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事務作業 和歌山 《未経験者応募可》

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事務作業 和歌山 《未経験者応募可》

rer

事務作業 和歌山 《未経験者応募可》

Skills

.NET

19 days ago

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Important information


Contract type:

Part time

Location:

Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

1 October 2026

What they need


ハローワーク事業所名

株式会社 ReR

就業場所

〒640-8157

和歌山県和歌山市八番丁9 パーク県信ビル701

職種

職種解説

事務作業【和歌山】/《未経験者応募可》

仕事内容

・お客様・協力会社との電話対応

・PCへのデータ入力

・書類作成・ファイリング

・その他、事務業務全般

【変更範囲:会社の定める業務】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

30010-12757261

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

和歌山公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

土木建築サービス業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

3001-617044-2

事業所名

カブシキガイシャ リアール

株式会社 ReR

所在地

〒640-8157

和歌山県和歌山市八番丁9 パーク県信ビル701

ホームページ

http://www.rer-archi.net

パート

パート

経験不問

学歴不問

資格不問

時間外労働なし

週休二日制(土日休)

転勤なし

通勤手当あり

駅近(徒歩10分以内)

マイカー通勤可

年齢不問

仕事内容

職種

職種解説

事務作業【和歌山】/《未経験者応募可》

仕事内容

・お客様・協力会社との電話対応

・PCへのデータ入力

・書類作成・ファイリング

・その他、事務業務全般

【変更範囲:会社の定める業務】

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績(過去3年間)

なし

雇用期間

雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)

3ヶ月

契約更新の可能性

あり(条件付きで更新あり)

契約更新の条件

勤務実績等による

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒640-8157

和歌山県和歌山市八番丁9 パーク県信ビル701

最寄り駅

南海和歌山市駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

なし

試用期間

あり

期間

1ヶ月

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

時給1,115円

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

1,300円〜1,300円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

1,300円〜1,300円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

※資格手当あり(社内規定による)

・2級建設業経理事務所・他

※交通費支給

※退職金制度あり(社内規定による)

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給(上限なし)

賃金締切日

固定(月末以外)

毎月

15日

賃金支払日

固定(月末)

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

なし

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

就業時間1

9時00分〜18時00分

又は

9時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上

就業時間に関する特記事項

週5日、1日3時間以上、9時~15時勤務出来る方歓迎

シフト自由・自己申告(7日ごとに提出)

午前だけ/午後だけの勤務も相談可能です

(就業時間により休憩時間は異なります)

時間外労働時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

通常の生産量を大幅に超える受注が集中し特に逼迫した時 1日8

時間、1ヶ月75時間、1年650時間、延長回数6回まで

休憩時間

60分

週所定労働日数

週3日〜週5日

労働日数について相談可

休日等

休日

土曜日,日曜日,祝日,その他

その他

6ヶ月経過後の年次有給休暇は雇用条件により異なります、下記は

週5日勤務の場合を表示。

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

100人

就業場所

50人

うち女性

15人

うちパート

30人

設立年

平成27年

資本金

2,000万円

労働組合

なし

事業内容

建築事務所として建築設計監理、建築工事、外構工事、建築物の調

査を主な業としています。和歌山を本店として東京などでも活躍の

場を広げつつあります。

会社の特長

従業員が物心両面で豊かになり、毎日が楽しく夢の持てる会社を目

指しています。働くことでかけがえのない仲間をつくり、人格形成

ができる職場作りを実践しております。経営理念をご参照下さい。

法人番号

2170001013866

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定2回),書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後,その他

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送,電話,Eメール

選考日時等

その他

その他の選考日時等

別途連絡

選考場所

〒640-8157

和歌山県和歌山市八番丁9 パーク県信ビル701

最寄り駅

南海和歌山市駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒640-8157

和歌山県和歌山市八番丁9 パーク県信ビル701

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

*面接はZOOMにて行います。5分程度の適性検査有り。

担当者

課係名、役職名

設計部

担当者(カタカナ)

オカ

担当者

岡

電話番号

073-423-3780

FAX

073-423-3790

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

加入保険や年次有給休暇は雇用条件により異なります

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

※有給休暇取得率72%(政府推奨70%)※9期連続の黒字経営

経常利益22%※退職金制度の充実 役員(退職金1500万)

取締役(退職金1000万)マネージャー(退職金500万)チー

フ以上(建退共加入 退職金積み立て)※健康診断1回/年※がん

保険 MG以上※コンパでの永年勤続者への表彰 年数により会社

から粗品のプレゼント 勤続10年で旅行券(10万)の贈呈※リ

ーダーシップ制度(MG対象)ボーナスの他に会社の余剰利益は追

加報酬として支給(R9実績300万の還元)※パートや正社員、

契約社員などの働き方を問わずに昇格や昇給、福利厚生の充実。

弊社には様々な学歴の方や限られた時間しか働けない主婦の方、優

秀なベトナム人の方々や病気や介護の問題を抱えた方々も多数在籍

しております。自分達の今の立場や状況をお互いに理解し、助け合

いながら楽しく夢を持って働ける環境を整備し続けております。

両立支援の内容

※資格取得の応援のために受験料や講習費の負担、取得者に報奨金

制度あり資格手当支給※技術も取得できるように研修施設にて研修

可能※設計・工事・ビルメンと幅広く業務を行っていますので自分

にあった業務を入社後に就いて頂くことも可能です。※従業員のた

めの会社であり従業員を物心両面で豊かにする取り組みを行ってい

ます。※大卒後にアルバイトから最短4年で取締役に就任した社員

29歳女性 現在年収600万※転職3年後に子会社社長に就任予

定 38歳男性※主婦から正社員、取締役を経て一級土木施工管理

技士に合格48歳女性※喜寿の挑戦 過去の経験を活かして若手を

指導77歳男性

事業所に関する特記事項

退職金制度は正社員で役職以上が対象になります。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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