【障害者採用】内勤事務

ハローワーク 事業所名

（事業所の意向により公開していません）

就業場所

福岡県福岡市博多区

職種

職種解説

（障）内勤事務／九州事務所

仕事内容

国、地方自治体など官公庁から発注される各種調査業務の補助スタ

ッフとして作業をお願いします。

• データ入力や書類チェック作業
• 書類作成・整理・コピーなどの処理
• 事務手続き、電話・メール対応

業務自体は担当者が管轄しますので、指示を受けながら一つの作業

に取り組んでいただきたいと思います。

変更範囲：なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

13010-05444062

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

飯田橋公共職業安定所

求人区分

パート（障）

オンライン自主応募の受付

不可

ＰＲロゴマーク

ＰＲロゴのご案内

産業分類

情報処理・提供サービス業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

パート

パート（障）

資格不問

週休二日制（土日休）

転勤なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

年齢不問

仕事内容

職種

職種解説

（障）内勤事務／九州事務所

仕事内容

国、地方自治体など官公庁から発注される各種調査業務の補助スタ

ッフとして作業をお願いします。

• データ入力や書類チェック作業
• 書類作成・整理・コピーなどの処理
• 事務手続き、電話・メール対応

業務自体は担当者が管轄しますので、指示を受けながら一つの作業

に取り組んでいただきたいと思います。

変更範囲：なし

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

なし

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）

〜2027年1月31日

契約更新の可能性

あり（条件付きで更新あり）

契約更新の条件

勤怠、勤務態度により判断、契約期間については求人に関する特記

事項参照

就業場所

福岡県福岡市博多区

就業場所に関する特記事項

今秋開設の新事務所でのお仕事です。勤務は新事務所開設後（１２

月）からになります。

受動喫煙対策

あり（喫煙室設置）

受動喫煙対策に関する特記事項

ビル内に喫煙室設置

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

ＰＣ（Ｗｉｎｄｏｗｓ）基本操作。業務でのＷｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ

、ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔの利用経験。

必要なＰＣスキル

Ｗｏｒｄ（文章入力、レイアウト修正等）、Ｅｘｃｅｌ（入力、グ

ラフ作成等）

試用期間

あり

期間

採用の日から３０日間

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

1,250円〜1,350円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

1,250円〜1,350円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1時間あたり0円〜100円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

就業時間１

9時00分〜18時00分

就業時間に関する特記事項

（１）の間の５ー７時間（応相談）

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

1時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

週所定労働日数

週4日〜週5日

労働日数について相談可

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

年末年始休暇（１２／３０～１／３）

勤続年数に応じて有給休暇を付与（年間最大２０日）

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

895人

就業場所

65人

うち女性

27人

うちパート

42人

労働組合

なし

事業内容

＊社会調査 ＊都市・交通計画調査 ＊マーケティングリサーチ

等の統計調査

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後14日以内

面接選考結果通知

面接後14日以内

求職者への通知方法

電話，Ｅメール

選考日時等

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

・２０２６年１２月１日以降の雇用になります。

初回の雇用契約は翌月末までとなります。以降更新はその年の年

度末までで、毎年３月末に次年度の更新について協議します。

（３月入社の場合のみ初回の契約期間は３月末になります）

・今秋、就業場所に移転の予定のため入り口の段差等の設備状況は

面接時に口頭でお伝えします

・土日祝休み、残業もほぼ無いため、プライベートをしっかり確保

できます。

・当社は応募時の提出書類を書類選考及び面接の連絡のみに使用し

、第三者提供、委託は致しません。

・その他の個人情報の取り扱いについては、当社ホームページのプ

ライバシーポリシーをご確認ください。

※雇い止め規定あり

※通勤手当は当社規定により支給します。

※有給休暇は法定どおり付与します。

※上記の他合理的配慮についてはお申し出ください。

※業務遂行上の合理的配慮の確認の為、障害の状況（障害種別や程

度）や配慮事項を可能な範囲で応募書類にご記入ください。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

・個人情報の取り扱いについては、当社ホームページのプライバシ

ーポリシーをご覧ください

・土日祝休みでプライベートをしっかり確保できます。

・長期で働ける方、業界未経験の方、ブランクがあってもＷｏｒｄ

、Ｅｘｃｅｌの実務経験がある方歓迎します。

職務給制度

なし

復職制度

なし

事業所に関する特記事項

パート定年制

６５歳／再雇用なし／勤務延長なし

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

障害者に実施している合理的配慮の例

休憩スペースを設ける予定です

障害者の就労や定着に関するサポート体制

本社からも定着支援専門の社員が随時面談等

対応します

障害者雇用の担当者からのメッセージ

まずは安定して働けるように支援機関と連携

を取りながら就労してください

障害のあるスタッフからのメッセージ

本社からオンライン面談を行い、それぞれの

ステップに合わせた支援をしていきたいです

障害者雇用に関するアピールポイント

弊社の全国各地の事務所で障がい者雇用の社

員・契約スタッフが活躍しています