看護師 朝

ハローワーク事業所名

株式会社 グローバルメディカル

就業場所

〒570-0087

大阪府守口市梅町４－２０ 障がい者グループホームサンタ

〒５７０－００２４

大阪府守口市神木町６－２３障がい者グループホームサンタ神木

職種

職種解説

看護師（グループホーム）朝

仕事内容

入居者６名と７名の小規模なグループホームの早朝支援

スタッフ

仕事内容～看護師のお仕事～

入居者様の状態に寄り添いながら入居者様の日々の健康管理や

介護サービスを中心に、以下の業務をお任せします。

・病院の往診対応

・健康管理全般

（バイタル管理・健康状態チェック・健康に関する相談対応等）

・介護サービスの補助 ・服薬管理 ・機能訓練の補助

・医師の指示に基づく処置（応急手当）など

変更範囲：各患家への訪問看護

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

27180-12285961

受付年月日

2026年9月28日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

門真公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

施術業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2718-616851-9

事業所名

カブシキガイシャ グローバルメディカル

株式会社 グローバルメディカル

所在地

〒570-0086

大阪府守口市竹町８－１８

ホームページ

https://glo-medi.com/

パート

パート

時間外労働なし

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

職種解説

看護師（グループホーム）朝

仕事内容

入居者６名と７名の小規模なグループホームの早朝支援

スタッフ

仕事内容～看護師のお仕事～

入居者様の状態に寄り添いながら入居者様の日々の健康管理や

介護サービスを中心に、以下の業務をお任せします。

・病院の往診対応

・健康管理全般

（バイタル管理・健康状態チェック・健康に関する相談対応等）

・介護サービスの補助 ・服薬管理 ・機能訓練の補助

・医師の指示に基づく処置（応急手当）など

変更範囲：各患家への訪問看護

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績（過去３年間）

３名

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒570-0087

大阪府守口市梅町４－２０ 障がい者グループホームサンタ

〒５７０－００２４

大阪府守口市神木町６－２３障がい者グループホームサンタ神木

最寄り駅

大阪メトロ谷町線 守口駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年が６０歳のため

学歴

必須

専修学校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

精神科訪問看護師

※精神科での一年以上の経験が無い方は別研修（精神科訪問看護算

定要件研修／３日間）の受講サポートします

必要なＰＣスキル

カルテ入力

必要な免許・資格

免許・資格名

看護師

必須

普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ケ月

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

時給２５００円

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

4,000円〜4,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

4,000円〜4,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

5,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

5.00％〜5.00％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

交替制（シフト制）

就業時間１

7時30分〜8時30分

就業時間に関する特記事項

曜日固定なし

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

0分

週所定労働日数

週1日程度

労働日数について相談可

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

シフト制

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

1日

その他の労働条件等

加入保険等

労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

37人

就業場所

12人

うち女性

10人

うちパート

8人

設立年

平成27年

資本金

500万円

労働組合

なし

事業内容

訪問看護ステーション、鍼灸マッサージ治療院、整骨院、

企業向けマッサージ、配置薬、障がい者グループホーム。

会社の特長

看護師、理学・作療法士、鍼灸マッサージ師等多職種が在籍し、医

師や医療機関との連携がスムーズです。患者様には自分家族をケア

している気持ちでチーム一丸になってケアにあたっています

法人番号

3120001191187

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒570-0086

大阪府守口市竹町８－１８

最寄り駅

大阪メトロ谷町線 守口駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

2分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他

その他の応募書類

免許証コピー

応募書類の送付方法

その他，求職者マイページ

その他の送付方法

面接日に持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

採用担当

担当者（カタカナ）

ヤマモト

担当者

山本

電話番号

06-6996-6010

ＦＡＸ

06-6991-6002

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

入居者６名と７名の小規模なグループホーム２棟

及び訪問リハビリのスタッフ募集です

小規模グループホームだからこそ「入居者様とじっくり向き合い

寄り添い、入居者様やそのご家族に喜ばれるホーム」

を作りたいと思っています。

そしてご自宅で安心して自分らしく療養生活が送れるようお手伝

ができたらと思っています。

それにはやはり、関わっていただく「人」が重要です。

今回は、経験だけでなく、お互いの相性や感覚が合うことも重要

だと思っていますので興味を持って下さった方とは面接というよ

り、相性確認みたいな感じで、ざっくばらんにお話できたらと思

います。

＊加入保険については、労働条件により異なります。

＊年次有給休暇は所定労働日数・時間に応じて比例付与

＊ご応募にはハローワークの紹介状が必要です。

（求職者マイページからのオンライン自主応募を除く）

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

・メリー訪問看護ステーション

「住み慣れた地域や自宅で過ごしたい」「歳を重ねても自分ら

しく暮らしたい」という想いを持った方々が、ご自宅で安心し

て自分らしく療養生活が送れるようお手伝いします

病気や障がいで通院が困難な方のご自宅に直接訪問しリハビリ

を通して療養生活を支援するリハビリ特化型訪問看護ステーシ

ョンです

・グループホームサンタ

全国に４００万人を超える障がい者さんのうちホームを利用で

きている方はわずか１０％程度。ホームを利用できない方は自

宅で家族を暮らしていますが昨今の高齢化に伴い家族の負担も

年々大きくなり、障がい者さん自身も将来の自立に不安が残り

ます。

利用者様が安心して地域生活を送れる環境の提供、ご家族の負

担軽減、空き家利用などを通じ地域貢献を目標にグループホー

ムを提供しています

職務給制度

なし

復職制度

なし

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

エレベーター

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。