訪問介護　 訪問介護サービスはまゆうの里

ハローワーク事業所名

社会福祉法人 徳榮会 特別養護老人ホーム はまゆうの里

就業場所

〒887-0021

宮崎県日南市中央通１丁目４－１６

「訪問介護サービス はまゆうの里」

職種

職種解説

訪問介護 【訪問介護サービスはまゆうの里】

仕事内容

訪問介護サービスにおける生活援助、身体介護。【介護】

（在宅利用者宅へ訪問します。エリアは日南市内）

• 就業は８：００～１８：００間の１日３時間程度。週５日程度。

時間や休日の希望については面接時相談に応じます。

（土日、日祝のお休みも相談可）

• 週の平均就業時間は１５Ｈ程度ですが、希望（意欲）により労働

時間を延長し、雇用保険・社会保険への加入も可能です。

• シフトは、なるべく訪問担当者の希望に沿うように配慮し編成し

ています。

【変更範囲：変更なし】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

45050-02423561

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

日南公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

4505-201335-4

事業所名

シャカイフクシホウジン トクエイカイ トクベツヨウゴロ

ウジンホーム ハマユウノサト

社会福祉法人 徳榮会 特別養護老人ホーム はまゆうの里

所在地

〒889-2514

宮崎県日南市大字楠原１８４０番地

ホームページ

http://tokueikai.lar.jp/

パート

パート

経験不問

学歴不問

時間外労働なし

転勤なし

書類選考なし

駅近（徒歩１０分以内）

マイカー通勤可

仕事内容

職種

職種解説

訪問介護 【訪問介護サービスはまゆうの里】

仕事内容

訪問介護サービスにおける生活援助、身体介護。【介護】

（在宅利用者宅へ訪問します。エリアは日南市内）

• 就業は８：００～１８：００間の１日３時間程度。週５日程度。

時間や休日の希望については面接時相談に応じます。

（土日、日祝のお休みも相談可）

• 週の平均就業時間は１５Ｈ程度ですが、希望（意欲）により労働

時間を延長し、雇用保険・社会保険への加入も可能です。

• シフトは、なるべく訪問担当者の希望に沿うように配慮し編成し

ています。

【変更範囲：変更なし】

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

なし

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒887-0021

宮崎県日南市中央通１丁目４－１６

「訪問介護サービス はまゆうの里」

最寄り駅

ＪＲ日南線 日南駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

1分

就業場所に関する特記事項

※住宅型有料老人ホーム「花みずき」敷地内

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

事業所定年が一律６５歳のため

必要な免許・資格

免許・資格名

ホームヘルパー２級

必須

介護職員初任者研修修了者

必須

介護福祉士

必須

いずれかの資格を所持で可

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

２ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

1,365円〜1,640円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

1,240円〜1,240円

定額的に支払われる手当（ｂ）

処遇改善手当 125円〜400円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

＊労働時間に応じて処遇改善手当あり（面接時説明）

＊介護保険処遇改善加算 １時間あたり１２５円

障がい処遇改善加算 １時間あたり４００円

＊訪問先への移動は自家用車を使って頂きます。

（１５円／１ｋｍで換算）

賃金形態等

時給

通勤手当

なし

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

21日

昇給

昇給制度

なし

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

又は

8時00分〜18時00分の時間の間の3時間程度

就業時間に関する特記事項

＊週２０時間未満勤務です。

希望（意欲）により労働 時間を延長し、雇用保険・社会保険への

加入も可能です。

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

0分

週所定労働日数

週3日程度

労働日数について相談可

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

※シフト制 希望休については相談に応じます

※有給休暇は週労働日数等により法令通り付与

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

5日

その他の労働条件等

加入保険等

労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 68歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

174人

就業場所

12人

うち女性

12人

うちパート

7人

設立年

平成11年

資本金

100万円

労働組合

なし

事業内容

特別養護老人ホーム５５床。短期入所生活介護１０床。ケアハウス

２０名通所介護５０名・訪問介護・居宅介護支援事業。

宮崎市清武に介護付有料老人ホーム５１床 他。【画像情報あり】

会社の特長

＜ＩＯＴ情報技術による業務改革実施＞ベッド全てに睡眠状態（体

動・心拍数等）を把握できるシステム。移乗用リフト。介護記録の

簡素化（ＰＣの音声入力等）。育休や有給の取得推進法人です。

法人番号

8350005004276

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後5日以内

求職者への通知方法

電話

選考日時等

随時

選考場所

〒887-0021

宮崎県日南市中央通１丁目４－１６

「訪問介護サービス はまゆうの里」

最寄り駅

ＪＲ日南線 日南駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

1分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時持参

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

管理者 【求人掲載の営業はお断り】

担当者（カタカナ）

イソベ トヨミ

担当者

磯部 豊美

電話番号

0987-23-8100

ＦＡＸ

0987-23-8108

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

【子育て世帯応募歓迎求人】学校行事等お休み可能です。

急なお休み時でも協力しサポートに努めます。

業務未経験の方にも親切に指導します

「訪問介護」が初めての方も安心して働くことができるようサポー

トします。

【ハローワーク以外の職業紹介事業者からの営業はお断り】

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

私たち徳榮会では多様な人材を求めております。

私たちは、人種や性別や年齢など関係なく、自分の能力を発揮して

、遣り甲斐をもって活き活きと働ける多様性社会に相応しい職場環

境を目指しております。当然介護施設ですので、衛生面や言葉遣い

等々、適切な振る舞いやケアが求められますが、スタッフの髪色等

自由な社風です。

またスタッフのライフスタイルや生活が充実できるように、全力で

サポートします。具体的には、誕生日休暇付与や希望休の導入、資

格取得の為の時間や費用面での支援を実施、資格取得等を通じて、

給与水準の向上を約束します。労働環境面では、業務省力化及び合

理化を推奨しています。お掃除ロボットの導入や見守りシステム等

を活用、また重症化防止に繋がるＡＩ健康管理システム（人工知能

）を導入して、科学的根拠に基づき自信とゆとりを持って寄り添い

双方が笑顔になれるように取り組んでおります。

これからの介護は病気や要介護状態が悪化された方を支援するので

はなく、その方らしく活き活きとした生活が長く送れるよう予防介

護に注力しております。私たちの取組みに興味を持っていただけま

したら是非お声かけをお願いします。

※いつでも職場見学等実施しております。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

独自の職務等級表を作成しており、職務（役割）に応じて基本給を

決定しています。

復職制度

なし

福利厚生の内容

＊年次有給休暇取得を推進している。

＊年１回の職員旅行、互助会によるレクリエーション、食事会を通

じて職員交流を図っている。

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

＊事業所毎の業務遂行に必要な知識・技術習得の為の

教育機関を設けている。

両立支援の内容

＊育児休業規程に基づき、子育てしている職員が働きやすい職場環

境を整備し、短期間労働を始め、子育て支援の為に優遇した勤務表

作成等を行っている。

また、突発的理由による早退が気軽にできる職場環境づくりに努め

ている。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。