株式会社 ナンワ
県営住宅の維持管理スタッフ【県営住宅管理室】
24 days ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Location:
Japan
Work mode:
Onsite
Published on:
1 October 2026
What they need
ハローワーク事業所名
株式会社 ナンワ
就業場所
〒891-0115
鹿児島県鹿児島市東開町3番地166
職種
県営住宅の維持管理スタッフ【県営住宅管理室】
仕事内容
県営住宅にお住まいの方が、安心・快適に暮らせるよう、住宅や
設備の維持管理を行う仕事です。
主な業務は住宅や設備の不具合、修繕箇所の確認・修繕業者との
打合せ、建物や設備の点検、修繕後の確認・報告書や見積書等の
作成、データ管理・消防訓練、緊急対応等に関する業務などです。
建築・設備などの専門知識がない方でも、仕事をしながら一つ
ずつ覚えていけます。分からないことは先輩社員にすぐ確認できる
環境で研修も充実しています。
人と話すことが好きな方、人の役に立つ仕事がしたい方、安定
した環境で長く働きたい方に向いている仕事です。
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
求人番号
46010-29915661
受付年月日
2026年10月1日
紹介期限日
2026年12月31日
受理安定所
鹿児島公共職業安定所
求人区分
フルタイム
オンライン自主応募の受付
可
産業分類
建物等維持管理業
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
事業所番号
4601-101873-7
事業所名
カブシキガイシャ ナンワ
株式会社 ナンワ
所在地
〒891-0115
鹿児島県鹿児島市東開町3番地166
ホームページ
https://www.k-nanwa.co.jp/nanwa/
正社員
フル
学歴不問
週休二日制(土日休)
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
UIJターン歓迎
オンライン自主応募可
仕事内容
職種
県営住宅の維持管理スタッフ【県営住宅管理室】
仕事内容
県営住宅にお住まいの方が、安心・快適に暮らせるよう、住宅や
設備の維持管理を行う仕事です。
主な業務は住宅や設備の不具合、修繕箇所の確認・修繕業者との
打合せ、建物や設備の点検、修繕後の確認・報告書や見積書等の
作成、データ管理・消防訓練、緊急対応等に関する業務などです。
建築・設備などの専門知識がない方でも、仕事をしながら一つ
ずつ覚えていけます。分からないことは先輩社員にすぐ確認できる
環境で研修も充実しています。
人と話すことが好きな方、人の役に立つ仕事がしたい方、安定
した環境で長く働きたい方に向いている仕事です。
雇用形態
正社員
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒891-0115
鹿児島県鹿児島市東開町3番地166
受動喫煙対策
あり(喫煙室設置)
受動喫煙対策に関する特記事項
屋内に喫煙室設置
マイカー通勤
マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限とするため
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
*建築・設備・施設管理等の経験がある方は、経験を活かせます。
必要なPCスキル
エクセル・ワード等の基本操作ができる方。報告書の作成やデータ
管理があります。
必要な免許・資格
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
試用期間
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
労働者派遣事業の許可番号
派46-300113
賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
200,000円〜280,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
200,000円〜280,000円
定額的に支払われる手当(b)
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
*技術手当:0円~13,000円
*資格に応じて手当があります
月平均労働日数
20.4日
賃金形態等
月給
通勤手当
実費支給(上限あり)
月額
18,000円
賃金締切日
固定(月末)
賃金支払日
固定(月末以外)
支払月
当月
支払日
25日
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり500円〜10,000円(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
100,000円〜600,000円(前年度実績)
労働時間
就業時間
就業時間1
8時30分〜17時30分
時間外労働時間
あり
月平均時間外労働時間
10時間
36協定における特別条項
なし
休憩時間
60分
年間休日数
120日
休日等
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
その他
完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、夏季休暇(8月13日~1
5日)、年末年始休暇(12月29日~1月3日)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済
未加入
退職金制度
あり
勤続年数
2年以上
定年制
あり
定年年齢
一律 65歳
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 70歳まで
勤務延長
なし
入居可能住宅
なし
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体
246人
就業場所
13人
うち女性
3人
うちパート
0人
設立年
昭和54年
資本金
3,000万円
労働組合
なし
事業内容
環境衛生事業(清掃/設備管理 等)衛生管理事業(産業廃棄
物収集 等)建設資材事業(基礎資材/鋼材の販売 等)建設
事業(落石対策/法面保護/構造物維持修繕の工事 等)
会社の特長
株式会社ナンワは、建設業、ビルメンテナンス関連事業、一般およ
び産業廃棄物収集運搬業、エネルギー事業など、多様なビジネス領
域で事業を展開しております。
法人番号
5340001003186
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
なし
看護休暇取得実績
なし
外国人雇用実績
あり
選考等
採用人数
1人
募集理由
増員
選考方法
面接(予定1回)
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後10日以内
求職者への通知方法
求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
選考日時等
随時
選考場所
〒891-0115
鹿児島県鹿児島市東開町3番地166
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送,Eメール,その他,求職者マイページ
その他の送付方法
・持参も可能です
郵送の送付場所
〒891-0115
鹿児島県鹿児島市東開町3番地166
応募書類の返戻
あり
選考に関する特記事項
※書類選考はございません。
担当者
課係名、役職名
管理本部 人事課
担当者(カタカナ)
フクモト
担当者
福元
電話番号
099-814-7637
FAX
099-814-7638
Eメール
求人に関する特記事項
求人に関する特記事項
「安定した仕事で長く働きたい」「人の役に立つ仕事がしたい」
「建物や施設の管理に興味がある」「これまでの経験を活かして
新しい仕事に挑戦したい」そんな方におすすめです。
入居者からの相談を受けたり、修繕業者と日程を調整したり、
実際に住宅を確認したりと、毎日同じ作業の繰り返しではありま
せん。
研修も充実しており、仕事を覚えながら成長できます。
残業は月平均10時間、年間休日120日、転勤はありません。
敷地内に無料駐車場がありマイカー通勤も可能です。
資格取得を目指す場合の会社からの補助制度もあります。
「誰かの役に立つ仕事がしたい」という気持ちがあれば、
ぜひご応募ください。
- 職場見学歓迎です。お気軽にご連絡下さい。
- 面接箇所は柔軟に対応できます。尚、面接時の服装不問です。
- 会社ホームページもご覧ください
《オンライン自主応募の方は、ハローワーク紹介状は不要です。》
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
事業所からのメッセージ
「安定した仕事で長く働きたい」「人の役に立つ仕事がしたい」
「建物や施設の管理に興味がある」「これまでの経験を活かして
新しい仕事に挑戦したい」そんな方におすすめです。
入居者からの相談を受けたり、修繕業者と日程を調整したり、
実際に住宅を確認したりと、毎日同じ作業の繰り返しではありま
せん。
研修も充実しており、仕事を覚えながら成長できます。
残業は月平均10時間、年間休日120日、転勤はありません。
敷地内に無料駐車場がありマイカー通勤も可能です。
資格取得を目指す場合の会社からの補助制度もあります。
「誰かの役に立つ仕事がしたい」という気持ちがあれば、
ぜひご応募ください。
- 職場見学歓迎です。お気軽にご連絡下さい。
- 面接箇所は柔軟に対応できます。尚、面接時の服装不問です。
- 会社ホームページもご覧ください
《オンライン自主応募の方は、ハローワーク紹介状は不要です。》
職務給制度
なし
復職制度
なし
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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