人事給与・労務担当者

ハローワーク事業所名

社会医療法人 春回会 井上病院

就業場所

〒850-0045

長崎県長崎市宝町７－１７ 若草ビル２Ｆ

職種

人事給与・労務担当者（法人事務局）

仕事内容

創業１００年以上の医療法人において給与・労務管理の専門家とし

て組織の基盤を支える重要ポジションです。法人全体の人事給与・

労務に携わり、将来的に成長できる環境があります。

＊法人内の給与・労務全般のお仕事を担当していただきます

・給与、賞与計算および関連処理

・社会保険関連手続き、労務管理（勤怠管理、各種届出等）

・就業規則等の規程類の整備・運用

・ＡＩ等を活用した業務の仕組化、効率化など

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

42010-14391361

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

長崎公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

病院

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

4201-001790-9

事業所名

シャカイイリョウホウジン シュンカイカイ イノウエビョ

ウイン

社会医療法人 春回会 井上病院

所在地

〒850-0045

長崎県長崎市宝町６－８

ホームページ

http://www.shunkaikai.jp/inoue/

正社員

フル

経験不問

学歴不問

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

人事給与・労務担当者（法人事務局）

仕事内容

創業１００年以上の医療法人において給与・労務管理の専門家とし

て組織の基盤を支える重要ポジションです。法人全体の人事給与・

労務に携わり、将来的に成長できる環境があります。

＊法人内の給与・労務全般のお仕事を担当していただきます

・給与、賞与計算および関連処理

・社会保険関連手続き、労務管理（勤怠管理、各種届出等）

・就業規則等の規程類の整備・運用

・ＡＩ等を活用した業務の仕組化、効率化など

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒850-0045

長崎県長崎市宝町７－１７ 若草ビル２Ｆ

最寄り駅

電停スタジアムシティサウス駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

3分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

敷地内禁煙

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

なし

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

長崎市・時津町にあるグループ内

事業所へ異動の可能性があります

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜35歳

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

キャリア形成の為

必要なＰＣスキル

基本的なＰＣスキル（Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄ、ＰＰＴ等）

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

あれば尚可（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

200,500円〜243,300円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

180,000円〜222,800円

定額的に支払われる手当（ｂ）

ベースアップ手当 20,500円〜20,500円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

・時間外手当

・家族手当：扶養１人目１００００円、２，３人目各４

０００円

・保育手当：４０００～１８０００円（負担している保

育料により変動）

月平均労働日数

21.2日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

50,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

27日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり1,000円〜2,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 3.60ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

8時45分〜17時30分

就業時間２

8時45分〜13時00分

就業時間に関する特記事項

（２）は土曜日 休憩なし

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

緊急を要する給与計算時は１日４Ｈまで６回を限度として１ヶ月８

０Ｈまで１年７２０Ｈまでとする

休憩時間

60分

年間休日数

110日

休日等

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

その他

その他

年末年始

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

利用可能託児施設

あり

託児施設に関する特記事項

長崎北病院施設内の保育所利用可能

会社の情報

従業員数

企業全体

1,031人

就業場所

20人

うち女性

11人

うちパート

0人

設立年

昭和33年

労働組合

なし

事業内容

• 二次救急病院として地域医療を担う急性期病院です
• 消化器の認定施設として専門性を持った検査・治療を実施
• 生活習慣病から透析・眼科の合併症治療までのケアを実施

会社の特長

医療機能評価機構の認定を受けた救急病院・開放型病院です。こま

わりがきき、高齢者にも対応できる急性期病院として地域における

最良の医療が提供できるよう、他の病院とも連携を深めています。

法人番号

1310005001234

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後5日以内

面接選考結果通知

面接後5日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒850-0045

長崎県長崎市宝町７－１７

最寄り駅

スタジアムシティサウス電停（旧宝町電停）駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール，求職者マイページ

郵送の送付場所

〒850-0045

長崎県長崎市宝町７－１７ 若草ビル２Ｆ

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

法人事務局 人事課

担当者（カタカナ）

イシイ・アカシ・コヤナギ

担当者

石井・赤司・小柳

電話番号

095-845-1014

ＦＡＸ

095-845-3600

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

・年次有給休暇：４月１日を基準日として入職日に１０日付与

※中途入職の場合は入職月により按分付与（法人規定による）

〇有給は１日・半日・１時間単位での取得が可能です

・特別休暇：メモリアル休暇（１日）リフレッシュ休暇（３日）

・その他：産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、介護休暇 など

・退職金制度（勤続３年以上）

・マイカー通勤可（通勤距離が片道１０キロ以上の方／駐車代別途

負担有）

・定期健康診断／各種予防接種（無料）／ストレスチェック

・グループ医療機関受診時の費用補助制度あり

・教育制度あり（院内：入職後、当院のカリキュラムにて指導／院

外：学会、各種セミナーへの参加奨励など）

・資格取得支援制度

・全職員対象の懇親会 など

※副業禁止※

＊オンライン自主応募可

＊変更範囲：原則無し。但し、適性に応じて全ての業務へ配置転換

の可能性有

• ハローワークの紹介状が必要です（自主応募の場合は紹介状不要

）

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

支店・営業所・工場等

箇所数

13箇所

代表的な支店・営業所・工場等１

長崎北病院

代表的な支店・営業所・工場等２

出島病院

代表的な支店・営業所・工場等３

春回会クリニック

関連会社

関連会社１

社会福祉法人 白鳥蘆花の会

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

【福利厚生】

年次有給休暇の時間単位・半日単位の取得／マイカー通勤可（条件

有）／健康診断／各種予防接種／メンタルヘルスチェック／春回会

グループ医療機関受診時の費用補助制度／制服貸与（クリーニング

込）／教育研修制度有／職員懇親会

【復職制度】

復職制度は特に設けていませんが、積極的に受け入れをしています

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

正社員以外の方でもご本人の意思がれば

• 職員育成の実施
• キャリアアップシステムの活用
• 専門性の向上研修への参加

両立支援の内容

春回会ではライフワークバランスを重要視しており、有給も入社時

に支給することや、６月～１１月には有給とは別にリフレッシュ休

暇を３日、誕生日もしくは結婚記念日にメモリアル休暇を用意して

おります。

また、産休・育休の取得率は１００％であり、仕事への復帰率も１

００％です。仕事に復帰後も育児に伴う短時間勤務を用意しており

ます。

職員が安心して仕事ができてこその職場ですので、皆さんのご応募

をお待ちしております！

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

あり

点字設備

あり

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ，洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

障害者に配慮したその他の施設・設備等

春回会は障がい者雇用を積極的に実施しており、先輩

社員からのフォロー体制が整備されております。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。