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特養 看護スタッフ*有休・希望休、シフト調整

Exclusive opportunity

Onsite

特養 看護スタッフ*有休・希望休、シフト調整

社会福祉法人 経山会 特別養護老人ホーム ゆめさき三清荘

特養 看護スタッフ*有休・希望休、シフト調整

19 days ago

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Important information


Contract type:

Part time

Work mode:

Onsite

Published on:

1 October 2026

What they need


ハローワーク事業所名

社会福祉法人 経山会 特別養護老人ホーム ゆめさき三清荘

就業場所

〒671-2103

兵庫県姫路市夢前町前之庄4514

職種

職種解説

特養/パート看護スタッフ*有休・希望休、シフト調整

仕事内容

姫路市夢前町の特別養護老人ホームゆめさき三清荘にて、入居者様

の看護業務をお任せします。

・健康管理(血圧・脈拍)

・経管栄養管理

・医師の指示による処置、採血

・病院受診

【業務の変更範囲:なし】

*応募前の見学歓迎です!事前にご連絡ください。

雇用期間の更新は原則更新:毎年3月21日に更新

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

28050-21421961

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

姫路公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2805-620705-8

事業所名

シャカイフクシホウジン ケイザンカイ トクベツヨウゴロ

ウジンホーム ユメサキサンセイソウ

社会福祉法人 経山会 特別養護老人ホーム ゆめさき三清荘

所在地

〒671-2103

兵庫県姫路市夢前町前之庄4514

ホームページ

http://www.keizankai.or.jp/

パート

パート

時間外労働なし

転勤なし

書類選考なし

マイカー通勤可

UIJターン歓迎

年齢不問

仕事内容

職種

職種解説

特養/パート看護スタッフ*有休・希望休、シフト調整

仕事内容

姫路市夢前町の特別養護老人ホームゆめさき三清荘にて、入居者様

の看護業務をお任せします。

・健康管理(血圧・脈拍)

・経管栄養管理

・医師の指示による処置、採血

・病院受診

【業務の変更範囲:なし】

*応募前の見学歓迎です!事前にご連絡ください。

雇用期間の更新は原則更新:毎年3月21日に更新

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績(過去3年間)

過去3年間の登用実績なし

雇用期間

雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)

〜2027年3月20日

契約更新の可能性

あり(原則更新)

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒671-2103

兵庫県姫路市夢前町前之庄4514

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外に喫煙スペースあり

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

介護施設の勤務経験者、歓迎します

必要な免許・資格

免許・資格名

看護師

必須

准看護師

必須

いずれかの資格を所持で可

普通自動車運転免許

あれば尚可(AT限定可)

試用期間

あり

期間

3ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

1,438円〜1,538円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

1,438円〜1,538円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

休日指定なし 基本給+10円

〈時給〉

*准看護師:1438円

*看護師:1538円

賃金形態等

時給

通勤手当

なし

賃金締切日

固定(月末以外)

毎月

20日

賃金支払日

固定(月末)

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

なし

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年1回

賞与金額

〜50,000円(前年度実績)

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1年単位

就業時間1

9時00分〜18時00分

又は

9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上

就業時間に関する特記事項

勤務時間は、相談に応じます

時間外労働時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

週所定労働日数

週3日〜週5日

労働日数について相談可

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

ローテーションによる(休日につきましてもご相談ください)

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

5日

その他の労働条件等

加入保険等

労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

あり

託児施設に関する特記事項

施設内託児室:現在、土日のみ利用可能。ご相談ください。

会社の情報

従業員数

企業全体

721人

就業場所

55人

うち女性

43人

うちパート

23人

設立年

平成6年

労働組合

なし

事業内容

岡山県内を中心に県内外に、特別養護老人ホーム等の施設運営を1

0ヶ所、短期入所や通所介護、訪問介護等の居宅サービス事業の他

、保育所の運営と幅広い社会福祉事業を展開しています。

会社の特長

利用者様はもちろん、そこで働くスタッフ達も皆が自分らしく笑顔

でいられる施設運営。また、一人ひとりの頑張りや、やる気が報わ

れるよう、キャリアアップできる環境づくりを進めています。

法人番号

2260005004530

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

1人

選考方法

面接(予定1回),その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送,電話

選考日時等

随時

選考場所

〒671-2103

兵庫県姫路市夢前町前之庄4513

神姫バス 前之庄下車 徒歩3分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他

その他の応募書類

資格証の写し

応募書類の送付方法

郵送,その他

その他の送付方法

面接時に持参

郵送の送付場所

〒671-2103

兵庫県姫路市夢前町前之庄4514

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

採用担当

担当者(カタカナ)

キムラ

担当者

木村

電話番号

079-336-1336

FAX

079-336-1337

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

ご利用者様の健康管理を担っていただくパート看護職員を募集中!

ご利用者様に寄り添い、日々の体調管理や医療的ケアを通じて、安

心して生活していただけるよう支援しています。

*労働条件により、各種社会保険に加入します。

*休憩時間は、勤務時間に応じて法定通り付与します。

*年次有給休暇は、勤務日数に応じて法定通り付与します。

*応募前の施設見学、大歓迎!

気になることや不明点は、その場でお気軽にご質問ください。

*無料駐車場あります。

*ご家庭との両立を応援しています!

ご家族の急な体調不良、学校行事等にも柔軟に対応します。

『求人票は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面等に

より労働条件の明示を受けてください』

#夢前

【PRシート記載有り:事業所からのメッセージ】

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

特別養護老人ホームゆめさき三清荘では、ご利用者様の健康管理を

担っていただく看護職員(パート)を募集しています。

ご利用者様おひとりおひとりに寄り添い、日々の体調管理や医療的

ケアを通じて、安心して生活していただけるよう支援しています。

明るくて元気に対応できる方、これまでの看護経験を活かしながら

高齢者看護に携わりたい方を歓迎します。優しいスタッフが多く、

介護職員とも連携しながらチームで支える職場ですので、ブランク

のある方も安心してご勤務いただけます。

勤務日数や時間についてはご相談可能です。ご家庭やプライベート

と両立しながら働きたい方にもおすすめの環境です。

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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