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小規模高齢者施設内の訪問看護師

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小規模高齢者施設内の訪問看護師

株式会社メディホス

小規模高齢者施設内の訪問看護師

21 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Shizuoka, Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

1 October 2026

What they need


仕事内容

  • 小規模サービス付き高齢者向け住宅「メディホス富士宮(25室)」に入居されている方への訪問看護業務

・医師の指示に基づき訪問看護計画書を作成
・訪問看護計画書に基づいた訪問看護の提供
・訪問看護報告書の作成
・健康管理業務(体調確認・バイタルチェック)
・その他医療行為
(服薬管理、麻薬管理、点滴、胃ろう、喀痰吸引、呼吸器管理、在宅酸素療法、創処置、等)
・緩和ケア、終末期ケア、在宅看護、家族看護、看取り、グリーフケア
・地域連携業務(入退院時の連携、主治医への情報提供、等)
・他職種連携業務(介護職、ケアマネジャー、訪問診療、薬剤師、訪問歯科、福祉用具等との連携)
・施設での看護業務支援(レクリエーション支援、食事時の見守り等)
・看護記録(パソコン・ipadを使用)
・その他、付随業務

応募資格

【必須資格】
・正看護師資格

【必須経験】
・看護師としての就業経験2年以上
(施設形態は問いません、就業経験は合算でも構いません)

【年齢の制限】
・例外事由1号・65歳未満(定年のため)
・例外事由2号・18歳以上(深夜業務有)
※日勤のみ希望の場合は、例外事由2号は除外

勤務時間

[1]08:30〜17:30(実働:8.0時間、休憩:60分)
[2]16:30〜09:00(実働:15.0時間、休憩:90分)

平均所定労働時間:1ヶ月あたり168時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり21日

【勤務時間補足】
・日勤及び夜勤固定の就業も可能
・時間外労働平均5時間/月
・変形労働時間制(1ヶ月単位)

休日・休暇

・4週8休シフト制
・年間休日:113日
・毎月希望休3日取得可能
(勤務シフトにつきましては、毎月中旬ごろを目安に
翌月の休み希望などがあれば希望を提出して頂き調整可能となります)
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
・夏季休暇:5月~10月の間で3日間
・冬季休暇:11月~4月の間で3日間

通勤情報

JR身延線「西富士宮駅」から車で9分

給与

月給405,000円〜435,000円(固定残業代を含む)

【給与の内訳】
基本給:1ヶ月あたり370,000円〜400,000円
固定残業代:1ヶ月あたり35,000円
固定残業時間:1ヶ月あたり15時間分
※固定残業時間を超えた場合の追加支払いあり

【給与補足】
月給内訳
・基本給:225,000円
・職能手当:70,000円
・資格手当:15,000円
・固定残業代(15時間分):35,000円
※15時間を超える残業代は追加で支給
・夜勤手当(1勤務):15,000円(月4回~6回程度)

待遇

・交通費支給
・車通勤OK
・バイク通勤OK
・研修あり
・資格取得支援制度あり
難病看護師受験料・登録料全額会社補助
・退職金あり
・制服あり
・女性管理職登用あり

【社会保険】
・厚生年金
・健康保険
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙対策】
・屋内原則禁煙(ただし、適用除外の場所あり)

応募方法

【選考の流れ】
・面接(1回)※施設にて実施

・内定

・入社手続き

・入社(おめでとうございます)

※応募前の職場見学可能
※入社日調整可能
※通常は、応募から入社までは1か月程度を見込んでおります。

【問い合わせ先メールアドレス】
[email protected]

担当

採用担当

応募先電話番号

03-6712-4800

PR

  • メディホスとはどんな施設

メディホスは「医療支援型住宅」で、終末期やがん・難病の方のための医療特化型施設です。
24時間体制で看護師や介護士が連携してケアを提供し、訪問診療医や近隣の医療機関とも連携しながら、看取りまで含めたケアを提供しています。

  • メディホスの名前の由来

メディホスとは「メディカル&ホスピタリティ」の略です。
「ホスピタリティ精神を大切にし、病院でもご自宅でもない第3の場所としてどのような状態でも安心して、その人らしく暮らせるよう生活を支えていくことを目指す」という想いが込められています。

  • 株式会社メディホスの魅力

・成長途中の企業となり、社員全体で会社を作り上げていく魅力があります。
・現場職から管理部門などへの配置転換があり様々なキャリアを築いていけます。

  • メディホスにおける看護職の魅力

・様々な症例の方がいるので看護師としての経験及びスキルが身に付きます。

  • 私たちの会社の財産は、働く人(皆様)です

私たちは「人財の成長こそが、会社の成長である」と考え、社員一人ひとりが安心感と誇りを持って成長できる組織作りを行っています。その取り組みのひとつが、研修制度や資格取得支援。一人ひとりが自己実現するためのサポートは惜しみません。ここでの経験が、あなたの未来をさらに豊かにするものになることをお約束します。

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