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株式会社マルカミ物流

倉庫管理者

8 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

1 October 2026

What they need


仕事内容

物流センターで商品(医薬品・日用雑貨)の入出庫管理をお任せします。
仕事に慣れてきたら、アルバイトの方などの業務指導や、労務管理などもお任せしていきます。

時には事務所で、取引先の方とメールや電話でやり取りをしたり
時には現場に出て指示を出したり、リフトで作業補助に入ったり…業務は多岐にわたりますが
やる気と努力次第でキャリアアップを目指せるポジションです。

応募資格

【経験】経験者優遇
【年齢制限】60歳未満(定年60歳のため)
【必要免許】フォークリフト免許

*学歴・年齢・性別不問
*運行管理者資格優遇
*未経験・第二新卒歓迎

*やる気があって、意欲的に業務に取り組んで頂ける方
*コミュニケーションが好きな方
* U・Iターン歓迎

勤務時間

08:00〜17:30(実働:8.0時間、休憩:90分)

平均所定労働時間:1ヶ月あたり176時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり22日

休日・休暇

日他(月6~8回日曜日は固定休)
年末年始(12月31日~1月3日)
年間休日112日(会社カレンダー)

  • 有給休暇:入社6ヶ月後10日付与。
  • 産前産後休暇(取得実績あり)
  • 育休(取得実績あり)
  • 産後パパ育休(取得実績あり)

勤務地

<通勤可能なエリア>
大阪市東淀川区・大阪市旭区・大阪市都島区・茨木市・吹田市・豊中市・高槻市・寝屋川市・門真市・守口市などからも通勤可能です。

通勤情報

阪急摂津市駅車12分

給与

月給292,000円〜

【給与の内訳】
基本給:1ヶ月あたり292,000円〜

【給与補足】
経験や年齢を考慮致します。

待遇

  • 有給休暇6か月後10日付与
  • 制服貸与
  • 交通費支給(規定あり)
  • 生産性奨励給
  • 退職金制度
  • 資格支援制度(フォークリフト・運行管理者等)
  • 生命保険加入(会社負担)
  • 健康診断
  • インフルエンザ予防接種
  • 友人紹介制度
  • 入社お祝い金制度
  • 企業型確定拠出型年金制度

【社会保険】
・厚生年金
・健康保険
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙対策】
・屋内原則禁煙(ただし、適用除外の場所あり)

応募方法

  • 選考の流れ

1次面接2次面接(社長面談)7日~10日程で採用可否のご連絡を致します。

担当

本社採用担当

応募先電話番号

072-872-3200

PR

////////////////PRポイント//////////

~マルカミ物流70年の歴史~

【私たちが考える「安心して働ける職場」】
安全・清潔、そして働きやすい職場環境づくりを追求 低い離職率、長い勤続年数

今後は「明日は今日よりもいい職場」をスローガンに、
デジタルタコグラフ情報のさらなる活用やQC活動の拡大などにも取り組み、
これまで以上に安全・快適な職場環境づくりを目指してまいります。
【すべての人に喜びを与える】
中小企業から中堅企業への変革期にある当社。その成長と変化をともに推し進め、
ともに喜びあえる仲間とともに、私たちは明るい未来を目指し続けます。
【管理システム構築による低コスト化】
全拠点ハンディーを利用し、リアルタイムで情報を管理。

~~景気に左右されず売上増加中 ~~

  • マルカミ物流が持つ、2つの安心。

(1)会社の規模と安定した仕事量
関西を中心に多くの物流センターを持ち、医療薬品や日用雑貨に
特化した物流会社として信頼を積み重ねてきました

取引先は全て日用品・医薬品の大手メーカーや卸商社。
生活必需品だから景気に左右されない安定した仕事量です。
(2)充実の研修と手厚い福利厚生
物流業界のイメージを良いイメージに変えるかもしれません。
これまで多くのスタッフを育ててきたノウハウを活かし、
安心して働ける環境作りに力を入れています。職場定着率も高いです。
安心して働くことができ当社ならではの福利厚生をご用意してます。

  • 働くスタッフへの想い

スタッフが喜びを感じられる企業へ。
当社は「喜び」というワードを大切にしています。
取引先など、当社に関わる全ての人に喜んでもらえる企業になりたい。
そのためにも、まずは当社で活躍するスタッフに喜びや幸せを感じてもらうことが最優先

スタッフを増やし短時間で今の仕事が終わる環境を整え
生産性を上げると同時に、個々の負担を大幅に減らしていきます。
残業時間を減らしている方へ生産性奨励給の支給制度を導入致しました。
スタッフを第一に考えた取り組みを行い、定着率の良い当社ですが、
今よりもっと安心感を持って、活躍できる。
そういった会社へとしていくつもりです。

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