求人運用やスカウト施策の経験を即戦力として活かす運用担当

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：採用人事

【この求人のポイント】
✅ 求人媒体運用・原稿制作・スカウト運用のスキルがそのまま生きる！企業の「採用成功」を直接動かすBPO・RPO担当
✅ 月給25万円〜スタート！運用スキル・データを根拠とした改善提案の力を正当評価
✅ 住宅補助手当（月1万円）やchocoZAP利用制度など手厚い待遇＆年間休日120日・土日祝休みでバランス良好

【会社について】
株式会社モザイクワークは、「幸せに働く仕組みをつくる」をビジョンに、企業の採用・人事・組織に関する課題解決を行っているHRソリューション企業です。
採用コンサルティング、採用代行（RPO）、組織人事コンサルティング、サーベイ＆リサーチなど、企業の課題に応じた包括的な支援を展開しています。

【会社の強み】
「ただ依頼された作業をこなす下請けBPO」ではありません。求人媒体の運用やスカウト配信、原稿のブラッシュアップからデータ分析に基づく選考プロセスの改善まで、クライアント企業の「社内人事チーム」のように伴走し、確実な採用成功へ導く運用・ディレクション力が当社の強みです。

【募集背景】
企業の採用難に伴い、「求人原稿やスカウトの運用・改善をプロに任せたい」というRPO（採用代行）ニーズが急増中！求人広告の運用・制作やスカウト運用の経験・知見をお持ちの方を、複数企業の採用プロジェクトを成功へ導く即戦力メンバーとしてお迎えします。

【仕事内容】
求人媒体運用・原稿作成・スカウト運用等の実務経験を活かし、クライアント企業の採用成果を最大化するBPO・RPOディレクション全般をお任せします。

【具体的には】
・Indeed等の求人媒体の運用・データ分析およびターゲットに合わせた求人原稿の作成・改善
・ダイレクトリクルーティングのスカウト運用
・応募者対応、書類選考のサポート、面接日程調整など選考プロセスのスムーズな運用
・応募数・選考通過率などのデータ集計・分析および週次/月次での改善提案・レポート作成
・社内コンサルタントや案件運用メンバーとの連携およびプロジェクト全体の進行管理

【1日の流れ】
09:00〜 出社・メールチェック・当日の運用タスク確認
09:30〜 担当クライアントの求人パフォーマンス（PV・応募数・スカウト開封率）のデータ集計・分析
11:00〜 クライアントとのオンライン定例MTG（応募進捗報告および原稿・スカウトの改善案提示）
12:00〜 昼休憩
13:00〜 求人原稿のブラッシュアップ・Indeed等の運用調整・効果的なスカウト文面の作成と送付
15:00〜 応募者対応・選考進捗の更新・社内コンサルタントとの共有ミーティング
17:00〜 翌日のタスク整理・次回報告用レポートの作成
18:00〜 退勤

【社員インタビュー】
Aさん｜入社2年目｜採用BPO担当
入社の決め手は？
前職では「原稿を作って掲載して終わり」になることが多く、もっと採用結果まで追いかけたいと感じていました。モザイクワークでは運用・改善から採用成功まで見届けられる点と手厚い福利厚生が決め手でした。
ギャップ・驚いた点は？
自分のスカウト文章の工夫や原稿のマイナーチェンジによって、応募数や面接設定率がダイレクトに跳ね上がる手応えです。運用スキルがストレートに成果に繋がります。
やりがい・続けている理由は？
クライアントから「〇〇さんのスカウトで理想的な人が採用できた！」と感謝されたときや、狙い通りのペルソナが採れた瞬間の達成感です。
職場の雰囲気は？
求人制作・運用や人材業界の出身者が多く、効果的な文面や媒体分析のノウハウを日常的に共有し合える安心感のある環境です。
応募者へメッセージ
「運用や原稿作成のスキルを活かして、もっと採用成果にこだわりたい」という方に最高のポジションです！

【年収例】
・年収380万円／入社1年目（月給25万円＋手当＋賞与）
・年収450万円／入社3年目（月給30万円＋手当＋賞与）

【キャリアパス】
運用実務・ディレクションの成果をベースに、複数案件を統括するプロジェクトリーダーやBPOチームのマネージャーへ昇格可能です。また、培った運用知見を活かして「採用コンサルタント」へステップアップするキャリアも用意されています。

【先輩の前職例】
・求人広告代理店・採用ツールの制作・運用・ディレクター
・事業会社での求人原稿作成・ダイレクトリクルーティング（スカウト）運用経験者
・人材紹介・派遣会社でのスカウトメール作成・求人票作成担当者
※「運用・制作スキルを武器に、顧客の採用成功に直接貢献したい」経験者が多数活躍中！

求めている人材

【こんな方に向いています】
当てはまったらぜひご応募ください！
✅ 求人媒体の運用・原稿作成・スカウト配信などの実務スキルを活かし、単なる作業代行ではなく「データ分析に基づく改善提案・採用成功」まで徹底的にこだわりたい方
✅ 住宅補助手当（月1万円）やchocoZAP利用制度など、手厚い福利厚生と安定した環境のもとでスキルを磨き、長く活躍したい方
✅ PV・応募数・スカウト開封率などのデータを集計・分析し、仮説検証を行って成果を出すプロセスにやりがいを感じる方

【必須条件】
・求人媒体運用・求人原稿作成・ダイレクトリクルーティング（スカウト配信）等のいずれかの実務経験（目安2年以上）
・基本的なPCスキル（ExcelやGoogleスプレッドシート等で応募数や歩留まり等のデータ集計・数値管理ができるレベル）
・「運用の工夫や文面のブラッシュアップでクライアントの採用成果を直接動かしたい」という想いをお持ちの方

【歓迎条件】
・Indeedや各種求人媒体の運用設定・効果分析・原稿の改善提案実務の経験
・ダイレクトリクルーティングにおけるスカウトターゲット選定および文面作成・ABテスト・送信経験
・採用進捗データや運用数値の集計・分析に基づく、クライアントや社内への改善レポーティング経験
・複数プロジェクトの並行担当経験、または運用チームのリーダー・ディレクション経験

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日

勤務時間：9:00〜18:00
残業：あり（月平均20時間程度）

休日休暇

・完全週休2日制（土・日）
【年間休日】120日
【休暇】祝日／有給休暇／夏季休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／産前産後休暇／育児休暇／介護休業制度

勤務地

〒1600022東京都新宿区新宿3-5-6 キュープラザ新宿三丁目 5F

交通・アクセス

JR「新宿」駅東口より徒歩6分 東京メトロ丸ノ内線・副都心線、都営新宿線「新宿三丁目」駅E3出口直結

給与詳細

基本給：月給 25万円 〜 30万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※経験・能力・前職給与等を考慮して決定いたします。

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

・年収320万円／28歳・入社1年目（月給25万円＋手当）
・年収350万円／33歳・入社3年目（月給28万円＋手当）

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
【 固定給とは別に支給される諸手当 】
・通勤手当／月1万5,000円まで交通費支給
・住宅手当／オフィスから徒歩圏内にお住まいの方へ、月1万円 （世帯主に限る）
・役職手当／職制による

【 待遇 】
・給与改定年4回／3ヶ月ごとの評価による
・社会保険完備
・法定健康診断
・インフルエンザ予防接種／1人3,000円まで補助。扶養家族への適用あり
・業務用端末貸与／PC・スマホ・タブレット等
・出産・育児支援制度／実績あり
・受動喫煙防止体制／分煙 （屋内禁煙・喫煙所あり）

※給料日：給与は毎月末締、翌月25日支払い

【 その他 従業員向け福利厚生多数 】
・お菓子・ウォーターサーバー有
・『ちょこザップ （chocoZAP）』法人会員／希望制。個人負担なし

【 自己啓発支援制度あり 】
業務に関する社外研修への参加費や書籍の購入費、会社が指定する資格の取得費用 （テキスト代・受験料・受験時の交通費など） を補助

職場環境

喫煙所：喫煙所あり（屋内）

選考プロセス

＝ 初回面接はリモート開催もOK =

【 応募方法 】
応募フォームよりエントリー願います
・電話応募可。採用担当まで／03-6804-2654
受付時間：平日 9 ～ 18時

書類選考

会社説明会後、面接 2回を予定
・初回はweb面接もOK。2回目 （最終面接） は対面にて実施
・対面面接時の職場見学OK。土日面接・夜間面接も応談

採用内定 （勤務開始日応談）
・各面接後、7日以内に合否をお知らせします

※選考へのエントリー前に、先輩社員とのカジュアル面談を設定することも可能です