訪問看護 うるおい訪問ナースセンター

ハローワーク事業所名

株式会社マルテイン

就業場所

〒016-0014

秋田県能代市落合字中大野台１２１番地１

「うるおい訪問ナースセンター」

職種

職種解説

訪問看護／うるおい訪問ナースセンター

仕事内容

在宅で療養されている利用者様のご自宅を訪問し、体調の確認や服

薬管理、リハビリテーション、点滴・褥瘡処置・ストマ管理などの

医療的ケアを行います。

訪問には事業所の訪問車（ＡＴ軽自動車）を使用します。

１日の訪問件数は２～５件程度で、訪問エリアは能代市および山本

郡を中心とした地域です。

利用者様のご自宅への訪問のほか、支援学校等の委託先で業務を行

う場合があります。

訪問後は、パソコンやモバイル端末を使用して電子カルテへの記録

入力を行います。

訪問看護未経験の方も、同行訪問から丁寧に指導しますので安心し

てご応募ください。 変更範囲：変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

05020-03590861

受付年月日

2026年9月30日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

能代公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

0502-614214-2

事業所名

カブシキカイシャマルテイン

株式会社マルテイン

所在地

〒016-0014

秋田県能代市落合字中大野台１２１番地１

ホームページ

https://uruoi-hnc.com/

パート

パート

時間外労働なし

週休二日制（土日休）

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

職種解説

訪問看護／うるおい訪問ナースセンター

仕事内容

在宅で療養されている利用者様のご自宅を訪問し、体調の確認や服

薬管理、リハビリテーション、点滴・褥瘡処置・ストマ管理などの

医療的ケアを行います。

訪問には事業所の訪問車（ＡＴ軽自動車）を使用します。

１日の訪問件数は２～５件程度で、訪問エリアは能代市および山本

郡を中心とした地域です。

利用者様のご自宅への訪問のほか、支援学校等の委託先で業務を行

う場合があります。

訪問後は、パソコンやモバイル端末を使用して電子カルテへの記録

入力を行います。

訪問看護未経験の方も、同行訪問から丁寧に指導しますので安心し

てご応募ください。 変更範囲：変更なし

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績（過去３年間）

パートでの雇用が初めての為、なし

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒016-0014

秋田県能代市落合字中大野台１２１番地１

「うるおい訪問ナースセンター」

最寄り駅

向能代駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢（６０歳）未満の方を募集のため

学歴

必須

専修学校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

看護師免許必須

訪問看護の経験は不問

基本的なパソコン操作ができる方

必要なＰＣスキル

パソコンやタブレットを使用した記録入力などの基本的な操作がで

きる

必要な免許・資格

免許・資格名

看護師

必須

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヵ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

1,500円〜1,500円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

1,500円〜1,500円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

15,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

10日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

なし

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

なし

労働時間

就業時間

就業時間１

9時00分〜16時00分

又は

8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度

就業時間に関する特記事項

就業時間に関してはご相談ください

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

週所定労働日数

週3日〜週5日

労働日数について相談可

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

年末年始やその他会社が指定する日は定休日となります。

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

5日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

企業年金

厚生年金基金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

2人

就業場所

2人

うち女性

2人

うちパート

1人

設立年

令和7年

労働組合

なし

事業内容

訪問看護事業

・介護保険に基づく訪問看護・精神科訪問看護・小児科訪問看護（

多胎児、医療的ケア児等）・リハビリテーション

会社の特長

少人数だからこそ職員間の意見が通りやすく、家庭の事情に応じた

時間調整も柔軟に対応でき、育児と仕事の両立を支援しています。

研修も積極的に行っています。

法人番号

5410001014060

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

該当者なし

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後3日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒016-0014

秋田県能代市落合字中大野台１２１番地１

最寄り駅

向能代駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他

その他の応募書類

資格証明書の写し

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時に持参

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

代表取締役または管理者

担当者（カタカナ）

サトウ

担当者

佐藤

電話番号

0185-74-5497

ＦＡＸ

0185-74-5498

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

当ステーションでは、訪問看護が初めての方やブランクのある方で

も、段階的に業務に慣れていただけるよう、管理者およびスタッフ

によるサポート体制を整えています。

訪問看護未経験の方も、安心して業務を開始していただけます。

・勤務開始時期については、ご相談に応じます

・マイカー通勤可（無料駐車場あり）

・年齢不問、６０歳以上の方のご応募も可能です

・未経験者、ブランクのある方も歓迎します

＊６ヶ月後有給休暇は５日は、週３日勤務の場合の法定日数です。

＊社会保険の加入は、労働条件によって変わります。

【応募方法】

応募を希望される方は、事前にご連絡のうえ、面接の際に以下の書

類をご持参ください。

・ハローワーク紹介状

・履歴書（写真貼付）

・資格証明書（写し可）

なお、オンライン自主応募の場合は、ハローワーク紹介状の提出は

不要です。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

当事業所では、利用者様への質の高い看護の提供とともに、スタッ

フが無理なく働き続けられる職場環境づくりを大切にしています。

パート勤務の方についても、週３日・短時間から勤務の相談が可能

で、家庭や子育て等の事情に配慮したスケジュール調整を行ってい

ます。

訪問看護未経験の方でも安心して業務に取り組めるよう、業務に慣

れるまで同行訪問を実施し、随時相談できる体制を整えています。

少人数体制のため、管理者やスタッフ間での情報共有がしやすく、

困ったことを一人で抱え込むことのない職場です。

また、パート勤務であっても勤務実績や業務への取り組み状況を考

慮し、昇給や処遇改善を行っています。制服貸与、業務負担軽減へ

の取り組みなど、安心して長く勤務できる環境づくりに努めていま

す。

地域に根ざした訪問看護ステーションとして、利用者様と丁寧に向

き合いながら、スタッフ同士が支え合って働ける職場です。

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

・制服（スクラブの上）の貸し出しあり

・各種社会保険完備

・家庭事情に応じた勤務時間調整が可能

・研修、勉強会を積極的に実施

両立支援の内容

・育児・介護休業等に関する規則あり

・家庭の事情に応じた時間調整も可能

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

なし

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。