訪問介護員 登録型

ハローワーク事業所名

ヘルパーステーション日昇

就業場所

〒520-3031

滋賀県栗東市大字綣六丁目６番４号

職種

職種解説

訪問介護員【登録型】

仕事内容

• 登録ヘルパー

身体介護／生活援助／介護保険外サービス

＊事前に登録いただいた勤務可能日時の中で、利用者様のご希望に

応じて勤務いただきます

※訪問先へは、徒歩・自転車・車（マイカー）で訪問いただきます

※マイカーを使用される場合は任意保険（対物対人無制限）への

加入が必須となります

※マイカー使用による訪問はガソリン代支給（社内規定に基づく）

※現在、社用車準備中です

※変更範囲 変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

25060-09947761

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

草津公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2506-617754-2

事業所名

ヘルパーステーションニッショウ

ヘルパーステーション日昇

所在地

〒520-3031

滋賀県栗東市大字綣六丁目６番４号

ホームページ

https://nissyou.hp.peraichi.com/0905

パート

パート

経験不問

学歴不問

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

マイカー通勤可

年齢不問

仕事内容

職種

職種解説

訪問介護員【登録型】

仕事内容

• 登録ヘルパー

身体介護／生活援助／介護保険外サービス

＊事前に登録いただいた勤務可能日時の中で、利用者様のご希望に

応じて勤務いただきます

※訪問先へは、徒歩・自転車・車（マイカー）で訪問いただきます

※マイカーを使用される場合は任意保険（対物対人無制限）への

加入が必須となります

※マイカー使用による訪問はガソリン代支給（社内規定に基づく）

※現在、社用車準備中です

※変更範囲 変更なし

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績（過去３年間）

設立当初のためなし

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

1年

契約更新の可能性

あり（原則更新）

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒520-3031

滋賀県栗東市大字綣六丁目６番４号

最寄り駅

ＪＲ琵琶湖線 栗東駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

2分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外喫煙可

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

必要なＰＣスキル

簡単なスマホ操作及び、簡単なエクセル・ワードができれば尚良し

必要な免許・資格

免許・資格名

介護職員初任者研修修了者

必須

ホームヘルパー２級

必須

いずれかの資格を所持で可

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

６ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

1,490円〜1,490円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

900円〜900円

定額的に支払われる手当（ｂ）

キャリア支援手当 540円〜540円

ベースアップ手当 30円〜30円

生活援助手当 20円〜20円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

皆勤手当：６０円／時間

経験年数及び能力を考慮し、就業規定（職能手当２項）

に基づいて別途支給する場合あり。

売上業績に応じて年２回賞与月に寸志を支給する場合あ

り。

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

20,000円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

15日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

20日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

なし

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

又は

8時00分〜17時00分の時間の間の3時間以上

就業時間に関する特記事項

シフト制（シフトはご本人の希望を伺います）

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

5時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

突発的な緊急時の対応

休憩時間

0分

週所定労働日数

週1日以上

労働日数について相談可

休日等

休日

日曜日，その他

週休二日制

毎週

その他

年末年始休暇

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

1日

その他の労働条件等

加入保険等

労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

7人

就業場所

7人

うち女性

5人

うちパート

4人

設立年

令和4年

資本金

300万円

労働組合

なし

事業内容

訪問介護

会社の特長

ヘルパーの正社員においては売上げに応じて、給与・賞与とは別に

インセンティブを導入しています。腰痛防止のため併設されている

整骨院の特別割引きの特典があります。

法人番号

4160001024499

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

3人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒520-3031

滋賀県栗東市大字綣六丁目６番４号

最寄り駅

ＪＲ琵琶湖線 栗東駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

2分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他

その他の応募書類

資格証

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

郵送の送付場所

〒520-3031

滋賀県栗東市大字綣六丁目６番４号

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

代表取締役

担当者（カタカナ）

タニグチ ショウヘイ

担当者

谷口 昇平

電話番号

077-599-1528

ＦＡＸ

077-599-1529

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

• 平日に病院・役所・銀行に行きやすい
• 多様なシフトで時間を融通しやすい
• 会社の費用で資格が取れる
• 研修制度がある
• 就業規定に基づき経験年数及び能力を考慮して時給が上がる
• 整骨院の職員特別割引きがある
• ６０歳以上の方歓迎

＊マイカー通勤：無料駐車場あり

＊年次有給休暇は勤務日数に応じて付与

＊就業状況に応じて雇用保険・社会保険に加入

事業所内公正採用選考・人権啓発担当者 無

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

はじめまして。この度、株式会社日昇パートナーズの求人をご覧頂

き、ありがとうございます。新たに加わってくださる職員様には、

この場をお借りして、まずは、深く深く感謝の意を申し上げさせて

いただきます。このたび、登録ヘルパーの求人を急募させていただ

いております。日常の隙間時間や副業を活用していただける方を大

歓迎しております。また６０歳以上の女性ヘルパーの方など、年配

の方が活躍していただけるように、配慮させていただいております

ので、ぜひ、ご応募のほど、なにとぞ、よろしくお願い申し上げま

す。

主要取引先

主要取引先１

マザーレイク株式会社 マザーレイク居宅

主要取引先２

あいサポート大津

主要取引先３

ケアプランセンタークローバー

職務給制度

あり

職務給制度の内容

インセンティブ交付金制度あり（インセンティブの対象でない職員

は職能手当２項で評価して支給する）

復職制度

あり

復職制度の内容

当社の就業規則による

福利厚生の内容

健康診断あり（年１回）

整骨院の職員特別割引き

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

不可

研修制度の内容

法定研修（毎月）

個別研修（年２回）

外部研修（年２回）

両立支援の内容

育児介護休業規程による。

事業所に関する特記事項

• 資格取得支援制度あり
• 社内研修、社外研修あり
• 直行直帰が可能

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。