正看護師

ハローワーク事業所名

医療法人社団春日会 黒木記念病院

就業場所

〒874-0031

大分県別府市照波園町１４－２８

職種

職種解説

正看護師（黒木記念病院：外来）

仕事内容

• 黒木記念病院における看護業務全般（外来）

・医師の診療サポート

・検温、血圧測定、検尿、採血等

・生活指導

・病棟との連絡、連携業務

＊変更範囲：変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

44020-06788761

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

別府公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

病院

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

4402-071405-4

事業所名

イリョウホウジンシャダンカスガカイ クロキキネンビョウ

イン

医療法人社団春日会 黒木記念病院

所在地

〒874-0031

大分県別府市照波園町１４－２８

ホームページ

http://www.kuroki-hp.or.jp

パート

パート

経験不問

学歴不問

時間外労働なし

転勤なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

年齢不問

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

職種解説

正看護師（黒木記念病院：外来）

仕事内容

• 黒木記念病院における看護業務全般（外来）

・医師の診療サポート

・検温、血圧測定、検尿、採血等

・生活指導

・病棟との連絡、連携業務

＊変更範囲：変更なし

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績（過去３年間）

１名から２名

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

〜2027年3月31日

契約更新の可能性

あり（原則更新）

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒874-0031

大分県別府市照波園町１４－２８

最寄り駅

別府大学駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

必要なＰＣスキル

電子カルテのため、必要最低限のＰＣスキルが必要です

必要な免許・資格

免許・資格名

看護師

必須

普通自動車運転免許

あれば尚可（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月間

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

1,250円〜1,250円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

1,250円〜1,250円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

＊ベア加算：（雇用保険以上）７，５００／月

＊ベア加算：（雇用保険未満）３，７５０／月

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

6,500円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

15日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1時間あたり20円〜20円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 2.12ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時30分〜17時00分

又は

8時30分〜17時00分の時間の間の4時間以上

就業時間に関する特記事項

・勤務時間、勤務日数については相談に応じます。

・扶養範囲内の短時間勤務もお受けいたします。

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

週所定労働日数

週3日〜週5日

労働日数について相談可

休日等

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

毎週

その他

＊土曜を含め、休日希望がある場合はご相談下さい

＊有給休暇は法定通り付与いたします

その他の労働条件等

加入保険等

労災保険

企業年金

確定給付年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

あり

託児施設に関する特記事項

黒木記念病院 保育室（通称：たけのこクラブ）

会社の情報

従業員数

企業全体

496人

就業場所

496人

うち女性

337人

うちパート

74人

設立年

昭和28年

労働組合

なし

事業内容

一般急性期医療～回復期リハビリ、慢性期医療を担う病院と、通所

訪問リハビリや有料老人ホーム、デイサービス、看護小規模、訪問

看護、居宅支援、訪問介護等の医療・看護・介護・リハビリ全般。

会社の特長

療養環境・就労環境の整った病院です。また、優しく、アッ卜ホー

ムな零囲気で全ての人々の健康を守り、患者様には良質な全人的医

療・看護・介護を提供できるように日々研賛しています。

法人番号

3320005002642

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話

選考日時等

その他

その他の選考日時等

後日連絡

選考場所

〒874-0031

大分県別府市照波園町１４－２８

最寄り駅

別府大学駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

郵送，その他，求職者マイページ

その他の送付方法

関係窓口へ直接持参

郵送の送付場所

〒874-0031

大分県別府市照波園町１４－２８

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

総務課 人事

担当者（カタカナ）

ハシモト・ウエスギ・トヨシマ

担当者

橋本・上杉・豊嶋

電話番号

0977-67-1211

ＦＡＸ

0977-66-6673

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊通勤手当は２ｋｍ以上の場合、１ｋｍ当り１５円支給します。

＊昇給額は、最大で２００円昇給いたします。（＠１４５０）

＊各種保険は労働条件により該当する際に加入します。

• 大分県働きたい医療機関「大分ホスピレート」令和６年認証病院

（就労環境改善・人材育成取組等の一定基準を満たした医療機関）

• ブランクのある方向けの研修制度整備
• 職員専用駐車場「無料」
• 研修費・資格取得支援制度あり
• 応募前職場見学大歓迎（事前にご相談ください）

※賞与・昇給は、勤務１年以上の職員実績です

※詳細は面接の際にお話しいたします

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

職務や経験に応じて賃金を決定します。

復職制度

あり

復職制度の内容

結婚・出産等で余儀なく辞めた方でも復職可能です。

福利厚生の内容

・ブランクのある方向けの研修制度整備

・院内職員食堂利用可、売店あり

・各倶楽部や同好会の制度あり

（稟議申請にて費用一部補填）

・利用可能託児施設あり（認可外保育園）

・単身用女子寮あり（寄宿舎規程対象者）

・職員駐車場あり（無料、専用で数か所）

・介護実務者研修（通信課程）あり

・大分県働きたい医療機関「大分ホスピレート」令和６年認証病院

（就労環境改善・人材育成取組等の一定基準を満たした医療機関）

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

・自主的な外部研修受講制度あり

（研修費用一部補填）

• 研修費・資格取得支援制度

両立支援の内容

・妊娠、出産、育児、介護の各種取り組みを実施しております

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

あり

点字設備

あり

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ，洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

障害者に配慮したその他の施設・設備等

一部バリアフリーあり

・車椅子専用駐車場

・スロープの設置

・段差のない床面、等

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。