インフラ設備の電気工事スタッフ

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：受変電設備工事設置/保守、設備保全/メンテナンス、職人/現場作業員

＼会社見学OK＆カジュアル面談あり／
お気軽にお問合せ下さい

✨おすすめポイント――――――――
✅現場経験を評価！前職の給与も考慮
✅毎月利益公開で透明性抜群の社風！
✅現場作業終了後の早上がりもOK
✅土日祝休み＆年間休日120日！
✅マイホーム率高！賞与年3回！
――――――――――――――――

山陰地方を中心に、
発電所・変電所の建設工事をはじめ、
高圧・特別高圧受電設備の工事、
機器交換、保守点検など、
電気を安定的に届けるための
幅広い業務をお任せします。

「インフラを通じて暮らしを守る」を
体現し、社会や地域の基盤を支える
やりがいのある仕事です。

＜具体的な業務内容＞
・発電所、変電所内での
電気機器の更新・保守点検
・高圧、特別高圧受電設備の工事
・ケーブル布設、端末接続、撤去作業など

～実際に働く方の声～20代・経験者の方
前職も電気工事の現場にいましたが、
「評価基準があいまいで
給与が上がりづらい」
「経験の割に評価されていない」
と感じて転職を決意しました。

ワイズECでは面接の段階から
これまでの現場経験や保持資格を
親身に聞いてくれるので安心して
スタートでました。

昇給や年3回の賞与はもちろん、
資格手当や出張手当などの還元が
明確なのでモチベーションが上がります。

自分の技術や経験を正当に評価されたい
経験者には間違いなく
おすすめできる環境です。

＼ここが当社の強み！／
✨「ここで働きたい」と思える裁量と待遇
利益追求型ではない風通し良好な社風です。

毎月の収支を社内共有しており、
会社の財政状況を全員が把握できるため、
社員一人ひとりが主体的に
会社運営に参加できます。

現場作業が終わったら早めに退勤もOK！
という働き方も社員からの提案で実現しました。

他にも「島への出張手当の導入」や
「社内勤務時のフレキシブル対応」などが
社員の要望から形になっており、
ペーパーレス推進やロゴ・制服も
刷新するなど常に進化しています。

✨インフラを守り、地域に貢献する
未来のインフラ業界を支えるため、
高校への寄付や出張授業など、
社会貢献活動にも積極的に取り組んでいます。

• ️どんな会社か動画でチェック！

実際の職場の雰囲気や社員の様子は、
こちらのYouTubeからご覧いただけます！
https://youtu.be/D9tA8EPfLdk?si=b-ICKSyxpheMRCgZ

• ️会社説明会・職場見学もOK！

少しでも気になる方はLINEで
お気軽にお問い合わせください。
※画像5枚目にLINEの
二次元コードを載せています！

求めている人材

＜必須条件＞

• 電気工事、電気通信工事

または建設業界での現場作業経験を
お持ちの方

• 普通自動車免許（AT限定可）

＜歓迎条件＞
いずれかの国家資格をお持ちの方
・第1種・第2種電気工事士
・電気通信工事施工管理技士
・電気主任技術者

これまでの現場経験を活かし、
正社員としてより裁量の大きな
環境で働きたい方大歓迎！

✅活かせる経験職種

• 電気工事作業員
• 電気通信工事作業員
• 発電所や変電所における建設工事の経験
• 高圧・特別高圧受電設備の工事経験
• 電気設備の機器交換や保守点検の経験

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日

8:30～17:30
（実働8時間・休憩1時間）
※残業月平均19時間

夏と冬のエアコンを使う時期は、
変電所を止めることができないので、
実はあまり忙しくありません。
少し電力需要が落ち着いた春や秋
に繁忙期になるので、月2日程度の
休日出勤が発生することがあります。
その分、繁忙期には時間外手当や
休日出勤手当が加算されるため、
しっかり収入を増やすことができます！

休日休暇

週休2日制（土日祝休み）

• 年間休日120日
• 長期休暇あり
• 年末年始休暇（12/29～1/3）
• 夏季休暇（8/15）
• 年次有給休暇
• 慶弔休暇

※結婚5日・出産2日
※配偶者や親族の不幸時1～5日

• 産後・育休取得実績あり

勤務地

〒6830852鳥取県米子市河崎1676
自動車通勤可（駐車場完備・無料）

交通・アクセス

JR境線 河崎口駅から車で4分

給与詳細

基本給：月給 24万500円 〜 35万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

• 前職の給与を考慮します。
• 様々な資格を取得すると、

さらに収入アップが可能です！

・昇給年1回（4月）
・賞与年3回（7月・12月・3月）

• 支給実績：5か月

※3月の賞与は業績による

＜その他手当＞
・通勤手当
・通信手当
・ボディメンテ手当

• 状況に応じて下記の手当も支給

・家族手当：配偶者8,000円＋子供4,000円
・資格手当：2,000円～5,000円／件
・スキルアップ手当
（技術習得のために工具や本を買うための手当）
・赴任手当
・役職手当
・班長手当
・出張手当
・引越費用の一部補助あり
（転居を伴う転勤の場合※規定有）

試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

＜モデル月収・年収＞

• 年収320万円

（19歳／高卒・入社1年目）

• 年収370万円

（23歳／経験6年目）

• 年収600万円

（32歳／経験11年目）

• 年収700万円

（44歳／経験20年目）

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 社会保険完備
• 昇給年1回（4月）
• 賞与年3回（7月・12月・3月）

※3月の賞与は業績による

• 中退共など退職金制度あり

（定年退職時1000万予定）

• 各種研修制度あり

(入社時、OJT、特別教育、資格取得支援研修等)

• 技能講習取得補助

（業務に必要な技能講習は会社負担受講）

• 国家資格取得補助

（合格後受験料他返金）

• 永年勤続表彰（5年10年20年）

※報奨金あり

• 役職手当/係長職以上
• 慶弔見舞金制度あり

（出産祝・結婚祝2万/入院見舞・香典料1万）

• 慶弔休暇制度あり

（結婚5日・配偶者の出産2日・配偶者・父母・子の死亡5日など）

• 引越費用の一部補助あり

（転居を伴う転勤の場合※規定有）

• 健康診断年1回あり
• 制服・工具貸与
• 有休の半休取得可
• 早出の場合の早帰り可能
• 産休育休取得可能

（産後パパ育休取得実績あり）

• 65歳定年制度

（定年後の継続勤務制度あり）

職場環境

利益追求型ではない風通し
良好な社風です。
社長自身も休日は娘さんと
海へ出かけるなど子育てにも奮闘中 。
マイホーム購入や結婚など、
人生の転機を迎える
30代後半の社員も多く、
お互いのライフスタイルを
尊重し合っています。

喫煙所：喫煙所あり（屋外）

選考プロセス

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「応募画面へ進む」
ボタンから簡単1分応募
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・氏名
・生年月日
・電話番号等を入力して完了！

その後弊社にてご応募を確認、
担当者よりご連絡させていただきます。

• 求人についてのお問い合わせも大歓迎
• 勤務開始日はご相談可能です

【選考の流れ】
1.応募

2.書類選考

3.カジュアル面談(電話で少しお話しましょう)

4.適性検査＋面接1～2回（対面で実施）

5.採用

6.入社手続き等

※適性検査は、簡単な計算問題や
性格検査など、一般的な知識を
問うものです。

※リモート面接も相談OKです。

求人について少しでも気になった方は、
『お気に入り』や『ブックマーク』で
保存することをおすすめします。

• お電話でのお問い合わせも大歓迎です！

• 0859-24-8372（採用担当まで）

• 勤務開始日相談可（3～4か月程度先まで）

ハローワークでも受付中です！

• LINEの公式アカウントからの

問い合わせもOK！
「こんなことで応募するか迷ってる…」など、
分からないことや相談したいことがありましたら、
トークルームからお気軽にお問い合わせください！
以下のリンク、または求人画像の「5枚目」に
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会社説明会・職場見学もOK！
少しでも気になる方は、
まずはLINEでお気軽に
お問い合わせください！