公共工事の土木施工管理

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：土木施工管理、職人/現場作業員、土木設備メンテナンス

＼現場経験者に知ってほしい、マモルの魅力 ／
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✨ 土木施工管理技士は年収700万円以上も可能 ※
✨ 昨年業績賞与は一人270万円！（既存社員5名）
✨ 元請け100％・現場の9割世田谷区内
✨ AI・DX活用で書類作成効率化・持ち帰り残業ゼロ
✨ 平均残業時間25時間、プライベートも充実
✨ 月1回の会議は寿司・ピザ・お酒あり？！
✨ 社用車貸与／遠方出張なし／直行直帰OK
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※給与は経験・能力・給与条件等により決定します。

【公共工事の土木施工管理を募集中】
世田谷区の工事受注数・金額No.1の実績！

まずは職場見学だけでも大歓迎です✨

• 【TEL】03-5491-4021

施工管理として経験を積んできた方へ 。

「成果を出してもなかなか収入が上がらない」
「書類作成に追われ、現場の仕事に集中できない」
「家族との時間を守りながら、収入も諦めたくない」

そんな思いはありませんか？

株式会社マモルなら、収入も、働き方も。
どちらかを諦める必要はありません。

AI・DX活用による業務効率化と、
8名のチームワークで生産性を高め、
利益の30％を賞与として社員へ還元。

1級土木施工管理技士の方で
現場を適切に運営できる方であれば、
年収700万円以上も可能です。

これまで培ってきた施工管理経験を、
より高く評価される環境で活かしませんか？

なぜ、今あなたが必要なのか？

マモルは、道路・舗装・上下水道など、
世田谷区の公共工事を中心に手がけています。

令和7年度の世田谷区「優良工事実績」では、
当社が施工した工事が土木部門の
評価点第1位・第2位を獲得。

上位10件中、最多となる4件が
当社の施工工事でした。

今後さらに受注案件を増やしていくため
土木の公共工事の流れを理解し、
現場を主体的に動かせる経験者を募集します。

お任せしたいのは、主に次のお仕事です。

入社後は、これまでの経験や得意分野を踏まえ、
担当する工事を決定します。

・発注者との協議、折衝
・施工計画書、工程表の作成
・工程、品質、安全、原価管理
・協力会社、職人、資材、重機の手配
・若手社員への助言、技術継承

＼経験者に知ってほしい！／
マモルで働く3つの魅力✨
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①世田谷区で圧倒的な実績！
元請け100％・現場の9割世田谷区内 ー
✅ 区内の工事受注数・金額No.1
✅ R6年度 世田谷区発注工事で優良工事5本受賞
✅ 総合評価方式の加点も右肩上がり
✅ 経営状況ランキング東日本TOP10（21,111社中）

公共工事の入札方法を常に研究し、
安定して案件を受注できる仕組みをつくっています。

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② 新しいものはどんどん導入

AI・DXを活用しムダを削減！
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「公共工事だから、
書類仕事や残業が多いのでは...」
マモルでは、違います。

報告書の下書きやデータ整理など、
AIに任せられる業務は積極的に効率化。
書類作成にかかる時間を大幅に減らし、
持ち帰り残業もなくしました。

週休2日で、世田谷区受注率No.1を
回している実績があります。

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③ “一人で何とかしろ”じゃない。
8人で現場を支えるチームです ー
社員8名のチームで、
人間関係の良さと一体感が自慢です。

常に他現場の状況を共有し
「こっちから人を出そう」
「この日は応援に行こう」
と、人数調整や補充をみんなで考えます。

一人で成果を出すのではなく、
チームでいい現場をつくり、
チームで利益を上げる。
だからこそ、生まれた利益も
社員みんなに還元しています。

＼月1回、寿司やピザを囲んで“本音の会議”も！？／

その名も、「アルコールブレスト会議」✨

毎月月末に、
お酒や寿司、唐揚げ、ピザ、ステーキ、
もつ鍋などを囲みながら開催。
もちろん、勤務時間なのでお給料も出ます。

スタッフからも
『年齢関係なく本音で自分の考えを話せる！』
『アイディアを出しやすい』
と好評です！

この取り組みはメディアにも取り上げられました！

もっと社内の雰囲気や仕事内容について
知りたい方は採用サイトもチェック！
https://mamoru4021.hp.peraichi.com/recruit-manager

• こんな方はぜひ一度お話しましょう！

✔これまでの施工管理経験を、もっと正当に評価してほしい
✔収入を上げたいが、働き方も犠牲にしたくない
✔書類仕事や持ち帰り残業を減らしたい
✔一人で現場を抱えるより、チームで支え合って働きたい
✔公共工事の経験を、次のキャリアに活かしたい

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最後に。

施工管理として経験を積んできたからこそ、
次の転職先は、給与だけでは決められないと思います。

そう感じているなら、一度会社の雰囲気を見に来ませんか？

✅会社見学／現場見学も大歓迎
✅仕事内容や働き方の質問もOK
✅在職中の方も面接日・入社時期の相談OK

「今すぐ転職するかは決めていない」方でも大丈夫。
まずは気軽にお話ししましょう。

• 【応募する】約1分で完了
• 【TEL】03-5491-4021
• 【公式LINE】https://lin.ee/tQTTrt6

求めている人材

• 必須条件

・普通自動車運転免許（AT限定可）
・2級土木施工管理技士をお持ちの方

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• 資格がなくても、

実務経験があればご相談ください！
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土木工事の実務経験が3年以上あり、
工事全体の流れを理解している方は
資格不問で相談可能です。

現在のチームでも公共工事を
多数受注できているため、
所有資格や経験のみで判断しません。
これまで担当してきた工事や役割を
しっかり見て採用します。

• 歓迎する資格・経験

・一般土木・舗装工事・公共工事の経験が豊富な方
・現場代理人、主任技術者などの経験がある方
・CAD、Excelの基本操作ができる方
・普通自動車免許（MT）や中型以上の免許をお持ちの方

• 応募しやすい条件も揃っています

・学歴不問
・年齢不問
・ブランクOK
・20代、30代、40代の転職者も活躍中
・面接日や入社日は相談OK
・在職中の方も歓迎

年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり7時間20分
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日

勤務時間・曜日

• 8:00 ～ 17:00 （実働7時間20分）

休憩時間 100分／日（3回）
・10:00～10:20
・12:00～13:00
・15:00～15:20

※実際の残業時間は月平均25時間程度です。
現場や繁忙状況によって変動する場合があります。

※年に数件程度夜勤を伴う工事が発生する場合があります。

休日休暇

• 現在も実質年休120日程度！来年度から正式に年休120日へ
• GW・お盆・年末年始は長期休暇あり
• 年間の勤務予定は年始に決定！

【休日】
・日曜
・土曜（月1回程度出勤あり）
・祝日（会社カレンダーによる）

【長期休暇／来年度予定】
・GW：4/29～5/5（7日間）

・お盆：8/7～8/15（9日間）

・年末年始：12/25～12/31（7日間）

【休暇制度】
・有給休暇
・慶弔休暇
・育児休業
・介護休暇

ー
有給休暇（最大20日）

入社半年後に10日付与！
ー
プライベートの予定や学校行事などにも柔軟に対応しており、
取得しやすい環境です。 ー

• 年間の勤務予定は年始に決定

家族との予定を立てやすい働き方です
ー
土曜日は会社カレンダーにより
月1～2回程度出勤となりますが、
年間の勤務日と休日は年始に決まります。
直前まで休みが分からない働き方ではありません。

勤務地

〒1570077東京都世田谷区鎌田2丁目12番13号NDハイム7 202号

交通・アクセス

二子玉川駅よりバスで約10分

給与詳細

基本給：月給 33万2900円 〜 45万円

固定残業代：あり

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

• 給与

月給332,900円～450,000円

【内訳】
・基本給：164,900円
・企業型確定拠出年金（401k）：55,000円
・現場資格手当（2級）：5,000円
・住宅手当：20,000円
・職務手当として固定残業45時間分：88,000円

※固定残業時間を超過した場合は、別途残業代を支給します。
※経験・能力・保有資格・前職給与等を考慮して決定します。

ー

＼「年収」で還元する給与体系です！／
ー

当社では、毎月の給与に加えて、
会社の利益を賞与として社員に還元しています。

• 経常利益の30％を社員に還元
• 昨年度の業績賞与：一律270万円
• 20代社員：年収740～750万円程度の実績あり

【昇給・賞与】
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（5月・12月）

• 年間310～335万円の実績あリ（2025年度）

※入社3年未満は決算賞与の支給基準が異なります。
賞与額・支給条件の詳細は面接時にご説明します。

【その他の各種手当】
・住宅手当：月20,000円

・家族手当

• 配偶者：月10,000円
• 子ども1人につき：月5,000円

・通勤手当：全額支給

• 電車通勤：交通費全額支給
• 社用車利用：ガソリン代等を会社負担

・現場資格手当

• 2級土木施工管理技士：月5,000円
• 1級土木施工管理技士：月30,000円

・役職手当

• 課長：月80,000円
• 部長：月100,000円

・夜勤手当

• 夜間工事を担当した場合、規定に基づき支給

試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる
試用期間の有無は、面接時に経験・能力等を確認したうえで決定します。
試用期間を設ける場合は原則6か月です。経験・能力等により短縮・省略する場合があります。

【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 33万2900円 〜

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

給与例

• 20代／2級土木施工管理技士

月給33万円程度

• 50代／2級土木施工管理技士

月給44万円程度

• 1級土木施工管理技士

月給50万円程度

• 部長クラス／勤続15年

年収900万円程度

※経験・能力・資格・役職・会社業績等により異なります

ー

• 今後目指しているのは、

年収1,000万円プレーヤーを増やすことです！
ー

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
ー

• 社用車を原則一人一台貸与

ー
車両維持費・ガソリン代は、会社負担。
現場移動にかかる個人負担を抑えています。
ー

• 作業用品・安全対策

ー
作業服・安全靴・空調服・業務に必要な工具類など
業務に必要なものは、会社が貸与または支給します。
また、WBGT（暑さ指数）管理システム等を導入し、
熱中症対策にも取り組んでいます。

ー

• 退職金・資産形成

ー
・退職一時金制度
・建設業退職金共済（建退共）
・中小企業退職金共済（中退共）
・企業型確定拠出年金（401k）

• 会社が社員の老後のためにお金を積み立て、

そのお金を社員自身が運用する制度です。

今の収入だけでなく、
将来に向けた資産形成もできる制度を用意しています。
ー

• 資格取得は“お祝い金”で還元

ー
施工管理としてのスキルアップを応援。
・1級土木施工管理技士：合格報奨金20万円
身につけた技術や努力をしっかり評価します。
ー

• 社員紹介制度あり

ー

知人・友人を紹介すると、
双方に紹介手当5万円プレゼント！

ー

• その他の福利厚生制度

ー
・おやつコーナー
・ロッカー、冷暖房完備
・慶弔見舞金
・外部セミナー無料受講制度
・健康診断 年2回
・インフルエンザ予防接種費用 全額会社負担

・長期勤続制度

• 勤続10年で「10万円分の旅行」をプレゼント

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社員同士の距離が近いのも、
"マモル”らしさです✨
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【社員旅行】
年1回、みんなで社員旅行へ！
2025年は沖縄に行きました。

【食事会】
目標達成や入札のお祝いには、
みんなでご飯を食べに行きます。
社員同士で食事に行く際には、
会社が費用を負担することもあります。

【社内イベントいろいろ！】
・ゴルフ
・多摩川花火大会 など
多摩川花火大会は、
事務所の上からみんなで楽しめる恒例イベント！

仕事だけの付き合いじゃない。
仲間と一緒に働くことも、
マモルで働く魅力のひとつです。

職場環境

• 年齢や役職を越えて、話しやすい職場です！

社長も30代で、3人の子どもを育てる父親です。仕事のことはもちろん、家庭やプライベートのことも話せる関係性があるからこそ、現場でも自然と声を掛け合い、助け合うチームワークにつながっています。

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

選考プロセス

【応募から内定までの流れ】

①応募
応募フォームまたはお電話からご応募ください。
2〜3営業日以内にご連絡します。

②面接（1～2回）＋適性診断

面接では、これまでの経験、転職を考えたきっかけや、
希望する働き方についてもお聞かせください。
仕事内容や給与、休日など、気になることも遠慮なくご質問ください。
適性検査の詳細は事前にご案内します。

【持ち物】履歴書、職務経歴書（写真貼付）

③内定
面接後、1週間以内を目安に選考結果をご連絡します。

入社日は、現在のお仕事やご家庭の都合に合わせて相談できます。

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＼ 応募前の職場見学も大歓迎！ ／

「まだ転職するか決めていない」
「まずは話だけ聞いてみたい」
という段階でも大丈夫です。

無理に応募を勧めることはありません。
ご自身に合う職場かどうか、
実際に見てからゆっくりご判断ください！