大手飲食店の接客スタッフ

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人

最大200万円の奨学金返還支援も！？

福利厚生が充実した大手企業で
安定したキャリアをスタートさせませんか？

注目ポイント
・選考はオンライン完結型
・3年連続給与ベースアップ
・引っ越し補助
・社員寮・借上げ社宅制度 （月1万8000円～）

・松屋規定内メニュー（一律350円）

ここに記載しているのは、ほんの一部！
大手だからこそできる、毎日の暮らしを支える福利厚生を用意しています。

【具体的な仕事内容】
まずは、全国にある牛めし店「松屋」
とんかつ店「松のや」・鮨業態「すし松」
3業態のいずれかの接客スタッフ、キャリアをスタート！

興味があるけど深夜勤務が不安…そんな方は
営業時間11時～24時の【すし松】での勤務も

将来的には、社内公募制度や自己申告制度を活用し、
本社勤務や別職種へのジョブチェンジを、自ら希望することも可能です。

• ブロックマネジャー
• 事業開発
• 人事
• 商品・ブランド開発

「現場でマネジメントに挑戦したい」
「将来は商品開発や人事に携わりたい」など、
一人ひとりの目標に合わせたキャリアを描けます。

求めている人材

【未経験歓迎！業界・職歴・学歴不問】

• 第二新卒歓迎
• 業界経験不問
• 職種経験不問
• 学歴不問

【歓迎条件】

• マネジメントや教育に今後挑戦したい方
• 将来多様なキャリアを考えている方
• チャレンジ精神が旺盛な方
• 自分の市場価値を高めたい方
• とにかくお金を稼ぎたい方

年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・38歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

勤務時間詳細

総労働時間：2週あたり84時間

勤務時間は店舗により異なります。

＜シフト制＞
（1）8：00～17：00
（2）17：00～22：00
（3）22：00～翌8：00

上記記載の勤務時間は一例であり、
実際はシフト制の変形労働時間制。

半月単位での変形労働時間制：84時間

休日休暇

• 月8～10日
• 長期休暇制度／年2回／各連続5日

（有給休暇と併せ連休も取得可能！）

• 年次有給休暇／初年度10日
• アニバーサリー有給制度／年2回
• 育児休業制度
• 介護休業制度

勤務地

〒8120011福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目30-29 タイセイ第2ビル

交通・アクセス

JR・地下鉄各線「博多駅」から徒歩5分

給与詳細

基本給：月給 24万9000円 〜 27万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

※固定残業制度なし※

月給249,000円～270,000円
＋残業代全額支給
＋賞与年2回(2-3か月分)

※通勤費用別途支給

試用・研修期間：7日間
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

<<面接での希望コース変更も相談可能>>

• 【グローバルコース】※全国転勤あり

月給270,000円＋住宅手当＋残業代全額支給＋賞与年2回(2-3か月分)

• 【ローカルコース】※関東／関西／東海

月給260,000円＋住宅手当＋残業代全額支給＋賞与年2回(2-3か月分)

• 【地方ローカル】※北海道・東北／甲信越・北陸／九州・四国・中国

月給244,000円＋住宅手当＋残業代全額支給＋賞与年2回(2-3か月分)

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 社会保険完備
• 育児休業制度
• 介護休業制度
• 確定拠出年金制度（401K／前払い式）
• LTD制度
• 社内持株制度
• 社内公募制度
• 自己申告制度
• 自己啓発マネジメントプログラム制度
• 研修制度（各種マニュアル完備）
• 奨学金返還支援 ※最大200万円
• カフェテリアプラン制度
• 松屋規定内メニュー一律350円
• 社員寮・借上げ社宅制度

（自己負担：月1万8000円～）

※エリア限定コースは利用不可

職場環境

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

選考プロセス

書類選考

面接2回
※一次、最終面接ともにオンライン

内定