小規模保育園の保育士

ハローワーク事業所名

株式会社 Ｍ・Ｋプランニング

就業場所

〒514-0819

三重県津市高茶屋６丁目１１－９ アイムＢ１０１

職種

職種解説

小規模保育園の保育士

仕事内容

企業主導型保育園（少人数制）にて、子ども一人ひとりに寄り

添った保育を行っていただきます。

• 主な業務内容

・食事、着替え、トイレなど日常生活のサポート

・健康チェックおよび日々の体調・様子の見守り

・遊び（ルール遊び・ごっこ遊び等）を通じた心身の成長支援

・保護者への相談対応および育児サポート

・地域交流イベントの企画・運営

書類業務はすべてタブレットやスマートフォンで入力するため、

手書き作業はなく負担を軽減しています。

変更範囲：変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

24030-12626261

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

津公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

児童福祉事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2403-615714-8

事業所名

カブシキガイシャ エム・ケープランニング

株式会社 Ｍ・Ｋプランニング

所在地

〒514-0819

三重県津市高茶屋６丁目１１番１１号 カプリアＡ１０２号室

ホームページ

https://site2.saiyo-dekirukun.com/mkplaning

パート

パート

経験不問

学歴不問

時間外労働なし

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

年齢不問

仕事内容

職種

職種解説

小規模保育園の保育士

仕事内容

企業主導型保育園（少人数制）にて、子ども一人ひとりに寄り

添った保育を行っていただきます。

• 主な業務内容

・食事、着替え、トイレなど日常生活のサポート

・健康チェックおよび日々の体調・様子の見守り

・遊び（ルール遊び・ごっこ遊び等）を通じた心身の成長支援

・保護者への相談対応および育児サポート

・地域交流イベントの企画・運営

書類業務はすべてタブレットやスマートフォンで入力するため、

手書き作業はなく負担を軽減しています。

変更範囲：変更なし

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績（過去３年間）

実績あり

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

1年

契約更新の可能性

あり（原則更新）

就業場所

〒514-0819

三重県津市高茶屋６丁目１１－９ アイムＢ１０１

最寄り駅

ＪＲ 高茶屋駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

20分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

敷地内禁煙

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

必要な免許・資格

免許・資格名

保育士

必須

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

６ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

1,150円〜1,200円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

1,150円〜1,200円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

土曜日は時給＋５０円

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

20,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

20日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1時間あたり10円〜50円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

又は

9時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度

就業時間に関する特記事項

１日６時間程度で応相談

（１６：００～１７：００に勤務して頂ける方大歓迎）

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

45分

週所定労働日数

週2日〜週3日

労働日数について相談可

休日等

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

毎週

その他

ＧＷ・夏季・年末年始休暇あり

６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通り付与

その他の労働条件等

加入保険等

労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

63人

就業場所

15人

うち女性

15人

うちパート

10人

設立年

平成28年

資本金

200万円

労働組合

なし

事業内容

発達に不安のある子どもを対象に、児童発達支援・放課後等デイサ

ービスを運営しています。同一敷地内には企業主導型保育園もあり

。子ども一人ひとりに寄り添った支援・保育を大切にしています。

会社の特長

早期療育に力を入れ、子ども一人ひとりの可能性を伸ばしています

。社員は働くママさんが多く、チームで支え合える環境と、研修・

資格支援制度の充実が魅力です。

法人番号

7190001023413

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒514-0819

三重県津市高茶屋６丁目１１番１１号 カプリアＡ１０２号室

最寄り駅

ＪＲ 高茶屋駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

20分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時に持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

面接は１回を想定しています。

希望の働き方など、ざっくばらんにお話しましょう！

担当者

課係名、役職名

採用担当

担当者（カタカナ）

シミズ・シロ

担当者

清水・城

電話番号

059-269-7166

ＦＡＸ

059-269-7167

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＜待遇・福利厚生＞

各種保険制度については労働条件に応じて加入

交通費規定支給（月２万円まで）

社会保険完備（労働条件に応じて加入）

車・バイク・自転車通勤可（駐車場完備）

研修制度充実

社員食堂あり（格安提供４００円）

服装・髪型自由

育児支援制度充実

産休・育休取得実績あり

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

【働きやすい環境】

働きやすさに定評があり、業務面では先輩職員や専門スタッフが

丁寧にサポートします。職員同士のカンファレンスも行っており、

協力し合いながら働ける環境です。

休憩時間はカフェのような社員食堂で、お菓子やお茶を楽しみ

ながらリフレッシュできます。家庭や育児と両立している職員も

多数在籍しており、勤務時間や日数についても柔軟にご相談いた

だけます。有給休暇の取得も積極的に推奨しており、無理なく

働き続けられる職場です。

また、親睦会や同好会などを通じて、職員同士の交流も大切に

しています。

【ママさんチームが魅力】

優しい先輩職員が多く、分からないことや不安なこともすぐに

相談できる安心の環境です。スタッフ同士の仲も良く、チーム

ワークを大切にしながら日々の業務に取り組んでいます。

職場の雰囲気は、インスタグラムで「クレッチェ」と検索して

ぜひご覧ください。

支店・営業所・工場等

箇所数

5箇所

代表的な支店・営業所・工場等１

レインボー・キッズ・クラブ

代表的な支店・営業所・工場等２

パル・キッズ・クラブ

代表的な支店・営業所・工場等３

サニー・キッズ・クラブ

年商

平成29年

8,000万円

平成30年

1億円

令和元年

1億1,000万円

主要取引先

主要取引先１

百五銀行

関連会社

関連会社１

株式会社Ｍ・Ｋクリエイティブ

関連会社２

株式会社Ｍ・Ｋ Ｇｒｏｗ

職務給制度

あり

職務給制度の内容

支給規程に基づく

復職制度

なし

福利厚生の内容

社会保険完備

退職金制度あり

ｉＤｅｃｏプラス制度あり（入社半年後より加入可）

資格取得支援制度あり

研修制度充実

交通費支給（会社規定あり）

住宅手当支給（会社規定あり）

車・バイク・自転車通勤可

女性管理職登用実績あり

産休・育休取得実績あり

育児支援制度充実

社員食堂あり（格安提供４００円）

髪色・ネイル自由

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

新人研修、送迎研修、ＯＪＴ研修、管理者研修など

両立支援の内容

当社では、仕事と家庭の両立を大切にしています。

育児休業から復帰後は、お子さまが未就学児の場合、

時短勤務制度を利用することができます。

さらに、正社員とパートの雇用形態はライフスタイルに

合わせて変更が可能で、実際に多くの職員が制度を活用

しながら長く活躍していただいています。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

建物内の車いす移動

不可

休憩室

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。