経験をお持ちの方大歓迎！＞
【必須】実務経験1年以上
＊業界経験3年以上の方は優遇！
＊3年未満の方ももちろん大歓迎です！
＊学歴不問

＜こんな方にピッタリ！＞
・仕事は好きだけど職場の体質にモヤモヤ・・・
・現場の意見を聞いてくれる職場がいい！
・もっと働きやすい会社を探している！
・職人に大事なのは技術だと思う！
・自分で考えて製品を作っていくのが好き！
・ベンダー工としての技術をもう一段階上げたい！
・製品のことになるとどこまでもこだわってしまう(笑)

勤務時間・曜日:

8:00～17:00
※休憩1時間（9:55から10分、12:00から40分、14:55から10分）
※状況により残業あり（1日2時間程度）

休暇・休日:

日曜日、その他
※土曜、祝日は会社カレンダーによる

＜その他＞
・GW休暇（2026年8日間実績）
・年末年始休暇（2026年8日間実績）
・夏季休暇（2026年6日間 実績）
・有給休暇（入社半年から10日付与）
・年間休日105日

勤務地:

群馬県太田市新田木崎町1773番地1
＊マイカー通勤OK！

アクセス:

東武伊勢崎線　木崎駅から車で6分
東武伊勢崎線　細谷駅から車で11分
東武伊勢崎線　世良田駅から車で12分
東武桐生線　三枚橋駅から車で13分
東武桐生線　治良門橋駅から車で15分
東武各線　太田駅から車で20分

給与:

月給25万3,000円〜28万6,000円（一律手当含む）
※残業代は別途支給いたします
※昇給年1回（毎年必ず実施）

／
半年間の試用期間後は
もれなく入社祝い金10万円もらえます！
＼

【別途手当を支給します！】
◇皆勤手当　〜5,000円（支給条件あり）
◇家族手当　〜9,000円（対象者に支給）

待遇・福利厚生:

・社会保険完備
・昇給あり
・賞与あり
・マイカー通勤OK
・駐車場完備（無料）
・資格取得支援制度（全額会社負担）
・交通費規定支給
・残業代は別途支給いたします
・皆勤手当（最大5,000円※支給条件あり）
・家族手当（最大9,000円※対象者に支給）
・改善提案制度（月間・年間での表彰もあります◎）
・入社祝い金10万円（6ヶ月勤務後）

その他:

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「どんな職場なのか知りたい」
「現場を見てから応募するか決めたい」
そんな方は応募前の職場見学も歓迎です！
ぜひお電話でご相談ください✨
▶TEL：0276-56-2226
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＜応募・お問い合わせ方法＞
①「応募画面に進む」ボタンをクリック
氏名、メールアドレス、電話番号等を入力しご応募ください！
内容確認後、追ってご連絡いたします。

②電話でのお問い合わせ（応募受付電話番号：0276-56-2226）
「求人広告を見ました」と言っていただくとスムーズにお繋ぎできます！

※携帯でこの求人を見ていただいている方は「応募画面に進む」の隣にある電話のボタンをクリックしていただいても繋がります！

※面接は1回を予定しています！面接当日、道に迷ってしまったり、遅れそうになってしまったら、お気軽にお電話くださいね！ざっくばらんにお話できると嬉しいです！お会いできるのを楽しみにしております。

【応募後の流れ・選考プロセス】
1.応募
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2.担当者より面接日程の調整などのご連絡をさせて頂きます。（1〜2営業日以内）
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3.面接実施（履歴書をご持参ください）
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4.内定合否のご連絡（1週間以内にご連絡させていただきます）
↓
5.入社！勤務開始日はご相談ください♪

雇用形態: 正社員

給与: 253,000円 - 286,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間