身体介助無・ これまでの現場経験が活きる相談支援員

ハローワーク事業所名

社会福祉法人すてっぷ

就業場所

〒371-0017

群馬県前橋市日吉町２－１７－１０（前橋市総合福祉会館内）

前橋市障害者生活支援センター

職種

職種解説

【身体介助無・急募】これまでの現場経験が活きる相談支援員

仕事内容

【仕事内容】

障害児・者およびそのご家族に対する相談支援全般（前橋市総合福

祉会館内での勤務）。

・障害児・者やご家族からの生活相談受託・ヒアリング

・障害福祉サービス等の利用計画（サービス等利用計画）作成

・地域生活への移行・定着に向けた継続的なモニタリング伴走支援

・行政や福祉サービス事業者等との連絡調整 現場経験を活かした

「縁の下の力持ち」として、ご利用者の自立と豊かな生活を支える

やりがいのあるお仕事です。

業務の変更範囲：変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

10010-09795761

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

前橋公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

障害者福祉事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1001-505780-7

事業所名

シャカイフクシホウジンステップ

社会福祉法人すてっぷ

所在地

〒379-2164

群馬県前橋市東上野町１３６－１

ホームページ

https://s-step.com

パート

パート

時間外労働なし

週休二日制（土日休）

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

年齢不問

仕事内容

職種

職種解説

【身体介助無・急募】これまでの現場経験が活きる相談支援員

仕事内容

【仕事内容】

障害児・者およびそのご家族に対する相談支援全般（前橋市総合福

祉会館内での勤務）。

・障害児・者やご家族からの生活相談受託・ヒアリング

・障害福祉サービス等の利用計画（サービス等利用計画）作成

・地域生活への移行・定着に向けた継続的なモニタリング伴走支援

・行政や福祉サービス事業者等との連絡調整 現場経験を活かした

「縁の下の力持ち」として、ご利用者の自立と豊かな生活を支える

やりがいのあるお仕事です。

業務の変更範囲：変更なし

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績（過去３年間）

５名

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

1年

契約更新の可能性

あり（条件付きで更新あり）

契約更新の条件

勤務態度、能力、事業所の経営状況

就業場所

〒371-0017

群馬県前橋市日吉町２－１７－１０（前橋市総合福祉会館内）

前橋市障害者生活支援センター

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

敷地内禁煙

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

学歴

必須

専修学校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

障害児教育、障害福祉サービス事業での実務経験５年以上

必要なＰＣスキル

ワード、エクセルでの記録入力

必要な免許・資格

免許・資格名

社会福祉士

必須

精神保健福祉士

必須

いずれかの資格を所持で可

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

なし

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

1,120円〜1,200円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

1,120円〜1,200円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

相談業務手当（４００円～２２，０００円／月）は労働

時間数で決まります。

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

31,600円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

なし

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

5,000円〜50,000円（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１年単位

又は

9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上

就業時間に関する特記事項

扶養内での勤務希望などがありましたら勤務時間についてご相談下

さい。

時間外労働時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

緊急介護、機械故障、ＰＣトラブル、官庁検査等特別な事情のある

時、６回を限度とし７０ｈ／月、６７２ｈ／年まで延長可

休憩時間

0分

週所定労働日数

週3日〜週5日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他の労働条件等

加入保険等

労災保険

退職金共済

加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

146人

就業場所

4人

うち女性

2人

うちパート

1人

設立年

平成11年

労働組合

なし

事業内容

障害福祉サービス事業：就労移行、就労継続支援Ｂ、生活介護、共

同生活援助、放課後等デイ、児童発達支援、行動援護、居宅介護、

移動支援、障害者就業・生活支援センター、相談支援事業

会社の特長

ノーマリゼーションを基本理念に障害のある方が地域社会の中で、

ふつうに働く、ふつうに暮らす、ふつうに楽しむことができるよう

に一人ひとりの障害特性に応じた専門的スキルで支援をしています

法人番号

5070005001164

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），書類選考，筆記試験

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後5日以内

面接選考結果通知

面接後5日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒379-2164

群馬県前橋市東上野町１３６－１

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒379-2164

群馬県前橋市東上野町１３６－１

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

※筆記試験（作文）は、専門知識の難易度を問うものではなく、考

えや文章表現を確認するためのものですのでご安心ください

担当者

課係名、役職名

総務部

担当者（カタカナ）

トウエイ ヒロユキ

担当者

藤栄 弘之

電話番号

027-290-6161

ＦＡＸ

027-290-6162

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

【経験者のセカンドキャリアを応援！】

体力的に直接介助が厳しくなった方でも、現場の知識や経験をその

まま活かせるお仕事です。

社会福祉士や精神保健福祉士の資格をお持ちで、経験を活かしたい

方を歓迎します。

【未経験・浅い方も安心のフォロー体制】

前橋市内でも経験豊富な先輩相談支援専門員が揃っているため、相

談支援の経験が浅い方でも丁寧にレクチャー・フォローします。

【優れたワークライフバランス】

土日休み・残業なしでメリハリを持って働けます。

扶養内勤務を希望の方はご相談ください。

服装・髪色自由（ＴＰＯに合わせて不快感を与えなければＯＫ）

【人物重視の採用】

話をしっかり聞ける方、コミュニケーションを大切にできる方を歓

迎します。

＊有給休暇は法定通り

＊加入保険は法定通り

＊休憩時間は法定通り

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

主要取引先

主要取引先１

群馬県庁

主要取引先２

前橋市役所

職務給制度

あり

職務給制度の内容

職能資格等級要項において職務遂行能力を７等級に分け、職務の内

容、職務要件を定め、給与規定の職能給表に対応する金額を定めて

いる

復職制度

なし

研修制度

研修制度の内容

・階層別研修：新人、新人フォローアップ、

リーダー、サビ管、管理者

・法人全体研修：外部講師による講演会、

ワークショップ、各部署事例発表会

・専門研修：外部研修、部署別研修など

・視察研修：先進事業所見学会

両立支援の内容

育児・介護休業規程を整備しています。

女性がとても活躍していて、女性の管理職も多いです。出産後、産

休・育休をとって働き続ける職員もたくさんいます。子どもを二人

産んで育休を二回取って働いている職員もいます。育休明けで、小

さい子ども（小学校３年生を終了するまで）のいる職員は短時間勤

務で働くこともできます。

事業所に関する特記事項

管理専門職（ゼネラルマネージャー、マネージャー）

の定年は６５歳

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

点字設備

なし

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ，洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

障害者に配慮したその他の施設・設備等

障害者を雇用しています。

ユニバーサルデザインの事業所もあります。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。