労務

仕事内容:

労務経験を、もっと価値ある仕事へ。

医療法人・関連会社を含むグループ事業拡大につき、労務担当を募集します。

当法人は現在も複数の新規事業・新規医院の展開を進めており、今後さらなる成長を見据えています。

単なる手続き業務ではなく、
スタッフが安心して働ける環境づくりの側面から法人運営を支えてください。

■ あなたの経験やアイデアを活かせる環境 ■

当法人は現在も成長を続けており、組織や仕組みづくりも発展途上です。

「もっと効率的な運用ができるかもしれない」

「このルールの方が現場に合っているかもしれない」

「もっと働きやすい環境を作れるかもしれない」

といった提案は積極的に取り入れています。

労務はスタッフと法人をつなぐ重要なポジションです。

現場の状況を理解しながら、制度やルールをより良い形へ整えていく役割も担っています。

年次や役職に関係なく意見を発信しやすい環境のため、これまで培った経験を存分に活かしていただけます。

あなたの経験を活かしながら、一緒に働きやすい組織を作っていけたら嬉しいです。

ご応募をお待ちしています！

【このような方を歓迎します】

✔ 労務経験5年以上

✔ 社会保険・雇用保険手続きの実務経験がある方

✔ 給与計算業務の経験がある方

✔ 就業規則や社内制度運用に携わった経験がある方

✔ 将来を見据えて長く働きたい方

✔ 組織づくりや業務改善に興味がある方

【当法人で働く魅力】

■ 医療業界の知識も身につく環境

医療法人特有の制度や運営知識については、丁寧にサポートいたします。

業界未経験の方でも安心してスタートできる環境です。

■ 専門性を高められる環境

当法人では顧問社労士と密に連携しながら労務業務を進めています。

日々の手続き業務だけでなく、

・法改正対応
・就業規則運用
・労務相談対応
・制度設計
・評価制度運用

などにも携わる機会があります。

実務を通じて労務の専門性を高めながら、将来的には組織づくりの中核として活躍していただける環境です。

■ スタッフが安心して働ける環境を支える仕事

労務の仕事は、スタッフが安心して働くための土台を整える仕事です。

入退職手続きや社会保険、給与計算だけでなく、制度運用や職場環境整備を通じて、現場で働くスタッフを支えることができます。

当法人では産休・育休を取得するスタッフも多く、ライフステージの変化に合わせて長く活躍できる環境づくりを大切にしています。

各種手続きや制度運用を適切に行うことで、スタッフが安心して働き続けられる環境を支えることができるのも、この仕事の大きなやりがいのひとつです。

現場から

「相談して良かった」

「助かった」

「安心して産休・育休に入れました」

と言っていただけることも多く、大きなやりがいを感じられる仕事です。

■ 経営層との距離が近い

労務課題や組織運営について経営陣と直接相談しながら業務を進めることができます。

現場の状況を踏まえながら、制度設計や就業ルールの見直しなどにも携わることが可能です。

■ 入職後のステップについて

当法人では、医療業界未経験の方でも安心して業務を習得いただけるよう、段階的に業務をお任せしています。

【研修期間（入職～3か月程度）】

まずは法人や事業内容、各部署について理解していただくため、日常的な労務業務からスタートします。

・勤怠管理
・入退職手続き補助
・社会保険手続き補助
・給与計算補助
・各種書類作成
・電話対応
・スタッフ対応

また、医療法人特有の制度や運営についても、経験豊富な担当者がサポートしながらお伝えしていきます。

【短期（3か月～1年程度）】

日常業務に慣れていただいた後は、労務業務の中心メンバーとして活躍いただくことを期待しています。

・給与計算
・社会保険・雇用保険手続き
・入退職管理
・産休・育休手続き
・行政提出書類対応
・勤怠管理運用
・各種制度運用

スタッフが安心して働ける環境づくりに携わっていただきます。

【中期（1～3年程度）】

法人全体を理解し、労務部門の中核として活躍いただくことを期待しています。

・労務管理全般
・就業規則運用
・各種制度整備
・評価制度運用
・業務改善提案
・各部署との調整業務

現場の状況を理解しながら、より働きやすい組織づくりに携わっていただきます。

【長期（3年以降）】

ご本人の希望や適性に応じて、労務部門の中核人材として活躍いただきたいと考えています。

・部門運営
・制度設計
・人員配置検討
・評価制度改定
・組織開発
・新規事業や新規医院開設時の労務体制構築

単なる事務職ではなく、人と組織の成長を支える重要なポジションとして、マネージャーや部長も視野に入れながら長期的にキャリアを築いていただける環境です。

アピールポイント:

医療法人の事業拡大において

もっとも重要と考えているのがマンパワーです！

新たに設立された労務部で、あなたの経験をいかして、

法人全体を盛り上げてください！

様々な業務からあなたのやりたい・向いている・チャレンジしてみたい業務をお任せいたします。

全て内製化していますので、手続きの申請までのすべての業務を習得できます。

求める人材:

※必須資格※

労務経験5年以上

《使用経験》

基本的なPCスキル

Excelが使用できる

Googleツール →ドライブ、フォーム、スプレッドシート、Gmail等を触ったことがある

《業務経験》

事務・人事・採用 ・労務・ 営業・接客　等

勤務時間・曜日:

9:00～18:00

8時間勤務

適宜1時間休憩

月曜から土曜のうち5日勤務

日祝＋1日休み：完全週休2日

休暇・休日:

完全週休2日制

平日1日と日祝休み

※土日休みも相談可能です！

年末年始6日間

勤務地:

竹村歯科本町医院

大阪府大阪市中央区本町4-5-7サンドール本町ビル3F

敷地内禁煙

アクセス:

大阪メトロ本町駅　徒歩5分

自転車通勤可

※クリニック近隣に併設事務所の勤務となります。

給与:

月給　３５０，０００円～

・研修期間３カ月：３５０，０００円～(能力によって延長の可能性あり)

・昇給（実績）：あり

・賞与（実績）：あり　年２回(ただし試用期間を除く勤務1年経過後から支給)

・交通費支給：全額支給

待遇・福利厚生:

【保険】

・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

【福利厚生】

・提携美容クリニックでの、美容外科・美容針・エステ、コスメ優待

・提携歯科クリニックでの、歯科治療・ホワイトニング・自費診療・販売品優待

・提携ネイルサロンでの、施術優待

・育休・産休・介護休暇→毎年2.3名実績あり

【その他】

・服装自由、髪型、髪色、ネイル　規定なし

その他:

【医院ホームページ】https://t-dental.net/

【本町医院インスタID】takemurashikahonmachi

【たまご歯科クリニックインスタID】tamagoshika

【高槻リンク歯科インスタID】takatsukilinkshika

【当院の求人サイト】https://seishikai-recruit.com

【理事長インスタID】misatakemura33

【理事長のTikTok】ピンク先生@みさ

をチェック！こんな楽しい医療法人です⭐︎

一緒に働いてもらえたら、人生を豊かにそして成長を絶対にサポートします！

《笑顔！健康！最高！》をモットーに一緒に、法人を盛り上げてください！

ご応募お待ちしております。

※ご応募の後にインディードメッセージ上​履歴書・職務経歴書の送付をお願いいたします。

雇用形態: 正社員

給与: 350,000円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

職歴:

• 労務: 5年 (必須)