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放課後等デイ児童発達支援管理者

Exclusive opportunity

Onsite

放課後等デイ児童発達支援管理者

社会福祉法人 洗心福祉会

放課後等デイ児童発達支援管理者

19 days ago

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Important information


Contract type:

Part time

Location:

Toba, Mie, Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

1 October 2026

What they need


ハローワーク事業所名

社会福祉法人 洗心福祉会

就業場所

〒514-0817

三重県津市高茶屋小森町1316-3

サービス付き高齢者住宅つみなみシルバーケア豊壽園内

Paso・はなこま

職種

職種解説

パート放課後等デイ児童発達支援管理者(整理番号321)

仕事内容

令和8年9月1日に新規オープンした放課後等デイサービス「Pa

so・はなこま」でのオシゴトです。

仕事内容としては

・宿題の見守り

・アート活動・調理活動・Swhich2を利用した活動に伴う支

援、見守り

・記録などの書類作成

・児童発達管理者責任者業務の補助

・保護者様への情報共有や相談対応

・学校やご自宅への送迎業務

変更の範囲:法人の定める業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

24030-12420361

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

津公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2403-102798-6

事業所名

シャカイフクシホウジン センシンフクシカイ

社会福祉法人 洗心福祉会

所在地

〒514-0831

三重県津市本町26番13号

ホームページ

https://www.sensin.or.jp/

パート

パート

学歴不問

時間外労働なし

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

UIJターン歓迎

年齢不問

仕事内容

職種

職種解説

パート放課後等デイ児童発達支援管理者(整理番号321)

仕事内容

令和8年9月1日に新規オープンした放課後等デイサービス「Pa

so・はなこま」でのオシゴトです。

仕事内容としては

・宿題の見守り

・アート活動・調理活動・Swhich2を利用した活動に伴う支

援、見守り

・記録などの書類作成

・児童発達管理者責任者業務の補助

・保護者様への情報共有や相談対応

・学校やご自宅への送迎業務

変更の範囲:法人の定める業務

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績(過去3年間)

23名登用

雇用期間

雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)

〜2027年3月31日

契約更新の可能性

あり(原則更新)

就業場所

〒514-0817

三重県津市高茶屋小森町1316-3

サービス付き高齢者住宅つみなみシルバーケア豊壽園内

Paso・はなこま

最寄り駅

近鉄 久居駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

放課後等デイサービスで経験ある方歓迎します

必要な免許・資格

免許・資格名

その他の福祉・介護関係資格

必須

児童発達支援管理者 必須

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

あり

期間

6ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

1,850円〜1,850円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

1,850円〜1,850円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

別途、処遇改善等加算あり

(10,000円/月)

※週32時間以上40時間以内の勤務であること

※処遇改善加算は制度の期間に限る

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給(上限あり)

日額

2,381円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

その他

その他の支払日

翌月末

昇給

昇給制度

なし

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

就業時間1

10時00分〜19時00分

就業時間2

7時30分〜16時30分

就業時間に関する特記事項

通常(平日)は(1)10時~19時

土曜・祝日・長期休暇は(2)7時30分~16時30分

時間外労働時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

週所定労働日数

週3日〜週5日

労働日数について相談可

休日等

休日

日曜日,その他

週休二日制

毎週

その他

曜日・日数などご相談ください。6ヵ月経過後の年次有給休暇は所

定労働日数により法定通り付与します。

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

1,045人

就業場所

4人

うち女性

3人

うちパート

0人

設立年

昭和53年

労働組合

なし

事業内容

高齢者福祉(介護保険サービス)児童福祉(保育園)障がい者福祉

そして医療(診療所)と多岐に渡り運営を行う社会福祉法人です。

会社の特長

三重県内(津・鈴鹿・松阪・伊勢・志摩・伊賀)滋賀県(甲賀)で

事業を展開。事業規模が県内トップクラスの社会福祉法人です。

法人番号

6190005000129

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

新規事業所設立

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

郵送

選考日時等

随時

選考場所

〒514-0831

三重県津市本町26-13

洗心福祉会 法人本部

最寄り駅

近鉄 津新町駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他

その他の応募書類

資格証のコピー

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒514-0831

三重県津市本町26番13号

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

人事課

電話番号

059-222-7700

FAX

059-222-7701

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

9月1日新規オープンの放課後等デイサービスのスタッフ募集です

。

<月収例>

週40時間(8時間/日×週5日)契約で月21日勤務の場合

月収320,800円~

※別途、通勤手当あり

  • 加入保険は労働条件により変動あり
  • 面接日は後日連絡します

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

洗心福祉会が求める人材としては大きく3つです。

『人が好きな方』、『あいさつを大切にできる方』、

『想像する力がある方』です。

福祉や介護のスキルは入職後でも必ず身に付きます。

まずは現場を体験してからしっかり理解いただきたいと思います。

また当法人は様々な取り組みをしています。

人事担当者によるフォロー面談、職員勉強会などの研修、

職場での懇親会や交流会などもあります。

ぜひ、一緒に働きませんか?

年商

平成30年

63億円

平成29年

60億円

職務給制度

あり

職務給制度の内容

社内独自の職務等級表を作成し、職務に応じて基本給を決定

復職制度

なし

福利厚生の内容

  • 大規模法人ならではの福利厚生が充実しています。

職員住宅(津市・甲賀市)

通勤手当(上限あり)

住宅手当(上限あり)

扶養手当、前歴換算、退職金制度(2団体加入)

各種社会保険他の福利厚生があります。

  • 美杉クリニックを運営しており、健康管理について取り組んでい

ます。また、法人クリニック受診の一割助成やインフルエンザ予防

接種(無料受診)制度もあります。

  • 頑張る時は頑張る!はじける時ははじける!が当法人の風土。職

員親睦会(豊和会)があり、年間を通じて旅行や食事会のイベント

があります。また、野球・フットサル等のサークル活動もあります

。

※雇用形態により内容は異なります※

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

新人研修、フィードバック研修、人事課フォロー面談

、階級別に合わせたリーダー職員研修、管理職員研修

があり外部研修にも積極的に参加しています。また、

資格取得支援にも取り組んでおり、キャリアアップを

目指すことができます。

※雇用形態により内容は異なります※

両立支援の内容

時短制度、育児休業・介護休業等の制度があり多くの職員が

利用しています。

当法人は三重県(津市・鈴鹿市・松阪市・伊勢市・志摩市・伊賀市

)滋賀県(甲賀市)にまたがり事業を運営しているため、

転居先でも勤務を続けることが可能です。

※雇用形態により内容は異なります※

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

あり

階段の手すり

あり

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ,洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

障害者に配慮したその他の施設・設備等

各施設により状況が異なります。また、お問い合わせ

下さい。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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