経理課長候補

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：経理/財務事務

経理体制の強化・内製化を進めるため、経理実務からチームマネジメント、業務改善まで幅広くお任せします！

月次・年次決算などの経理業務に加え、経理スタッフ（5名程度）の育成、業務フローの整理・標準化、グループ会社間の会計処理整理など、経理部門の基盤づくりに携わっていただきます。
将来的には経理課長として、組織を牽引していただくポジション

＼具体的な業務内容／

• 経理実務全般

月次・年次決算を中心とした経理業務をお任せします。
・月次決算業務
・年次決算業務
・仕訳、経理処理確認
・その他日常経理業務

• 経理チームのマネジメント

経理スタッフ（5名程度）の業務管理や育成を担当します。
・業務進捗管理
・メンバーのフォロー
・業務分担の調整
・後輩育成

• 経理業務の内製化・標準化

現在の業務フローを整理し、より効率的な経理体制づくりを進めます。
・業務フローの整理
・マニュアル化
・業務効率化、改善提案

• グループ会社間の会計処理整理

事業拡大に伴うグループ会社間の取引整理や、会計処理ルールの統一に携わります。

• M&Aに伴う経理体制整備

今後予定しているM&Aに伴い、会計方針の整理や経理業務の統合などにも関わっていただきます。
※M&A関連で年数回程度の出張が発生する可能性があります。

• 管理会計・その他業務

・事業部別PL、予実管理体制の整備
・顧問税理士との連携
・資金繰り、銀行折衝
・会計ソフトの運用改善

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この仕事のPOINT
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✅経理経験を活かして「仕組みづくり」に関われる！
決められた業務をこなすだけではなく、業務整理や標準化など、これからの経理体制をつくっていく役割を担えます。

✅プレイングマネージャーとして活躍できる！
経理実務にも携わりながら、メンバー管理や育成など、チームをまとめる経験を積むことができます。

✅事業拡大フェーズならではの経験が積める！
グループ会社の拡大やM&Aなど、会社成長に伴う経理体制強化に関わることができます。

✅裁量を持って改善に取り組める環境
「もっと効率化できるのでは」
「この業務フローを変えたい」
という経験者ならではの視点を活かして、改善を進められる環境です。

＼こんな方にピッタリ！／

• 経理経験を活かして、次はチームマネジメントに挑戦したい方
• プレイヤー業務だけではなく、業務改善や仕組みづくりにも関わりたい方
• 経理体制が整っていく過程に携わりたい方
• メンバー育成やチームづくりにやりがいを感じる方
• 会社の成長フェーズで幅広い経理経験を積みたい方
• 将来的に経理責任者を目指したい方

【入社後について】
まずは現在の経理業務や運用フローを理解するところからスタート！

既存メンバーと連携しながら、会社やグループ全体の経理状況を把握していただきます。
その後、経験やスキルに応じて、決算業務やメンバー管理、業務改善など徐々に担当範囲を広げていただきます。
入社直後からすべてをお任せするのではなく、既存メンバーと協力しながら経理体制の強化を進めていただく想定です。

求めている人材

＼経理経験を活かして活躍できるポジションです！／
【必須】※以下すべてを満たす方

• 事業会社での経理実務経験

（月次・年次決算経験）

• マネジメントまたはリーダー経験

（目安：5名程度のメンバー管理、育成経験）

• 日商簿記2級以上

（または同等の経理知識）

【歓迎】
・経理業務の内製化や業務改善に携わった経験がある方
・グループ会社管理の経験がある方
・M&Aに伴う経理統合や会計処理整理の経験がある方
・管理会計、予実管理の経験がある方

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

勤務時間：9時00分〜18時00分

✅残業は月平均15〜20時間程度
仕事終わりの予定も立てやすく、メリハリをつけて働ける環境です

休日休暇

・完全週休2日制（土曜日・日曜日・祝日）
・年間休日122日
・有給休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇

勤務地

〒8120024福岡県福岡市博多区綱場町７番１号ＦＯＲＣＡＳＴ博多呉服町９階

交通・アクセス

呉服町駅から徒歩1分！

給与詳細

基本給：年俸 500万円 〜 650万円

固定残業代：あり

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

【月給】400,000円～500,000円
※固定残業代（30時間分／63,000円〜89,000円）を含みます。超過分は別途⽀給。

※経験や能力を考慮の上、決定いたします。
※賞与：年1回／昇給：年2回

＊通勤手当（上限15,000円）

試用・研修期間：6か月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
【福利厚生】
各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）
通勤手当（上限15,000円）

職場環境

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

選考プロセス

STEP1：書類選考
STEP2：面接2回
STEP3：合否連絡（選考から7日以内）

日程調整に関して
お電話orメールorLINEにて対応可能

前職の退職交渉が長引きそうな方もお待ちしますので
まずはお問い合わせください。
※面接日、入社日はご相談に応じます。