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外観検査員

Exclusive opportunity

Onsite

外観検査員

北陸工業株式会社

外観検査員

19 days ago

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Important information


Contract type:

Part time

Work mode:

Onsite

Published on:

1 October 2026

What they need


ハローワーク事業所名

北陸工業株式会社

就業場所

〒959-1106

新潟県三条市吉野屋甲445

職種

職種解説

外観検査員(パート)

仕事内容

〇鍛造部品 出荷前検査のお仕事です。

  • 仕事内容は、測定器を使った「寸法測定」、製品に凹凸やキズ等

が無いか目視による「外観検査」、出荷製品を箱に入れる「梱包作

業」が主な仕事内容です。検査製品は重量3~12キロ、自動車部

品が中心となり、力に自信ある方を歓迎いたします。

〇仕事の流れは、検査前製品の搬入選別機へのセット目視によ

る(不)良品選別梱包準備梱包です。

※変更範囲:変更なし

※詳しくは当社ホームページをご覧下さい。

※応募前職場見学は随時承ります。

*副業禁止

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

15040-07197161

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

三条公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

鉄素形材製造業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1504-000050-2

事業所名

ホクリク コウギョウ カブシキガイシャ

北陸工業株式会社

所在地

〒959-1106

新潟県三条市吉野屋甲445

ホームページ

http://www.hokuriku-k.co.jp

パート

パート

経験不問

学歴不問

資格不問

時間外労働なし

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事内容

職種

職種解説

外観検査員(パート)

仕事内容

〇鍛造部品 出荷前検査のお仕事です。

  • 仕事内容は、測定器を使った「寸法測定」、製品に凹凸やキズ等

が無いか目視による「外観検査」、出荷製品を箱に入れる「梱包作

業」が主な仕事内容です。検査製品は重量3~12キロ、自動車部

品が中心となり、力に自信ある方を歓迎いたします。

〇仕事の流れは、検査前製品の搬入選別機へのセット目視によ

る(不)良品選別梱包準備梱包です。

※変更範囲:変更なし

※詳しくは当社ホームページをご覧下さい。

※応募前職場見学は随時承ります。

*副業禁止

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績(過去3年間)

無し

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒959-1106

新潟県三条市吉野屋甲445

最寄り駅

三条駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

15分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限とした募集のため

試用期間

あり

期間

5か月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

1,200円〜1,300円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

1,200円〜1,300円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

15,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

10日

昇給

昇給制度

なし

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 2.00ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

又は

8時30分〜17時20分の時間の間の4時間以上

時間外労働時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

生産量の増大、納期がひっ迫した場合

休憩時間

50分

週所定労働日数

週5日程度

労働日数について相談可

休日等

休日

日曜日,祝日,その他

週休二日制

その他

その他

※当社カレンダーによる。

※土曜日出勤の場合が稀にあります。(年に2,3日程度)

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

157人

就業場所

157人

うち女性

19人

うちパート

16人

設立年

昭和2年

資本金

5,000万円

労働組合

あり

事業内容

〇建設機械、農業機械、自動車、産業機械の足回り部分、ミッショ

ン・エンジン部分、ロボット駆動部分などの鍛造部品を社内にて一

貫生産。3千を超えるアイテムで多品種小ロットに対応!

会社の特長

敷地3万坪を有し、食堂、シャワー室、ロッカー室、社員専用駐車

場を完備し、緑に囲まれた働き易い環境です。金型設計製作、鍛造

、熱・表面処理、機械加工まで鍛造品の一貫メーカーです。

法人番号

1110001014986

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接(予定1回),書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後3日以内

面接選考結果通知

面接後3日以内

求職者への通知方法

電話

選考日時等

随時

選考場所

〒959-1106

新潟県三条市吉野屋甲445

最寄り駅

三条駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

15分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒959-1106

新潟県三条市吉野屋甲445

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

常務取締役

担当者(カタカナ)

カナヤマカズヒロ

担当者

金山一広

電話番号

0256-34-3121

FAX

0256-34-1982

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

*勤務日数により有給日数が異なります。

*正社員への登用あり。

※応募前に職場見学を行っていますので、ハローワークへご相談下

さい

※応募希望の方は事前連絡の上、紹介状・履歴書を郵送して下さい

。全員面接いたします。

※男性8名・女性3名在籍。育休活用など子育て世代も活躍してお

り「やってみたい」の気持ちで十分です。入社後は経験がなくとも

しっかりとサポートいたします!

※昨年、検査の自動化ロボットラインも入れ、検査員皆さんの負荷

軽減と新しい働き方にも挑戦しています!

※体力に自信のある方を歓迎します。

※年間休日は121日です。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

作業服/制服:有

就業時間の相談:可

休日の相談:可

業務上車を運転する機会:無

主要取引先

主要取引先1

(株)小松製作所

主要取引先2

(株)クボタ

主要取引先3

日立建機(株)

関連会社

関連会社1

ホクリク精機(有)

関連会社2

ホクリク総業(株)

関連会社3

(株)VIP

職務給制度

あり

職務給制度の内容

鍛造課、プレス課¥10000 熱処理課¥6000

復職制度

なし

福利厚生の内容

  • シャワールーム及び大食堂兼休憩フロアとともに多彩な自販機類

と社員専用駐車場を完備してます。

  • 家族手当、皆勤手当のほか現場は繁忙時、時間外手当30%増し

、深夜60%増し、交替勤務10%増しなど手厚い手当で、サービ

ス残業なしです。

  • 休日は今年度124日(うち有給一斉取得5日含む)の自社カレ

ンダーを設定。土曜日出勤は稀(年1,2日程度)にありますが年

末年始、GW、お盆は一週間程度連休となり年間休日は多いです。

  • 「社員を大切にする」とともに「技能士の育成」が社長方針であ

り、各種技能資格取得を会社が全面バックアップ(費用負担)し、

従業員のキャリアアップ支援を行っております。

  • 若手担い手の人材確保と育成にも力を入れております。未経験者

も歓迎、仕事は一からでなくゼロから必要な技能・知識を先輩社員

がレクチャーいたします。

研修制度

研修制度の内容

安全衛生管理研修(新入社員)

両立支援の内容

  • 「ワークライフバランス」と「働き方改革」にも取組んでおり、

2022年秋に従来の育児・介護休暇制度において「パパ育休」を

新設。以来、既に2名の取得実績があり若手従業員のモチベーショ

ンとなっています。

  • 現場は二交替勤務を有効活用して、部署ごとに随時シフト調整す

ることで子育てや介護、私用などの「自分時間づくり」に柔軟に対

応しています。また勤務形態は従業員の状況に合わせた考慮、シフ

トも行っております。

  • 2021年に野球部を創設。現在部員20名超、三条市野球連盟

に加入し優勝1回、準優勝2回果たすなど盛り上がりを見せており

、業務での連携、コミュケーションにも好影響を与えています。

事業所に関する特記事項

・多品種・小ロットの生産体制にて3000~500

0もの製品アイテム数あり。

・直接部門8部署、間接部門3部署にての分業体制。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

両側

建物内の車いす移動

不可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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