訪問介護〈ヘルパーステーションおおたか〉*夜勤専従*

ハローワーク事業所名

米子医療生活協同組合

就業場所

〒689-3514

鳥取県米子市尾高１８１２

メディケアコートにじの里おおたか内

ヘルパーステーションおおたか

職種

職種解説

訪問介護〈ヘルパーステーションおおたか〉＊夜勤専従＊

仕事内容

メディケアコートにじの里おおたか入居者の生活援助及び身体介護

・生活支援：清掃、安否確認等

・身体介護：入浴、食事、排泄、更衣介助等

＊メディアコートにじの里おおたか居室数：３０部屋

＊変更範囲：変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

31020-11770261

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

米子公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

不可

ＰＲロゴマーク

ＰＲロゴのご案内

産業分類

一般診療所

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

3102-210745-8

事業所名

ヨナゴイリョウセイカツキョウドウクミアイ

米子医療生活協同組合

所在地

〒683-0052

鳥取県米子市博労町３丁目８０－１

ホームページ

http://www.ymc-net.or.jp/

パート

パート

経験不問

学歴不問

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事内容

職種

職種解説

訪問介護〈ヘルパーステーションおおたか〉＊夜勤専従＊

仕事内容

メディケアコートにじの里おおたか入居者の生活援助及び身体介護

・生活支援：清掃、安否確認等

・身体介護：入浴、食事、排泄、更衣介助等

＊メディアコートにじの里おおたか居室数：３０部屋

＊変更範囲：変更なし

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績（過去３年間）

１人

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

1年

契約更新の可能性

あり（原則更新）

就業場所

〒689-3514

鳥取県米子市尾高１８１２

メディケアコートにじの里おおたか内

ヘルパーステーションおおたか

最寄り駅

伯耆大山駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

31分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

米子市内の事業所の範囲

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜

年齢制限該当事由

法令の規定により年齢制限がある

年齢制限の理由

深夜業務があるため

必要なＰＣスキル

特になし

ワード、エクセルが使えるとなお良し

必要な免許・資格

免許・資格名

介護福祉士

必須

ホームヘルパー２級

必須

介護職員初任者研修修了者

必須

介護職員実務者修了者 必須

いずれかの資格を所持で可

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

２ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

1,200円〜1,250円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

1,200円〜1,250円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

＊夜勤手当（夜勤１回につき７，０００円）

＊通勤手当

＊ケアマネ手当（有資格者）

＊処遇改善加算手当（勤務時間数により変動）

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

50,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

なし

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

15,000円〜30,000円（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

17時00分〜10時00分

就業時間に関する特記事項

＊夜勤専従パート

＊シフトによる

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

週所定労働日数

週2日〜週4日

労働日数について相談可

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

＊シフトによる

＊年末年始 他

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

7日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

99人

就業場所

11人

うち女性

7人

うちパート

1人

設立年

昭和28年

資本金

1億7,000万円

労働組合

あり

事業内容

医療、介護機関として、保健予防、健診ドックから一般保険診療や

在宅医療までの幅広い医療活動と、デイサービス、訪問看護ＳＴ、

居宅介護支援センターなどの介護事業を地域で行っている

会社の特長

地域の組合員、患者、利用者の皆様と一体となった事業運営に心が

けている。診療所３、ディサービス２、訪問看護ＳＴ、訪問リハ、

居宅支援センター、有料老人ホームを市内に展開。

法人番号

1270005003210

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒689-3514

鳥取県米子市尾高１８１２

メディアコートにじの里おおたか内

ヘルパーステーションおおたか

最寄り駅

ＪＲ伯耆大山駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

31分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒683-0052

鳥取県米子市博労町３丁目８０－１

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

専務理事

担当者（カタカナ）

カトウ コウジ

担当者

加藤公司

電話番号

0859-35-5123

ＦＡＸ

0859-34-1227

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊週の所定労働時間・日数により、加入保険・年次有給休暇日数が

変わります。

＊法人内医療機関受診の場合、医療費還付制度あり。

＊市内他の就業場所への異動の可能性あり。

＊応募希望の方は事前連絡の上、応募書類を送付下さい。

追って面接日時を連絡します。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

＊学校行事等の休み希望には柔軟に対応しています。

＊産休・育休の取得実績あり

＊法人内の医療機関を受診した場合には医療費還付制度があり、福

利厚生が充実しています。

＊週の所定労時間・日数により加入保険、賞与が変わります

＊米子市内他の事業所への異動の可能性があります。

＊２０２３年度期末賞与実績あり

＊応募希望者の方は事前に連絡の上、応募書類を送付下さい。

追って面接日時をご連絡致します。

支店・営業所・工場等

箇所数

11箇所

代表的な支店・営業所・工場等１

米子診療所

代表的な支店・営業所・工場等２

おおたか診療所

代表的な支店・営業所・工場等３

弓ヶ浜診療所

年商

平成28年

4億5,760万円

平成29年

4億7,196万円

平成30年

4億8,661万円

主要取引先

主要取引先１

国民健康保険団体連合会

主要取引先２

社会保険診療報酬支払基金

職務給制度

あり

職務給制度の内容

医療・介護の有する資格による

復職制度

なし

福利厚生の内容

独自の共済制度を有し、医療費の還付や祝金・見舞金の支給あり

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

内部研修を年間計画に基づいて実施し、外部研修にも

年間を通じて派遣

両立支援の内容

子育て支援制度あり（土曜・祝日の勤務に際して、保育料金の半額

を援助）

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

階段の手すり

あり

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ，洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。