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中型ドライバー

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中型ドライバー

株式会社マルカミ物流

中型ドライバー

8 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

1 October 2026

What they need


仕事内容

【仕事内容】
あなたには、中型トラックの配送ドライバーとして
エリア配送の業務をお任せ致します。

<一番行うお仕事の詳細>
主な配送品は日用品・家庭紙。配送先はドラッグストア、ホームセンター、調剤薬局です。

北摂~京都を主な担当配送エリアとして、
倉庫にて積み込みを行なった荷物を配送先までお届け
荷下ろしするまでが一連の担当業務となります。

パワーゲートを使った納品が主ですが、商品によっては手積み手降ろしもあります。
重量物は多くありませんので、安定して長期間の働いていただけます

応募資格

【経験】経験者優遇
【年齢制限】60歳未満(定年60歳のため)
【必要免許】中型一種

フォークリフト免許あれば尚可
ブランクがある方歓迎

安定職に就いて家族を支えたい方

異業種からのチャレンジOK

学歴不問・未経験者OK

勤務時間

[1]23:00〜08:00(実働:8.0時間、休憩:60分)
[2]00:00〜09:00(実働:8.0時間、休憩:60分)

平均所定労働時間:1ヶ月あたり168時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり22日

【勤務時間補足】
[1][2]ともに専属となます
([1][2]のシフトではありません)
配送先により出勤時間の調整あり

休日・休暇

日他(月6~8回日曜日は固定休)
年末年始(12月31日~1月3日)
年間休日112日(会社カレンダー)

  • 有給休暇:入社6ヶ月後10日付与。
  • 産前産後休暇(取得実績あり)
  • 育休(取得実績あり)
  • 産後パパ育休(取得実績あり)

勤務地

<通勤可能なエリア>
大阪市東淀川区・大阪市旭区・大阪市都島区・茨木市・吹田市・豊中市・高槻市・寝屋川市・門真市・守口市などからも通勤可能です。

通勤情報

阪急摂津市駅車12分

給与

月給300,000円〜

【給与の内訳】
基本給:1ヶ月あたり300,000円〜

【給与補足】
(月収例)34万円
出勤日数21.2日、残業手当(50H)、その他手当含む

待遇

  • 有給休暇6か月後10日付与
  • 制服貸与
  • 交通費支給(規定あり)
  • 生産性奨励給
  • 無事故無違反表彰
  • 退職金制度
  • 資格支援制度(フォークリフト・運行管理者等)
  • 生命保険加入(会社負担)
  • 健康診断
  • インフルエンザ予防接種
  • 友人紹介制度
  • 入社お祝い金制度
  • 企業型確定拠出型年金制度

【社会保険】
・厚生年金
・健康保険
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙対策】
・屋内原則禁煙(ただし、適用除外の場所あり)

応募方法

  • 選考の流れ

面接7日~10日程で採用可否のご連絡を致します。

担当

本社採用担当

応募先電話番号

072-872-3200

PR

安定は免許1枚で手に入る

病院・ドラッグストアへのルート配送。
ルートは固定で道も覚えやすく
初めてドライバーに挑戦する方も始めやすいと思います

入社後は先輩の横乗り研修もあり、運転技術やお客様とのやり取りもしっかり学べますよ。
今回の増員募集に伴いもっと余裕を持って働ける取り組みを会社として行っていきます。

~~景気に左右されず売上増加中 ~~

  • マルカミ物流が持つ、2つの安心。

(1)会社の規模と安定した仕事量
関西を中心に多くの物流センターを持ち、医療薬品や日用雑貨に
特化した物流会社として信頼を積み重ねてきました

取引先は全て日用品・医薬品の大手メーカーや卸商社。
生活必需品だから景気に左右されない安定した仕事量です。
(2)充実の研修と手厚い福利厚生
物流業界のイメージを良いイメージで変えるかもしれません。
これまで多くのスタッフを育ててきたノウハウを活かし、
安心して働ける環境作りに力を入れています。職場定着率も高いです。
年間休日110日で安心して働くことができ、会社負担での保険の加入等、
当社ならではの福利厚生をご用意してます。

  • 働くスタッフへの想い

スタッフが喜びを感じられる企業へ。
当社は「喜び」というワードを大切にしています。
取引先など、当社に関わる全ての人に喜んでもらえる企業になりたい。
そのためにも、まずは当社で活躍するスタッフに喜びや幸せを感じてもらうことが最優先

スタッフを増やし短時間で今の仕事が終わる環境を整え
生産性を上げると同時に、個々の負担を大幅に減らしていきます。
残業時間を減らしている方へ生産性奨励給の支給制度を導入致しました。
スタッフを第一に考えた取り組みを行い、定着率の良い当社ですが、
今よりもっと安心感を持って、活躍できる。
そういった会社へとしていくつもりです。

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