株式会社 晃進
工事現場での作業スタッフ 経験者専用 資格取得制度
Skills
20 days ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Location:
Japan
Work mode:
Onsite
Published on:
1 October 2026
What they need
ハローワーク事業所名
株式会社 晃進
就業場所
〒689-2102
鳥取県東伯郡北栄町国坂659-1
職種
工事現場での作業スタッフ経験者専用資格取得制度
仕事内容
完全週休二日制仕事もプライベートも充実
道路や河川などの土木工事や建設工事での現場作業全般
をお願いします【事業所画像情報あり】経験者優遇
- 現場は県内中心に9割が公共工事の為、業務も安定
- 施工監督の下での工事作業(手元作業、機器を使った掘削等)
- ダンプ等での運搬、重機操縦免許保持者、資格取得も可能
今までの業務経験内容を考慮して賃金面等で優遇いたしますので、
お気軽にご相談ください。
仕事に必要な資格取得も働きながら会社で支援しており、スキルア
ップもでき、技術が身につく職場です。
- ホームページ、インスタグラムも是非ご覧になって下さい。
ご応募お待ちしております!! 【変更範囲:工事監督】
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
求人番号
31030-04454261
受付年月日
2026年10月1日
紹介期限日
2026年12月31日
受理安定所
倉吉公共職業安定所
求人区分
フルタイム
オンライン自主応募の受付
可
産業分類
土木工事業(舗装工事業を除く)
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
事業所番号
3103-320713-9
事業所名
カブシキガイシャ コウシン
株式会社 晃進
所在地
〒689-2102
鳥取県東伯郡北栄町国坂659-1
ホームページ
正社員
フル
経験不問
学歴不問
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
UIJターン歓迎
オンライン自主応募可
仕事内容
職種
工事現場での作業スタッフ経験者専用資格取得制度
仕事内容
完全週休二日制仕事もプライベートも充実
道路や河川などの土木工事や建設工事での現場作業全般
をお願いします【事業所画像情報あり】経験者優遇
- 現場は県内中心に9割が公共工事の為、業務も安定
- 施工監督の下での工事作業(手元作業、機器を使った掘削等)
- ダンプ等での運搬、重機操縦※免許保持者、資格取得も可能
今までの業務経験内容を考慮して賃金面等で優遇いたしますので、
お気軽にご相談ください。
仕事に必要な資格取得も働きながら会社で支援しており、スキルア
ップもでき、技術が身につく職場です。
- ホームページ、インスタグラムも是非ご覧になって下さい。
ご応募お待ちしております!! 【変更範囲:工事監督】
雇用形態
正社員
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
〒689-2102
鳥取県東伯郡北栄町国坂659-1
就業場所に関する特記事項
週に1度本社に出勤です。
基本的には、各現場に直行直帰です。
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙所があります。
マイカー通勤
マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が65歳のため
必要な免許・資格
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
試用期間
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
245,000円〜343,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
200,000円〜280,000円
定額的に支払われる手当(b)
固定残業代(c)
あり
45,000円〜63,000円
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、30時間を超える時間外労働は追加で支給。
*月平均残業時間は10時間程度。
その他の手当等付記事項(d)
役職手当:5000円から20000円
資格手当:3000円から20000円
賞与は当期の実績、及び個人の能力により変動。
月平均労働日数
20.8日
賃金形態等
月給
通勤手当
実費支給(上限あり)
月額
4,000円
賃金締切日
固定(月末)
賃金支払日
固定(月末以外)
支払月
翌月
支払日
5日
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり2,000円〜5,000円(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
500,000円〜980,000円(前年度実績)
労働時間
就業時間
就業時間1
7時45分〜17時15分
時間外労働時間
あり
月平均時間外労働時間
10時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
災害時における復旧及び復興の事案に従事する場合:
1年720時間以内。
休憩時間
90分
年間休日数
115日
休日等
休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
完全週休二日制。祝日がない週の土曜日は休み。天候により振替出
勤あり。当社カレンダーによる。年末年始休暇、夏季休暇。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済
加入
退職金制度
なし
定年制
あり
定年年齢
一律 65歳
再雇用制度
あり
勤務延長
あり
入居可能住宅
なし
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体
11人
就業場所
11人
うち女性
0人
うちパート
0人
労働組合
なし
事業内容
鳥取県中部地区を中心に、土木、建築などの総合建設業として、道
路、河川、山林、災害対応など、地域社会に欠かせないインフラ整
備や、公共建築物の建設などが中心で、業績も安定しています。
会社の特長
【完全週休二日制】社員一人ひとりの健康とプライベートを重視し
、充実した福利厚生制度を設けています。長期にわたり安心して働
ける環境を提供することで、社員の満足度も非常に高いです。
法人番号
9270002010268
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績
なし
介護休業取得実績
なし
看護休暇取得実績
なし
外国人雇用実績
なし
選考等
採用人数
2人
募集理由
増員
選考方法
面接(予定1回)
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
求職者への通知方法
郵送,電話,Eメール
選考日時等
随時
選考場所
〒689-2102
鳥取県東伯郡北栄町国坂659-1
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
郵送,Eメール
郵送の送付場所
〒689-2102
鳥取県東伯郡北栄町国坂659-1
応募書類の返戻
求人者の責任にて廃棄
担当者
課係名、役職名
採用担当者
人材関連会社の営業電話はお断り
電話番号
0858-36-4554
FAX
0858-36-4557
Eメール
求人に関する特記事項
求人に関する特記事項
事業内容や従業員の写真をホームページに掲載しております!イン
スタグラムも運用中。QRコードは画像情報にあります!
- 完全週休二日制!年間休日115日
- 昨年は、男性従業員で育児休暇取得。有給も取りやすい環境で、
子育て世帯を応援しています。
- 家庭行事などを考慮して休みが取れます。
- 残業時間も月平均10時間でプライベートも確保できます。
- 若くても能力次第で大幅な昇給も見込めます。
- 建設作業員から現場監督(技術職)への配置転換も可能なため、
大幅な昇給も見込めます。
- 従来のやり方を脱却する事で、楽に早く工事を進める事ができ、
仕事が楽になる。そのような環境整備に力を入れています。
- 業務に必要な資格は会社負担で取得いただけます。
- 毎年新しい作業服を貸与しています。
- 年末年始や夏季休暇は5日以上あります。
※応募希望の方は、事前連絡の上、応募書類を郵送ください。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
事業所からのメッセージ
みなさん、こんにちは!
代表のなかぐちです!
- 弊社では、仕事もプライベートも充実できるよう完全週休二日制
を採用しています!
- 新しい事に挑戦し、ICTなど最新機器を積極的に取り入れる事
で生産性を向上し、働きやすい環境を構築しています!
- 昨年度は、男性スタッフで育児休暇も取得するなど、子育て世帯
を応援しています!
- 定期的に研修や資格取得支援を行い、未経験者でも安心してスキ
ルアップを目指せる環境があります!
定期的に自由参加の懇親会やスポーツ交流会を行いコミュニケーシ
ョンを深めています!
- ホームページ、インスタグラムも是非ご覧になって下さい。
主要取引先
主要取引先1
鳥取県中部総合事務所
主要取引先2
北栄町
主要取引先3
中部森林組合
職務給制度
なし
復職制度
なし
福利厚生の内容
・社会保険完備
・制服貸与
・現場監督には車両貸与
・資格取得補助
・懇親会費用補助
・スポーツ交流費用補助
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
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