【障害者採用】金属加工補助

ハローワーク 事業所名

（事業所の意向により公開していません）

就業場所

秋田県大館市

職種

職種解説

（障）金属加工補助【障害者トライアル併用求人】

仕事内容

• 当社にて製袋機や印刷機の部品をＣＮＣ旋盤を用いた金属加工の

補助作業に従事していただきます

• 加工後の金属端材の集配・分別など

機械１台ずつ定期的に見回りし集配。その際は手作業（スコップ

を使用）で一輪車・台車へ積込みし材質毎（真鍮、鉄、アルミな

ど）に決められた場所へ移動する作業。

• 機械操作による簡単な金属加工（単純作業）座位で作業も可能。

「変更範囲：変更なし」

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

05030-03430661

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

大館公共職業安定所

求人区分

パート（障）

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

生活関連産業用機械製造業

トライアル雇用併用の希望

希望する

パート

パート（障）

経験不問

時間外労働なし

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

トライアル雇用併用

年齢不問

仕事内容

職種

職種解説

（障）金属加工補助【障害者トライアル併用求人】

仕事内容

• 当社にて製袋機や印刷機の部品をＣＮＣ旋盤を用いた金属加工の

補助作業に従事していただきます

• 加工後の金属端材の集配・分別など

機械１台ずつ定期的に見回りし集配。その際は手作業（スコップ

を使用）で一輪車・台車へ積込みし材質毎（真鍮、鉄、アルミな

ど）に決められた場所へ移動する作業。

• 機械操作による簡単な金属加工（単純作業）座位で作業も可能。

「変更範囲：変更なし」

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

なし

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

秋田県大館市

受動喫煙対策

あり（喫煙室設置）

受動喫煙対策に関する特記事項

喫煙時間設定あり

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な免許・資格

普通自動車免許；通勤用

普通自動車運転免許

あれば尚可（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

1,090円〜1,140円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

1,090円〜1,140円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

• 時給金額は年齢、経験等により考慮します

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

20,900円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

10日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1時間あたり80円〜80円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

80,000円〜80,000円（前年度実績）

労働時間

就業時間

又は

8時15分〜17時15分の時間の間の6時間程度

就業時間に関する特記事項

※勤務時間帯・時間数は相談に応じることが出来ます

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

週所定労働日数

週5日程度

休日等

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

毎週

その他

＊会社カレンダーによります（基本的に土日休みですが祝日のある

週の土曜日は出勤の可能性あり）

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

170人

就業場所

92人

うち女性

13人

うちパート

1人

労働組合

あり

事業内容

各種印刷機、重袋製袋機、ポリ製袋機、自動製袋ミシンライン、小

袋製袋機、各種ロールの製造、その他設計製作

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回），書類選考，筆記試験

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後5日以内

面接選考結果通知

面接後5日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

その他

その他の選考日時等

【後日連絡】

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

郵送，その他

その他の送付方法

※持参可

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

必要に応じてＳＰＩ検査実施有り

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

【障害者トライアル併用求人】

３～６か月の試行雇用を経て、その後の継続雇用を見込んだ制度

※継続雇用移行要件；定型的業務（仕事内容欄参照）を支障なく

できること。トライアルで採用となった場合、試用期間なし。

【応募方法】

応募希望の方は、ハローワーク窓口にて事前連絡の上『履歴書・

紹介状』を当社（所在地住所）宛郵送又は持参下さい。

書類選考後、選考の可否及び面接日時を本人宛ご連絡致します。

• 書類選考の結果は、書類到着後１週間程で連絡致します
• 障害者トライアルでの応募の場合、書類選考はありません。

※施設整備状況は応募時にご確認ください。

※業務遂行上の合理的配慮等のため、障害の状況（障害種別や程度

）や配慮事項等を可能な範囲で履歴書にご記入頂くかお申し出

ください。

※通勤手当は距離に応じて当社規定により支給します。

※社会保険は要件を満たした場合、加入します。

※応募前の職場見学可能です（支援機関に登録されている場合は

同行も可能）

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

なし

復職制度

なし