事務員

ハローワーク事業所名

株式会社イシマル五島

就業場所

〒853-0013

長崎県五島市上大津町１１３１－１

職種

事務員／契約社員応募前見学可フレックスタイム制導入

仕事内容

地域の企業・学校・官公庁へ事務用品やＯＡ機器

電話・来客対応をお願いします。

営業やサービス担当者を支える事務のお仕事です。

・受発注業務の補助 ・伝票入力 ・見積書、請求書作成補助

・資料整理 ・郵便物、荷物の発送準備

・入荷商品の仕分け補助 ・社内システムへの入力

・その他、付随する業務

• 先輩社員が丁寧に指導しますので、安心して始められます。

社内スタッフを支えながら、地域のお客様にも貢献できる

仕事です。

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

42070-01882661

受付年月日

2026年8月12日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

五島公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

機械器具小売業（自動車，自転車を除く）

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

4207-100769-8

事業所名

カブシキガイシャイシマルゴトウ

株式会社イシマル五島

所在地

〒853-0013

長崎県五島市上大津町１１３１－１

ホームページ

https://www.ishimarugoto.co.jp

正社員以外

フル

経験不問

時間外労働なし

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

年齢不問

仕事内容

職種

事務員／契約社員応募前見学可フレックスタイム制導入

仕事内容

地域の企業・学校・官公庁へ事務用品やＯＡ機器

電話・来客対応をお願いします。

営業やサービス担当者を支える事務のお仕事です。

・受発注業務の補助 ・伝票入力 ・見積書、請求書作成補助

・資料整理 ・郵便物、荷物の発送準備

・入荷商品の仕分け補助 ・社内システムへの入力

・その他、付随する業務

• 先輩社員が丁寧に指導しますので、安心して始められます。

社内スタッフを支えながら、地域のお客様にも貢献できる

仕事です。

雇用形態

正社員以外

正社員以外の名称

契約社員

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績（過去３年間）

実績有り：３名

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

6ヶ月

契約更新の可能性

あり（原則更新）

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒853-0013

長崎県五島市上大津町１１３１－１

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

学歴

必須

大学以上

専攻について

必要なＰＣスキル

Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌ必須

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

６カ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

205,400円〜255,400円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

205,400円〜255,400円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

月平均労働日数

21.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

15日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり8.00％〜8.00％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 3.67ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

フレックスタイム制

就業時間１

8時30分〜17時30分

就業時間に関する特記事項

基本：就業時間（１）８時３０分～１７時３０分

コアタイム：９時～１５時

フレキシブルタイム：７時～９時／１５時～１９時

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

113日

休日等

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

毎週

その他

＊お盆：３日間 ＊年末・年始：６日間 ＊慶弔休暇 ＊ＧＷ休暇

＊土曜日勤務：１２回／年間

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

13人

就業場所

12人

うち女性

4人

うちパート

0人

設立年

平成8年

資本金

800万円

労働組合

なし

事業内容

五島市・新上五島町を中心に、事務用品やＯＡ機器、ＰＣ、家具、

内装工事、福祉用具を通じて地域の働く環境と暮らしを支える事業

を展開。

会社の特長

地域企業の課題解決に取り組む仕事です。フレックス制導入、資格

取得支援、入社時有休付与など、成長と働きやすさを大切にしてい

ます。

法人番号

2310002020434

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

該当者なし

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回），書類選考，筆記試験

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後10日以内

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

その他

その他の選考日時等

書類選考後、本人に連絡します

選考場所

〒853-0013

長崎県五島市上大津町１１３１－１

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール，その他，求職者マイページ

その他の送付方法

持参可

郵送の送付場所

〒853-0013

長崎県五島市上大津町１１３１－１

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

• 事前に応募書類を事業所へ提出してください
• 選考：筆記試験（一般常識／簡易的な内容）・面接

担当者

課係名、役職名

営業支援課 【ハローワーク以外の職業紹介事業所

からの営業はお断り】

電話番号

0959-74-2121

ＦＡＸ

0959-74-2765

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊仕事内容の変更範囲：なし

＊入社日から６ヶ月経過まで有給休暇５日付与（以降法定通り）

＊応募時にハローワーク紹介状、履歴書、職務経歴書を

ご提出ください（郵送・持参・Ｅメール・求職者ＭＰ）

【採用担当者より】

• 先輩社員が商品知識や業務の流れを丁寧に指導します
• 資格取得にかかる費用は会社が負担し、社員のスキルアップ

を支援しています

• 経験の有無よりも、地域のお客様に向き合い、相手の

困りごとを自分ごととして考えられる姿勢を重視します

• 社員一人ひとりの挑戦と成長を大切にしています

• 応募前の職場見学を歓迎します

• Ｕターン・Ｉターン・移住を検討中の方も歓迎します

• ハローワークの紹介状が必要です

重要採用時の条件は書面等により明示が必要です。なお、幅の

ある労働条件を確定したり、本求人票と労働条件が異なる場合は、

選考の過程で「変更明示」が必要です。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

• オフィスづくり、ＩＴ、福祉用具、内装工事を通じて

地域のお客様の課題解決に取り組んでいます。

• フレックスタイム制導入（コアタイム９時～１５時）

• 資格取得にかかる費用は会社が負担し、社員のスキルアップを

支援しています。

• 入社日から６ヶ月経過まで年次有給休暇５日付与

• 社員一人ひとりの挑戦と成長を大切にしています。

支店・営業所・工場等

代表的な支店・営業所・工場等１

上五島営業所

年商

令和5年

3億7,834万円

令和6年

4億1,729万円

令和7年

4億4,255万円

主要取引先

主要取引先１

五島市役所

主要取引先２

新上五島町役場

主要取引先３

五島振興局

関連会社

関連会社１

株式会社イシマル

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

出産、育児、介護等の理由によって、会社を退職しようとする社員

が退職に際して、会社への再就職を希望し、その後就業が可能とな

ったときに、優先的に再雇用されます。

福利厚生の内容

全社員を対象にフレックスタイム制（コアタイム９時～１５時）を

導入しており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現して

います。資産形成を支援するためＮＩＳＡ奨励金制度を設け、将来

に向けた取り組みを応援しています。長崎県誰もが働きやすい職場

づくり実践企業認証制度「Ｎピカ」において最高評価の５つ星を取

得。社員が自由に利用できるカフェのような休憩スペースを整備し

、リフレッシュや社内コミュニケーションの促進に活用しています

。資格取得や研修受講にかかる費用は会社が負担し、継続的な成長

を支援。入社日から６か月経過までに年次有給休暇５日を付与して

います。社員一人ひとりの挑戦を尊重し、働きやすさと成長を両立

できる職場環境づくりに取り組んでいます。地域に根差した企業と

して、お客様と社員の幸せを大切にしています。未経験者も安心し

て働ける環境です。

両立支援の内容

仕事と家庭生活の両立を支援するため、全社員を対象にフレックス

タイム制（コアタイム９時～１５時）を導入し、育児や介護、通院

、学校行事など個々の事情に合わせた柔軟な働き方ができる環境を

整えています。有給休暇の取得を推進するとともに、入社日から６

か月経過までに年次有給休暇５日を付与し、安心して働ける制度を

設けています。業務の属人化を防ぎ、互いにサポートできる体制づ

くりに取り組んでおり、急な家庭事情にも対応しやすい職場環境で

す。また、カフェのような休憩スペースを設置し、心身のリフレッ

シュや社員同士のコミュニケーション促進を図っています。長崎県

誰もが働きやすい職場づくり実践企業認証制度「Ｎピカ」５つ星認

証を取得し、多様な人材が安心して活躍できる職場づくりを推進し

ています。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。