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【障害者採用】データ入力作業

Exclusive opportunity

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【障害者採用】データ入力作業

一般社団法人たすけあい

【障害者採用】データ入力作業

24 days ago

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Important information


Contract type:

Part time

Location:

Tochigi, Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

1 October 2026

What they need


ハローワーク 事業所名

一般社団法人たすけあい

就業場所

〒231-0027

神奈川県横浜市中区扇町2-5-15 リラックスビル8F

AMANEKUラボ横浜

職種

職種解説

(障)データ入力作業(就労継続支援A型)ラボ横浜

仕事内容

パソコンを使った各種集計・統計データの入力作業・

バックオフィスサポート業務です。

【主に】

各種集計・統計・データ入力

事務文書作成

その他、事務作業

労務(勤怠管理)・経理

※応募される方は、ハローワークから

「紹介状」の交付を受けてください。

変更範囲:当社の定める業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

13120-20711361

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

墨田公共職業安定所

求人区分

パート(障)

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

障害者福祉事業

就労継続支援A型事業の利用者募集

該当

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1312-624706-8

事業所名

イッパンシャダンホウジンタスケアイ

一般社団法人たすけあい

所在地

〒131-0044

東京都墨田区文花一丁目24番2号MUSASHI BLD.3階

ホームページ

https://tasukeai.tokyo/

パート

パート(障)

経験不問

学歴不問

資格不問

時間外労働なし

週休二日制(土日休)

転勤なし

通勤手当あり

駅近(徒歩10分以内)

年齢不問

仕事内容

職種

職種解説

(障)データ入力作業(就労継続支援A型)ラボ横浜

仕事内容

パソコンを使った各種集計・統計データの入力作業・

バックオフィスサポート業務です。

【主に】

各種集計・統計・データ入力

事務文書作成

その他、事務作業

労務(勤怠管理)・経理

※応募される方は、ハローワークから

「紹介状」の交付を受けてください。

変更範囲:当社の定める業務

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

なし

雇用期間

雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)

2ヶ月

契約更新の可能性

あり(条件付きで更新あり)

契約更新の条件

勤務態度、業績による

就業場所

〒231-0027

神奈川県横浜市中区扇町2-5-15 リラックスビル8F

AMANEKUラボ横浜

最寄り駅

関内駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

受動喫煙対策

あり(喫煙室設置)

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外喫煙スペースあり

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

必要なPCスキル

パソコンを用いた作業がありますので、パソコンでタイピングが可

能な方

試用期間

あり

期間

1ヵ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

1,279円〜1,279円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

1,279円〜1,279円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

15,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

なし

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

交替制(シフト制)

就業時間1

10時00分〜14時30分

時間外労働時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

30分

週所定労働日数

週4日〜週5日

労働日数について相談可

休日等

休日

土曜日,日曜日,祝日,その他

その他

完全週休2日制(土日祝休み)

その他の労働条件等

加入保険等

労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

59人

就業場所

4人

うち女性

3人

うちパート

1人

設立年

令和2年

労働組合

なし

事業内容

障害者の就労を支援する

就労継続支援B型「たすけあい墨田事業所」

就労継続支援A型「AMANEKUラボ横浜」を運営する事業所

会社の特長

当法人は、良質な社会福祉の推進と、すべての人の人権を基軸とし

たノーマライゼーション社会の実現を目的とし、その目的に資する

ために事業を行っています。

役職/代表者名

役職

代表理事

代表者名

大澤 美名子

法人番号

4010605003839

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

該当者なし

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

選考等

採用人数

5人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接(予定1回),書類選考,その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送,電話,Eメール

選考日時等

随時

選考場所

〒231-0027

神奈川県横浜市中区扇町2-5-15

リラックスビル8階

最寄り駅

関内駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送,その他

その他の送付方法

特記事項欄参照下さい

郵送の送付場所

〒231-0027

神奈川県横浜市中区扇町2-5-15 リラックスビル8F

AMANEKUラボ横浜

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

応募書類はメールまたは郵送にてお送りください(メールアドレス

は求人に関する特記事項欄をご参照ください)

担当者

課係名、役職名

採用担当

電話番号

045-232-4091

FAX

045-232-4092

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

  • 就労継続支援A型事業所(雇用あり)
  • 施設利用料:なし(減免措置事業所のため)
  • 就労継続支援A型事業所への応募には、お住まいの自治体におい

てA型事業所の利用について支給決定を受ける必要があります。

【設備】エレベータ:有/トイレ:洋式/車椅子移動スペース:無

*通勤費は市より助成が支給される場合は対象外。交通費助成の支

給がない市にお住まいの場合のみ上限15000円を支給。

*保険:労働条件により該当保険加入/年次有給休暇:法定通り

【採用事務代行事業所:株式会社AMATUHI】

応募書類をメール送付の場合は以下へお送りください。

tasukeai_jinji@amatuhi.co.jp

(※ご提出頂いた個人情報は採用選考目的以外で使用しません)

※ハローワーク求人の応募には紹介状が必要です。お近くの窓口で

職業相談の上、紹介を受けて下さい。(要事前連絡)

※合理的配慮を事前に検討する為、障害情報の提供に同意頂ける方

は応募書類に障害者手帳(障害種別)の種類・等級・有効期限を

記載又は手帳の写しを同封願います。同意頂けない場合でも応募

可能です。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

AMANEKUラボ横浜の特徴

実践的なパソコンを用いたデータ入力、統計・集計作業等の業務や

、採用・労務・総務などのバックオフィス業務を通して「一般就職

も目指せる」数少ない就労継続支援A型事業所です。AMANEK

Uラボ横浜で様々な経験を積んでもらい、一般就労を目指します。

施設外就労なども行っており、グループ会社にて一般就労に近い形

でお仕事をすることができます。

【施設外就労先】

神奈川県横浜市中区桜木町1丁目1ー8

日石横浜ビル10階

支店・営業所・工場等

箇所数

2箇所

代表的な支店・営業所・工場等1

AMANEKUラボ横浜

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

資格取得制度あり

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

清掃実習 虐待防止研修

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

あり

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

建物内の車いす移動

不可

休憩室

あり

障害者の就労や定着に関するサポート体制

担当者が障がいのある方と面談し就業環境や

キャリア相談を行う

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