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パ 心理士

Exclusive opportunity

Onsite

パ 心理士

株式会社キッズランド

パ 心理士

21 days ago

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Important information


Contract type:

Part time

Location:

Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

1 October 2026

What they need


ハローワーク事業所名

株式会社キッズランド

就業場所

〒085-0065

北海道釧路市美原4-1-32 こどもねっとみはら 又は

釧路町桂木3-13-4 こどもねっとサン

職種

職種解説

パ/心理士(美原又は桂木)

仕事内容

  • 児童発達支援、放課後デイサービス事業で療育業務やそれにかか

わる一般業務を行っていただきます。

心理士としての療育業務のほかに検査等も行っていただきます。

《施設の特徴》

専門職員による運動・音楽を用いた療育、保育士・作業療法士・

心理士・言語聴覚士による療育、個別・少人数での課題学習など

を、お子様それぞれに合わせて行い、感性・感覚・情緒・コミュ

ニケーション能力などの成長をそれぞれの面からサポートして

います。

  • 変更範囲:変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

01090-06419161

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

釧路公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

児童福祉事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

0109-204365-8

事業所名

カブシキガイシャキッズランド

株式会社キッズランド

所在地

〒085-0063

北海道釧路市文苑1丁目22番17号

ホームページ

http://kidsland.co.jp

パート

パート

経験不問

学歴不問

時間外労働なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事内容

職種

職種解説

パ/心理士(美原又は桂木)

仕事内容

  • 児童発達支援、放課後デイサービス事業で療育業務やそれにかか

わる一般業務を行っていただきます。

心理士としての療育業務のほかに検査等も行っていただきます。

《施設の特徴》

専門職員による運動・音楽を用いた療育、保育士・作業療法士・

心理士・言語聴覚士による療育、個別・少人数での課題学習など

を、お子様それぞれに合わせて行い、感性・感覚・情緒・コミュ

ニケーション能力などの成長をそれぞれの面からサポートして

います。

  • 変更範囲:変更なし

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

なし

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒085-0065

北海道釧路市美原4-1-32 こどもねっとみはら 又は

釧路町桂木3-13-4 こどもねっとサン

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

釧路町桂木又は釧路市美原

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年が65歳

必要なPCスキル

ワードは簡単な文章を作成できればOKです

必要な免許・資格

免許・資格名

臨床心理士

必須

公認心理師

必須

運転が苦手な方も頑張る意欲があれば可

いずれかの資格を所持で可

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

あり

期間

6ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

1,200円〜1,500円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

1,200円〜1,500円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

時給は下記により変動いたします。(一例)

・業務における対応力

・勤務可能時間帯

・専門性のある業務遂行

・勤務の安定性

・施設運営への積極的・客観的な関与 等

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

25,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

26日

昇給

昇給制度

なし

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

交替制(シフト制)

就業時間1

9時00分〜13時00分

就業時間2

14時00分〜18時00分

又は

8時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上

就業時間に関する特記事項

実働3時間以上~8時間で相談に応じます。(6時間以上休憩有)

9時~勤務開始、勤務終了17時等就業時間について相談可能

です。 土曜日勤務可否も相談可能です。

時間外労働時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

0分

週所定労働日数

週3日〜週5日

労働日数について相談可

休日等

休日

日曜日,祝日,その他

週休二日制

毎週

その他

シフト制

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

76人

就業場所

19人

うち女性

14人

うちパート

4人

設立年

平成9年

資本金

2,700万円

労働組合

なし

事業内容

キッズグループは、北海道札幌市・釧路市・釧路町・江別市・由仁

町にて幼稚園・保育園一体型の保育施設運営、児童発達支援事業、

学習塾運営、ピアノ教室、英語教室、等の事業を展開しています。

会社の特長

保育士、言語聴覚士、理学療法士、作業療法士、心理士、児童指導

員等、様々なスタッフが在籍しています。それぞれの資格の専門的

知見を出し合いながら子どもたちの成長をサポートしています。

法人番号

3460002002177

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定1回),筆記試験

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後2日以内

求職者への通知方法

郵送,Eメール

選考日時等

随時

選考場所

〒085-0065

北海道釧路市美原4-1-32

こどもねっとみはら

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他

その他の応募書類

資格証(面接時持参)

応募書類の送付方法

郵送,Eメール

郵送の送付場所

〒085-0063

北海道釧路市文苑1丁目22番17号

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

事前連絡後に応募書類を送付して下さい。書類到達後、面接日時を

打合せさせて頂きます。資格証は原本を面接時に持参して下さい。

担当者

課係名、役職名

採用担当

電話番号

0154-37-5966

FAX

0154-38-8617

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

  • 雇用保険・社会保険は所定労働時間に応じて法定どおり加入
  • 年次有給休暇は所定労働日数に応じて法定どおり付与

(労働日数により異なる)

【見学のみ大歓迎】

・有給取得率が高いです

しっかり休めて、しっかり働く。メリハリのある働き方でプライ

ベートも充実!

・万が一の時も安心

事故やトラブル対応の方法も明確なので、初めての方でも心配い

りません。

・丁寧なフォロー体制

入社後の業務は研修期間を設けているので安心しっかりサポー

トします。

・子育て中の方も歓迎

家庭や育児と両立しながら働く職員も多数在籍。理解のある職場

です。

M:G

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

・有給取得率が高いです

しっかり休めて、しっかり働く。メリハリのある働き方でプライベ

ートも充実!

・万が一の時も安心

事故やトラブル対応の方法も明確なので、初めての方でも心配いり

ません。

・丁寧なフォロー体制

入社後の業務は研修期間を設けているので安心しっかりサポート

します。

・子育て中の方も歓迎

家庭や育児と両立しながら働く職員も多数在籍。理解のある職場で

す。

職務給制度

なし

復職制度

なし

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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