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地域包括支援センター 介護予防支援担当者

Exclusive opportunity

Onsite

地域包括支援センター 介護予防支援担当者

社会医療法人 松本快生会 在宅介護部門

地域包括支援センター 介護予防支援担当者

21 days ago

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Important information


Contract type:

Part time

Location:

Nara, Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

1 October 2026

What they need


ハローワーク事業所名

社会医療法人 松本快生会 在宅介護部門

就業場所

〒631-0021

奈良県奈良市鶴舞東町1番20号ー2

「奈良市二名地域包括支援センター」

職種

職種解説

地域包括支援センター 介護予防支援担当者

仕事内容

〇地域包括支援センターにて、介護予防支援担当業務を行っていた

だきます。

〇要支援者が介護予防サービス等を適切に利用できるよう、心身の

状況、置かれている環境、要支援者の希望等を勘案し、介護予防

サービス計画を作成するとともに、サービス事業者等との連絡調

整を行っていただきます。

〇訪問には社用車(軽自動車AT車)、原付バイク、電動アシスト

自転車を使用します(近隣は徒歩の場合もあり)

【変更範囲:変更なし】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

29010-18214361

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

奈良公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2901-924742-3

事業所名

シャカイイリョウホウジン マツモトカイセイカイ ザイタ

クカイゴブモン

社会医療法人 松本快生会 在宅介護部門

所在地

〒631-0022

奈良県奈良市鶴舞西町1番16号 マツヨシビル2階

パート

パート

経験不問

学歴不問

書類選考なし

通勤手当あり

駅近(徒歩10分以内)

マイカー通勤可

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

職種解説

地域包括支援センター 介護予防支援担当者

仕事内容

〇地域包括支援センターにて、介護予防支援担当業務を行っていた

だきます。

〇要支援者が介護予防サービス等を適切に利用できるよう、心身の

状況、置かれている環境、要支援者の希望等を勘案し、介護予防

サービス計画を作成するとともに、サービス事業者等との連絡調

整を行っていただきます。

〇訪問には社用車(軽自動車AT車)、原付バイク、電動アシスト

自転車を使用します(近隣は徒歩の場合もあり)

【変更範囲:変更なし】

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績(過去3年間)

0名

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒631-0021

奈良県奈良市鶴舞東町1番20号ー2

「奈良市二名地域包括支援センター」

最寄り駅

近鉄奈良線「学園前」駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

8分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

奈良市内の同法人内事業所

職種は同一職種。

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢が60歳のため

必要なPCスキル

一般的なワード・エクセルが使用できる程度のスキルがあれば大丈

夫です。

必要な免許・資格

免許・資格名

介護支援専門員(ケアマネージャー)

必須

社会福祉士

必須

保健師

必須

看護師 必須

いずれかの資格を所持で可

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

あり

期間

3ヶ月間

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

1,210円〜1,300円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

1,200円〜1,200円

定額的に支払われる手当(b)

処遇改善手当手当 10円〜100円

固定残業代(c)

なし

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給(上限なし)

賃金締切日

固定(月末以外)

毎月

15日

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

当月

支払日

28日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1時間あたり20円〜40円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

又は

8時40分〜17時00分の時間の間の4時間程度

就業時間に関する特記事項

就業時間に関しては相談可

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

〇予期せぬ利用者の急増や急変時〇システム障害発生時等 1日7

時間、年6回を限度に1ヶ月80時間まで延長可能

休憩時間

0分

週所定労働日数

週2日〜週3日

労働日数について相談可

休日等

休日

日曜日,祝日,その他

週休二日制

その他

その他

週2~3日程度の勤務

その他の労働条件等

加入保険等

労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

あり

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

あり

会社の情報

従業員数

企業全体

596人

就業場所

10人

うち女性

7人

うちパート

1人

設立年

昭和31年

労働組合

なし

事業内容

在宅医療・介護業務

訪問看護ステーション、居宅介護支援事業所、

地域包括支援センター

会社の特長

医療法人が開設する在宅介護に関する事業所です。

法人番号

9150005000617

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

該当者なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送,電話,Eメール

選考日時等

随時

選考場所

〒631-0021

奈良県奈良市鶴舞東町1番20号ー2

「奈良市二名地域包括支援センター」

最寄り駅

近鉄奈良線「学園前」駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

8分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他

その他の応募書類

各種資格証の写し

応募書類の送付方法

郵送,その他

その他の送付方法

または面接時に持参

郵送の送付場所

〒631-0022

奈良県奈良市鶴舞西町1番16号 マツヨシビル2階

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

在宅介護部門 統括部長

担当者(カタカナ)

シミズ マサフミ

担当者

清水 将文

電話番号

0742-93-3977

FAX

0742-93-3978

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

〇子育て世代への配慮や対応も充実しており、安心して就労してい

ただけます。(子どもの傷病による急な休みや欠勤、就業時間の

変更など、柔軟に対応します)

〇介護予防専任職員4名(常勤2名、非常勤2名)在籍しており、

初心者でも安心して就労可能です。

〇一人で業務ができるまで、同行で業務を行っていただきます。

〇有休の取得率が約90%と高く、職員の離職率も低い職場です。

〇業務機器が充実しており、業務負担軽減に取り組んでいます。

*有給休暇は労基法の基準により付与します。

*マイカー通勤:駐車場代の自己負担あり。負担額は勤務日数によ

り異なります。

  • オンライン自主応募可。オンライン自主応募の場合紹介状不要。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

〇子育て世代への配慮や対応も充実しており、安心して就労してい

ただけます。

〇介護予防専任職員4名(常勤3名、非常勤1名)在籍しており、

初心者でも安心して就労可能です。

〇一人で業務ができるまで、同行で業務を行っていただきます。

〇有給の取得率が約97%と高く、職員の離職率も低い職場です。

〇業務機器が充実しており、業務負担軽減に取り組んでいます。

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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