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カスタマーアテンダント

Exclusive opportunity

Onsite

カスタマーアテンダント

株式会社サン・ガード・サービス

カスタマーアテンダント

Skills

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20 days ago

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Important information


Contract type:

Part time

Work mode:

Onsite

Published on:

1 October 2026

What they need


ハローワーク事業所名

株式会社サン・ガード・サービス

就業場所

〒360-0014

埼玉県熊谷市箱田1-1-3 他 *下記参照

職種

職種解説

カスタマーアテンダント

仕事内容

金融機関や商業施設に設置してあるATMご利用客の案内を行って

いただきます。

お客様へ利用休止の案内、業者様との連携を行い、スムーズな作業

終了をサポートをしていただきます。

就業場所はATM設置場所にて日々変更になりますが、自宅から通

える範囲で、本人の希望も考慮し決定します。

週1回から勤務OK!

*業務の変更範囲:変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

11020-08941461

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

熊谷公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

警備業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1102-101775-6

事業所名

カブシキガイシャ サン・ガード・サービス

株式会社サン・ガード・サービス

所在地

〒360-0014

埼玉県熊谷市箱田1-1-3

ホームページ

http://sun-guard.net/

パート

パート

経験不問

学歴不問

時間外労働なし

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事内容

職種

職種解説

カスタマーアテンダント

仕事内容

金融機関や商業施設に設置してあるATMご利用客の案内を行って

いただきます。

お客様へ利用休止の案内、業者様との連携を行い、スムーズな作業

終了をサポートをしていただきます。

就業場所はATM設置場所にて日々変更になりますが、自宅から通

える範囲で、本人の希望も考慮し決定します。

週1回から勤務OK!

*業務の変更範囲:変更なし

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績(過去3年間)

2人

雇用期間

雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)

〜2026年10月31日

契約更新の可能性

あり(原則更新)

就業場所

〒360-0014

埼玉県熊谷市箱田1-1-3 他 *下記参照

最寄り駅

JR高崎線・秩父鉄道 熊谷駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

25分

就業場所に関する特記事項

*埼玉県・群馬県・栃木県で会社の定める場所(通勤可能範囲)

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜

年齢制限該当事由

法令の規定により年齢制限がある

年齢制限の理由

警備業法第14条につき18歳以上を募集

必要な免許・資格

*バイク免許でも可(現場まで自力で行ける事)

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

あり

期間

3ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

1,200円〜1,250円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

1,200円〜1,250円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

短時間勤務でも安心の最低保証制度あり。

詳細は面接時にお問い合わせください。

精勤手当 500円~5,000円/月

・資格手当/月 ・深夜割増手当

・皆勤手当/月

・業務手当(地図検索等)/月

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給(上限なし)

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1時間あたり30円〜100円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

又は

8時00分〜7時59分の時間の間の6時間程度

就業時間に関する特記事項

勤務時間帯は複数ございますので、ご希望の勤務時間を考慮いたし

ます。

時間外労働時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

0分

週所定労働日数

週1日〜週3日

労働日数について相談可

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

勤務候補日から、希望日を選択していただきます(シフト制)。

曜日指定も可能です。*有給休暇は法定通り付与いたします

その他の労働条件等

加入保険等

労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

29人

就業場所

20人

うち女性

0人

うちパート

13人

設立年

昭和63年

資本金

500万円

労働組合

なし

事業内容

警備業

駐車場管理

会社の特長

働きやすい職場を目指して、子育て中の方やシニアの方も安心の

短時間勤務もあります。もちろんダブルワークもOK!

未経験でもしっかりとしたフォロー体制で心配いりません!

法人番号

1030002113341

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後3日以内

求職者への通知方法

電話,Eメール

選考日時等

随時

選考場所

〒360-0014

埼玉県熊谷市箱田1-1-3

最寄り駅

JR高崎線・秩父鉄道 熊谷駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

25分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時に持参

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

採用担当

担当者(カタカナ)

オオヤ

担当者

大谷

電話番号

048-526-3518

FAX

048-525-1917

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

*各種保険、休憩時間等については雇用条件に応じて、

法定通りに手続きいたします。

*通勤手当は距離に応じて支給。

遠方の場合には高速代支給(条件あり)

*ご希望の場合には他の職種との併用可

*土曜日、日曜日だけの勤務、平日だけの勤務、夜間だけの勤務

日勤だけの勤務、と働き方の相談に応じます。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

どんなに短い実働時間でも必ず6時間保障します!

6時間以降は実働時間+1時間保障します。

弊社では働きやすい環境づくりを推進しております。

『平日だけ』『土日だけ』『昼間だけ』『夜間だけ』『学校がない

日だけ』など何でも希望を教えて下さい。

子育て中の方や高年齢世代の方なども働きやすいよう、短時間勤務

の設定や、短い時間でも安心して働けるよう最低保証制度を取り入

れております。

また、お子様の学校行事なども最大限考慮させていただきます。

未経験の方でも安心してお仕事ができるよう万全のサポート体制で

お待ちしております。

学生やダブルワークの方も大歓迎!

ぜひご応募ください!

主要取引先

主要取引先1

セコムジャスティック株式会社 様

主要取引先2

日本綜合警備株式会社 様

主要取引先3

株式会社中央工業 様

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

・全国の有名施設で利用できる各種割引制度

・資格取得支援制度(費用補助)

・制服貸与(保証金不要)

・法定研修時、昼食支給

・年に一度、お楽しみプレゼントあり

・季節対策品支給(熱中症や防寒用品)

事業所に関する特記事項

*再雇用制度の上限年齢なし

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

なし

建物内の車いす移動

不可

休憩室

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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