食品加工場でのリーチフォークリフト作業員

仕事内容

雇用形態：派遣社員
職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー

• お任せする具体的な業務内容

食品加工場内および併設された製品・原料倉庫エリアにて、リーチフォークリフトを用いた各種搬送・荷役作業全般をご担当いただきます。
取り扱う対象物は、食品加工に使用される原材料、包装フィルムや段ボール・調味料等の資材・備品、そして加工・梱包が完了した完成品です。
作業は基本的に木製・プラスチック製のパレット単位での運搬・リフト操作がメインとなります。無理な体勢での過度な重量物の手積み・手降ろしといった重筋労働はほとんど発生いたしません。
また、複雑なPC操作や専用の在庫管理システムへのデータ入力、細かな管理業務などもございません。
リーチフォークリフトの基本操作（前進・後進・旋回・爪の昇降・チルト操作）を習得されている方であれば、初日〜数日程度で全体の作業フローや走行ルートを十分に把握し、無理なく現場へ馴染んでいただけるシンプルな作業内容です。

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【1. 原材料・包装資材の荷受け・入庫作業】
・工場ヤードに到着したトラックから、納入された原材料パレットや各種資材の荷受け・荷降ろしを実施します。
・荷受け時には、パレット上の荷崩れの有無、外装ダンボールや包装の破損・汚れがないかを目視で確認します。
・納品伝票と現物の品名・ロット番号・数量に相違がないかを照合・チェックします。
・検品が完了したパレットをリーチリフトですくい上げ、荷崩れに注意しながら一次受入エリアや指定された仮置きレーンへ安全に搬送します。

【2. 保管ラック・ロケーションへの格納・棚入れ業務】
・一時保管エリアに並べられた原材料や包装資材、完成品パレットを、工場内の立体ラックや所定の保管ロケーションへ搬送・格納します。
・伝票や指示書に記載された棚番号（ロケーション）を確認し、指定の棚へリフトの爪の高さを正確に合わせてリフトアップします。
・高所ラックへの格納作業時は、爪の差し込み深さ、パレットの噛み合わせ、周囲の障害物や他のリフトとの距離を十分に確認し、安全第一で慎重に奥まで差し込み・着地させます。
・品目や消費期限、出荷順序に応じた先入れ先出しルールを順守して所定の位置へ整然と収めます。

【3. 出庫・ピッキング・出荷バースへの搬送業務】
・当日の出荷指示書（ピッキングリスト）に基づき、出荷予定の製品パレットを保管ラックから出庫します。
・指定された保管棚へ向かい、品名・ロット・数量を照合した上で、慎重にパレットをリフトダウンしてピッキングします。
・出庫したパレットを工場内の走行ルールに沿って搬送し、トラックヤード手前の出荷待機バースや所定のレーンへ整列・配置します。
・配送先別・便別に仕分けされたエリアへ正確にステージングを行い、配送トラックの積み込み担当者やドライバーへスムーズに引き継ぎます。

【4. 食品加工ラインへの原材料・資材・備品の供給・運搬】
・食品加工エリアの稼働状況や進捗スケジュールを確認しながら、現場で必要となる原材料パレットを冷蔵・冷凍庫や常温倉庫から製造ライン横まで運搬・供給します。
・原材料だけでなく、製品の個包装フィルム、外装ダンボール、トレイ、テープ、緩衝材などの各種包装資材・工場備品を指示されたタイミングで各ラインへ適時補充します。
・製造ラインが資材切れでストップすることのないよう、先回りして状況を把握し、安定稼働をバックアップする重要な工程です。
・加工エリア付近は歩行スタッフや作業員が多いため、工場内の制限速度の遵守、見通しの悪い交差点やシャッター前での一時停止、ホーン（警報音）の活用、指差呼称を徹底して走行します。

【5. 現場の整理整頓・空パレットの回収・保管】
・各ラインや出庫作業で発生した使用済みの空パレット（木製・プラスチック製）をリーチリフトで定期的に回収・集約します。
・回収したパレットは種類別・規格別に仕分けを行い、転倒や荷崩れが起きないよう規定の段数・高さまで丁寧に整頓して段積み・保管します。
・作業通路や避難通路、消火器の前などに障害物や資材が放置されないよう、常に通路のクリア状態を維持し、現場の5S（整理・整頓・清掃・清潔・躾）を徹底します。

【6. リーチフォークリフトの日常点検・清掃・バッテリー充電】
・始業前には、労働安全衛生規則に定められた日常点検（走行ブレーキ・駐車ブレーキの効き具合、ホーン・バックブザーの作動、前照灯の点灯、ステアリングの遊び、油圧シリンダーからの油漏れの有無、マスト昇降およびチルトのスムーズさ、タイヤの摩耗や亀裂など）をチェックシートに沿って確実に実施します。
・作業終了後には、車両に付着した埃や汚れの簡単な拭き掃除・清掃を行い、所定の定位置（充電ステーション）へ車両を帰還させます。
・翌日の稼働に支障が出ないよう、指定の手順に則ってバッテリーの充電プラグを接続し、充電をセットして日々の点検・管理を完了させます。

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• 1日のタイムスケジュール（※あくまで一例です）

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※当日の受入・出荷便のスケジュールや担当ラインの稼働状況により、作業順序や時間配分は多少前後します。

【08:30】始業・日常点検・朝礼
・出社後、タイムカードを打刻し作業着へ着替え。
・当日の入出荷スケジュールや搬送指示の確認。
・担当するリーチリフトの始業前点検（ブレーキ、ホーン、油圧昇降等の作動確認）を実施。

【08:45】午前の荷役作業（受入・荷降ろし・ライン供給）
・朝便で到着した原材料や包装資材のトラックからの荷受け・荷降ろし。
・検品完了後、受入パレットを指定の保管ラックや一次保管エリアへ順次格納。
・加工現場の午前稼働に合わせて、必要な原料パレットや包材・備品を各製造ラインへ搬送・供給。

【12:00〜13:00】お昼休憩（60分）
・休憩スペースや食堂でしっかりと身体を休めてリフレッシュ。
・電子レンジ、給湯設備、自動販売機などを完備。

【13:00】午後の荷役作業（出荷ピッキング・荷揃え・ステージング）
・午後の出荷便に向け、指示書（ピッキングリスト）に沿って指定ラックから完成品パレットを出庫。
・出荷バースまでリフトで安全に搬送し、納品先・配送便ごとにレーン分けして整列配置。
・配送トラックへの引き渡し・積み込みサポート。

【15:00】小休憩・資材補充・ライン巡回
・水分補給を行い、集中力を維持。
・午後後半の製造工程で使用するダンボールや資材の残量を確認し、各ラインへ追加供給。

【16:30】空パレット回収・片付け・翌日準備
・現場内に溜まった空パレットを回収し、所定置き場へ規格ごとに段積み保管。
・翌朝の入庫作業がスムーズに進むよう、受入スペースや作業通路の片付け・安全確認を実施。

【17:15】リフトの清掃・日常保守・バッテリー充電
・使用したリーチリフトの簡単な清掃を行い、充電スタンドへ駐車。
・充電ケーブルをセットし、キーの返却、日常点検表の記入・提出。

【17:30】業務終了・退勤
・片付けを済ませてタイムカードを打刻し、業務終了。
・残業はほとんど発生しないため、定時でそのまま退勤可能です。
・桜島駅行きの無料送迎バス、またはマイカー・バイクで帰宅。

求めている人材

• 応募資格・必須要件

【必須条件】
・フォークリフト運転技能講習修了証をお持ちの方（1トン以上）
・リーチフォークリフトの運転経験がある方
※経験年数の長さや直近の就業状況は一切問いません。過去に少しでもリーチリフトの運転業務に携わった経験がある方であれば、実務経験が浅い方やブランク期間がある方も積極的に選考いたします。
※学歴不問（中卒・高卒・専門卒・大卒など一切問いません）
※年齢不問、性別不問（20代の若手から30代、40代、50代の中高年・ミドル世代まで幅広く歓迎いたします）

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• 求める人物像・重視するポイント

当現場で何よりも最優先されるのは、「スピード」ではなく「確実性と安全性」です。
荷物を早く運ぶことよりも、工場内の安全ルールを遵守し、周囲の歩行スタッフや他のリフト車両に配慮しながら落ち着いて操作できる方を高く評価し、歓迎いたします。

【1. 安全意識を最優先に行動できる方】
・構内ルール（制限速度の遵守、見通しの悪い交差点や建物の出入口での一時停止、警報音・ホーンの適切な活用、指差呼称の実施）を妥協なく徹底できる方。
・「これくらい大丈夫だろう」「急いでいるから確認を省こう」といった油断を排除し、初心を忘れずに常に周囲の安全確認を怠らない方。
・製品や原材料を雑に扱わず、自社の大切な資産・お客様へ届く大切な食品であるという自覚を持って、パレットの差し込みや昇降操作を一つひとつ丁寧に行える方。

【2. 基本的なコミュニケーション・協調性を大切にできる方】
・現場の仲間や加工ラインのスタッフ、搬入・搬出を行うトラックドライバーに対して、明るく元気な挨拶や丁寧な受け答えができる方。
・業務上の疑問点、荷物の破損・汚損、設備の不具合、ヒヤリハット事案などが発生した際に、自己判断で放置・処理せず、速やかに担当者やリーダーへ「報告・連絡・相談（ホウレンソウ）」ができる方。
・リフト作業は一人で運転席に乗って行う時間が中心ですが、前後の工程には資材を待つライン作業員や出荷を担当するスタッフがいます。「相手が作業しやすいように荷物を置く」「次の工程の人が安全に通れるよう通路を空ける」といった、チームワークと周囲への気配りを持てる方。

【3. コツコツと真面目にルーティン作業へ取り組める方】
・入庫、格納、供給、出庫といった一連の荷役・運搬業務に対して、指示書やルールに忠実に、正確かつ着実に取り組むことが得意な方。
・毎日決まったスケジュールや手順に沿って、集中力を切らさずに安定したパフォーマンスを発揮できる方。
・変化や突発的なトラブルが多い環境よりも、決められたルールやマニュアルがしっかりと整備された環境で、安心して長く腰を据えて働きたいと考えている方。

【4. 基本的な生活リズムと自己管理ができる方】
・8:30〜17:30の日勤固定シフトに合わせ、毎日の体調管理や睡眠時間の確保をしっかり行い、無遅刻・無欠勤で安定して出勤できる方。
・フォークリフトの運転は集中力を要するため、日々の健康管理に気を配り、万全の状態で業務に臨む姿勢をお持ちの方。

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• 歓迎する経験・スキル・バックグラウンド

以下のような経験をお持ちの方は、これまでに培った知見やスキルを現場ですぐに活かしていただけます。（※すべて必須ではなく、当てはまらなくても全く問題ありません）

【活かせる実務経験】
・食品工場、飲料工場、医薬品工場など、衛生基準が求められる施設でのフォークリフト作業経験
・常温倉庫、冷蔵倉庫、定温物流センターなどでのリーチリフトによる入出庫・ピッキング・ラック格納経験
・製造現場や加工ラインに対する原材料・包装資材・容器・ダンボール等のタイムリーな供給（ライン配膳）経験
・トラックヤードでのウイング車や平ボディ車からのパレット荷受け、トラックへの積み込み立ち会い経験
・高段ラック（3段・4段以上のハイピックラック等）への正確な爪合わせおよび格納・出庫経験
・物流現場における5S活動（整理・整頓・清掃・清潔・躾）の推進や、日常点検の実務経験

【歓迎する属性・状況】
・フォークリフト免許を取得したものの、直近では運転業務から離れており「ブランクからの復帰」を目指している方
・「夜勤や交代勤務のシフトがきつくなってきたので、日勤固定で身体への負担が少ない現場に移りたい」と考えている方
・「手積み・手降ろしばかりの過酷な現場を辞め、リフト乗車比率が高いパレット搬送中心の環境で長く働きたい」と考えている方
・派遣社員や契約社員として長年リフトに乗ってきたが、より時給条件の良い安定した大型拠点で収入アップを図りたい方
・ハローワーク等でフォークリフト・物流倉庫・工場関連の求人を探しており、腰を据えて長期就業を希望されている方

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• このような方には特にマッチするお仕事です

【当てはまる方はぜひご応募ください】
・フォークリフトの免許・技術を活かして、日勤のみで月収28万円以上の安定収入を手に入れたい方
・複雑なパソコン業務や難しい書類作成、数値管理などの頭を悩ませる管理業務は避け、リフト運転という実務に集中したい方
・JR桜島駅からの無料送迎バスやマイカー・バイク通勤を利用して、毎日の通勤ストレスを最小限に抑えたい方
・チリやホコリが舞う環境ではなく、清掃と整理整頓が行き届いた清潔・衛生的な環境で快適に作業したい方
・定時退社を基本とし、仕事終わりの夕方以降の時間や週末のプライベート、家族との時間を大切にしたい方
・職場の人間関係のしがらみや無理なノルマに追われることなく、自分の担当業務を淡々と着実にこなしたい方

【逆に、このような方には向いていない可能性があります】
・決められた速度制限や一時停止などの安全ルールを守るのが苦手で、スピード重視で雑に運転してしまう方
・パレット単位の慎重な位置合わせや爪の昇降など、ミリ単位・センチ単位の繊細な操作を面倒に感じてしまう方
・周囲の安全確認や指差呼称、ホーンの吹鳴といった基本動作を省いてしまう方
・他のスタッフやドライバーへの挨拶、異常発生時の報告・相談など、最低限のコミュニケーションを取るのが億劫な方
・日勤の決まった時間帯に規則正しく毎日出勤することが難しい方

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• 年齢・学歴・経験年数に関する考え方

本募集では、書類選考や面接において「過去の学歴」「ブランクの長さ」「転職回数」「リフト経験の年数」だけで合否を判断することは一切ありません。
過去の経歴よりも、「これから現場のルールを守って安全に作業に取り組んでいただけるか」「周囲と気持ちよく協力しながら仕事を進めていただけるか」という現在と今後の姿勢・お人柄を何よりも重視した採用を行っています。

・20代・30代の方：これからの長期キャリアを見据え、食品物流という安定したインフラ拠点の中核として技術を磨いていただけます。
・40代・50代のミドル・ベテラン世代の方：これまでに培ってきたリーチリフトの運転技術や、倉庫・工場での現場経験、周囲への安全配慮の知見を存分に発揮していただける環境です。無理な重筋作業がほとんどないため、体力的な負担を抑えて長期的に活躍していただけます。
・ブランクがある方：現場配属後は、走行ルートの確認や積載物の特徴、格納ラックの配置などを段階的にお伝えしていきます。「少し間が空いていて運転感覚を取り戻せるか不安」という方も、焦らず落ち着いて感覚を取り戻していただけるよう配慮いたします。

事前の職場見学も歓迎しておりますので、「現場の通路の広さはどれくらいか」「扱っているパレットの重さや形状はどんなものか」「どんな雰囲気のスタッフが働いているか」などを事前にご確認いただいた上で、安心してご応募いただけます。フォークリフトの資格をお持ちの皆様からのご応募を、心よりお待ちしております。

勤務時間詳細

• 勤務時間・シフト体制・最低勤務期間の詳細について

日々の生活リズムを崩さずに健康的に長く働いていただけるよう、本求人では「日勤専従ワンシフト」「原則残業少なめの定時退社」「長期安定雇用」を軸とした勤務環境を整えております。
勤務時間帯の具体的な特徴、休憩時間の運用、シフトの決定プロセスや休暇の取得体制、最低勤務期間に関する考え方について、以下に詳細を明記いたします。

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1. 【勤務時間帯】規則正しい生活を支える日勤固定
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   ・基本勤務時間：08:30〜17:30
   ・実労働時間：8時間00分
   ・休憩時間：60分（合計1時間）

【日勤専従・ワンシフトの大きなメリット】
物流倉庫や24時間稼働の食品加工現場では、日勤・夜勤の交代制（2交替・3交替）や、早朝出勤・深夜勤務などが設定されているケースが少なくありません。しかし、交代勤務は「睡眠リズムが崩れやすい」「自律神経が乱れやすく疲れが取れない」「家族や友人と生活時間帯が合わない」といった体調面・私生活面での負担が大きくなりがちです。
本求人では、朝8:30から夕方17:30までの完全な日勤ワンシフトを採用しております。夜勤や早朝の突発的なシフト変更、深夜帯への呼び出しなどは一切発生いたしません。
毎日決まった時間に出勤し、夕方の決まった時間に退勤できるため、体内時計を一定に保ちやすく、日々質の高い睡眠と休養を確保していただけます。

【定時退社を基本とした運行・業務設計】
日々の荷役・入出庫業務は、事前の配送スケジュールや工場の加工計画に基づいてあらかじめ計画的に割り振られています。そのため、「終わりの見えない過度な残業」や「突発的な長時間の居残り作業」を前提とした人員配置は行っておりません。
安全第一で集中して作業を進め、定時の17:30には日々のリフト点検・充電を終えて速やかに退勤できる業務フローを徹底しております。
夕方17時半に業務が終了するため、退勤後にスーパーで買い物を済ませたり、ご家族と一緒に夕食を囲んだり、ジム通いや趣味の時間に充てたりと、平日の夜の時間をゆとりを持って有効活用していただけます。

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2. 【休憩時間】しっかりリフレッシュできる60分
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・休憩時間：計60分（原則12:00〜13:00の一括取得）

【メリハリのある労働環境の維持】
フォークリフトの運転操作は、周囲の歩行者への目配り、狭い通路での旋回、高段ラックへのミリ単位の爪合わせなど、常に高い集中力を要します。そのため、適切な休息を取らずに作業を続けることは、重大事故やヒヤリハットに直結する非常に危険な行為です。
当現場では、作業スタッフの安全と健康を守るため、お昼の時間帯にしっかりとまとまった60分の休憩時間を確保しております。

【快適な休憩室でしっかり休息】
休憩時間中は、空調（冷暖房）がしっかりと効いた快適な休憩室・食堂スペースをご利用いただけます。
室内には電子レンジ、給湯ポット、飲料の自動販売機などを完備しておりますので、ご自身でお持ちいただいたお弁当を温めて食べたり、カップ麺や温かいスープを召し上がっていただいたりと、思い思いのスタイルで午後の作業に向けてしっかりエネルギーを補給していただけます。
また、仕出し弁当の注文に対応している場合もあり、朝忙しくてお弁当を準備できない日でも手軽に温かい食事を確保することが可能です。

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3. 【シフト体制・休日・休暇の柔軟性】
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【基本の稼働日数】
・週5日勤務（シフト制、または現場稼働カレンダーに基づく運行）
・完全週休2日制ベースの安定した休日設計

【シフトの決定と調整プロセス】
毎月のシフトは、事前に翌月の現場稼働予定やスタッフの希望をヒアリングした上で決定されます。突発的に翌日の出勤を命じられたり、当日の朝に急遽シフトを削られたりするような不安定な運用は一切ございません。
先々の予定があらかじめ把握できるため、プライベートの旅行や冠婚葬祭、役所や病院の用事など、私生活の予定も立てやすいのが大きな特徴です。

【希望休の申請・柔軟な調整体制】
「子どもの学校行事（授業参観・運動会）があるため、この日は休みたい」「冠婚葬祭が入ったためシフトを調整してほしい」「免許の更新や私用で平日に指定の休みを取りたい」など、事前に判明している予定につきましては、シフト作成前の段階でご相談いただければ柔軟に対応・調整いたします。
現場内で働くスタッフ同士が互いに助け合い、カバーし合える協力体制が根付いているため、気兼ねなく希望休を申請していただける雰囲気があります。

【年次有給休暇の確実な取得推進】
入社後、労働基準法の規定に基づき一定期間（6ヶ月）継続勤務し、所定の出勤率を満たしたスタッフ全員に対して、法定通りの年次有給休暇を付与いたします。
「繁忙期だから有休が使えない」「周囲に遠慮して有休を申請できない」といった現場の風潮はなく、ご自身の権利として計画的に有給休暇を消化していただけるよう、コンプライアンスを重視した管理体制を徹底しております。

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4. 【最低勤務期間・長期安定就業に関する考え方】
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【最低勤務期間の目安】
・長期就業を前提とした募集（初回3ヶ月契約、以降3ヶ月ごとの更新制）
※短期・単発・数週間のみの就業を目的とした募集ではございません。

【長期安定雇用をお約束できる理由】
本現場で取り扱っているのは、人々の生活に直結する「食品」の原材料や加工資材、製品です。
食品物流は、景気の良し悪しや世情の変動、季節の流行などに左右されることが極めて少なく、年間を通じて常に一定以上の物流量が発生し続ける強固なインフラビジネスです。
そのため、「仕事が減ったからシフトを減らされる」「現場都合で急に契約を打ち切られる」といったリスクが極めて低く、一度業務に慣れていただければ、1年、2年、3年と長期にわたって腰を据えて安定した収入を得続けることが可能です。

【就業スタート時期・入社日の相談が可能】
「現在別の現場で就業中だが、退職日が確定してからスタートしたい」「来月の1日や中旬から勤務を開始したい」「有給休暇の消化を終えてから合流したい」といった、就業開始日に関するご相談も柔軟に受け付けております。
応募者様のご事情や現職の引き継ぎスケジュールに合わせて、無理のないスタート時期を一緒に設定させていただきますので、現在就業中の方も安心してご応募ください。

【ブランクからの復帰・段階的な職場定着サポート】
「フォークリフトの資格は持っているが、ここ数年は運転業務から離れていた」「リーチリフトの細かい取り回しに少し不安がある」という方でも、長期前提でじっくりと腰を据えて技術を取り戻していただけるよう、入社後は手厚いサポート体制を敷いております。
いきなりすべての業務を一人でお任せするようなことはなく、まずは工場の走行ルールや安全確認のポイント、パレットの種類やラックの番号配置などを把握していただくところからスタートします。焦らず着実に慣れていける環境ですので、安心してご応募ください。

契約更新期間：初回契約期間は3ヶ月となり、以降は勤務態度や業務進捗等に応じて3ヶ月ごとの契約更新となります。食品関連の安定現場につき、長期で安心してご就業いただけます。

休日休暇

• 休日・休暇について

本求人の休日体制は、「日曜日・祝日」の固定休日に加え、月曜日から金曜日の間で「平日1日」の公休を取得する【週休2日制】を基本としております。さらに、土曜日につきましては会社カレンダーにより休日となる日がございます。週に2日以上の休日がしっかりと確保される体制となっており、無理な連続勤務で疲労を蓄積させることなく、規則正しいペースでリフレッシュしながら長期安定してご就業いただけます。

【日曜日・祝日固定休みのメリット】
日曜日と祝日が完全にお休みとなるため、ご家族やご友人との予定を合わせやすいのが大きな特徴です。世間の一般的な休日カレンダーに連動した設計となっておりますので、お子様の学校行事や週末の各種イベント、家族旅行などの計画も立てやすく、ワークライフバランスを重視したい方にとって非常に働きやすいシフト環境となっております。

【土曜日の会社カレンダー休日＆平日休みのメリット】
会社カレンダーに準じて土曜日が休日となる週は、「土日祝の連休」として週末にまとまったプライベートの時間を確保することが可能です。また、平日に取得できる休日があることで、土日祝には混雑する商業施設やレジャー施設での買い物をゆっくり楽しんだり、銀行や郵便局、役所、医療機関などの平日しか開いていない窓口の手続きをスムーズに済ませたりすることができます。人混みを避けて私生活の用事を効率よく済ませられるため、現場のスタッフからも非常に好評の勤務形態です。

【希望休の申請・柔軟な調整体制】
冠婚葬祭やご家族の用事など、どうしても外せない予定がある場合には、事前にご相談いただくことで希望休の取得やシフトの調整にも柔軟に対応しております。現場内でフォローし合える協力体制が整っておりますので、気兼ねなくご相談いただけます。

【年次有給休暇の取得】
入社後、法令に定められた勤務期間（6ヶ月）を満たしたスタッフ全員に年次有給休暇を付与いたします。有給休暇を気兼ねなく取得できる環境を推進しており、公休と組み合わせて連休を取得するなど、計画的なリフレッシュにもご活用いただけます。

勤務地

〒5540041大阪府大阪市此花区北港白津
車通勤OK！自転車・バイク通勤もご相談ください。

交通・アクセス

JRゆめ咲線「桜島駅」よりバスで10分

給与詳細

基本給：時給 1680円 〜 2100円

本求人は時給1,680円の固定給与制となっており、日勤帯の勤務でありながら高い給与水準を設定しております。取り扱う荷物はパレット単位が中心で、無理な手積み作業がほとんどない身体への負担が少ない業務内容でありながら、リーチフォークリフトの運転技術や資格をしっかりと評価し、高時給として還元する給与体系を整えております。

日々の勤務実績に応じた明朗な給与計算を行っており、不透明な控除などは一切ございません。所定労働時間（8時間）を超える残業が発生した場合には、労働基準法に基づき時間外労働手当として法定の割増賃金（25%UP・残業時給2,100円）を全額支給いたします。突発的な早上がりなどによる不当な給与カットの心配もなく、所定労働時間に基づいた計画的で安定した収入計画を立てていただけます。

通勤にかかる費用につきましては、別途「交通費規定内支給」として支給基準を定めております。電車や路線バスなどの公共交通機関を利用して通勤される方はもちろんのこと、マイカーやバイク、原動機付自転車、自転車などを利用して通勤される場合におきましても、当社の社内規定に準拠した基準に基づいて通勤手当を適切に算出し、月々の給与と合わせてお支払いいたします。JR桜島駅からの無料送迎バスも運行しておりますので、ご自身の通勤スタイルに合わせた無理のない通い方をお選びいただくことが可能です。

毎月の給与は、所定の締め日および支払日に指定の金融機関口座へ正確にお振込みいたします。長期で安定して就業いただくスタッフの皆様が、金銭的な不安やストレスを抱えることなく日々の業務に専念できるよう、法令遵守を最優先とした適正かつ公正な給与管理・支払いを徹底しております。フォークリフトの資格や現場経験を活かし、日勤固定で毎月安定した収入基盤を築きたい方に最適な募集条件となっております。

給与例

• 給与例・月収および年収シミュレーション詳細

本募集における給与体系は、基本時給1,680円をベースとした固定時間給制です。
残業が発生した場合には、労働基準法に則り25％割増の残業時給2,100円が全額支給されます。
また、通勤にかかる交通費は別途「規定内支給」として支給基準を設けております。

以下に、日々の勤務時間や稼働日数、残業時間の多寡に応じた具体的な収入モデルおよび手取り額・年間収入の目安を詳細に記載いたします。
ご自身の希望する働き方や生活設計に照らし合わせながら、毎月の収入イメージをご確認ください。

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1. 基本となる日収の計算基準
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   ・勤務時間：8:30〜17:30（実働8時間／休憩60分）
   ・基本時給：1,680円
   ・1日あたりの基本日収：13,440円
   （計算式：時給1,680円 × 実働8時間 ＝ 13,440円）

日勤ワンシフトの固定勤務であるため、夜勤帯への交代や突発的なシフト短縮による日収のブレが生じにくく、1日出勤するごとに確実に13,440円の収入を積み上げることが可能です。

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2. 稼働日数別の標準月収例（残業ゼロ・定時退社の場合）
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本現場は原則として残業が少なく、定時退社を前提とした業務設計を行っております。
残業が全く発生しない月であっても、高時給1,680円の設定により、日勤のみで毎月十分な安定収入を確保していただけます。

【ケースA：月20日勤務（完全週休2日ベース・祝日が多い月など）】
・基本給：268,800円
（計算式：時給1,680円 × 8時間 × 20日 ＝ 268,800円）
・時間外手当：0円
・月収総支給額：268,800円（※交通費別途支給）

【ケースB：月21日勤務（一般的な標準月の稼働日数）】
・基本給：282,240円
（計算式：時給1,680円 × 8時間 × 21日 ＝ 282,240円）
・時間外手当：0円
・月収総支給額：282,240円（※交通費別途支給）

【ケースC：月22日勤務（平日の日数が多い月・祝日が少ない月）】
・基本給：295,680円
（計算式：時給1,680円 × 8時間 × 22日 ＝ 295,680円）
・時間外手当：0円
・月収総支給額：295,680円（※交通費別途支給）

このように、一切残業を行わず定時退社を徹底した場合でも、毎月約27万円〜30万円弱の総支給額を安定して得ることができます。

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3. 残業時間別の月収例（残業時給2,100円を適用した場合）
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現場の突発的な荷動きや繁忙期、突発的な入荷便の対応などで1日あたり30分〜1時間程度の残業が発生した場合、法定割増賃金（1時間あたり2,100円）が追加支給されます。
残業代は働いた分だけ加算されるため、無理のない範囲でさらに手取り額を伸ばしたい場合の収入シミュレーションは以下の通りです。

【モデル1：月10時間の残業が発生した場合（月21日稼働・1日あたり30分弱程度）】
・基本給（実働168時間）：282,240円
・時間外手当（残業10時間）：21,000円
（計算式：残業時給2,100円 × 10時間 ＝ 21,000円）
・月収総支給額：303,240円（※交通費別途支給）

• わずかな残業でも月収30万円の大台を突破します。

【モデル2：月20時間の残業が発生した場合（月21日稼働・1日あたり1時間程度）】
・基本給（実働168時間）：282,240円
・時間外手当（残業20時間）：42,000円
（計算式：残業時給2,100円 × 20時間 ＝ 42,000円）
・月収総支給額：324,240円（※交通費別途支給）

• 夕方に少し残業をこなすだけで、月収32万円以上の高水準に達します。

【モデル3：月30時間の残業が発生した場合（繁忙期・月22日稼働想定）】
・基本給（実働176時間）：295,680円
・時間外手当（残業30時間）：63,000円
（計算式：残業時給2,100円 × 30時間 ＝ 63,000円）
・月収総支給額：358,680円（※交通費別途支給）

• 業務量が増えた月には、月収35万円以上を目指すことも十分に可能な計算となります。

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4. 年間想定収入（年収ベースの試算）
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長期で腰を据えて就業された場合の、年間総支給額の目安です。（※交通費除外、月平均稼働日数を約21.3日・年間稼働日数256日として算出）

【パターンA：年間を通じて残業ゼロ・定時退社を継続した場合】
・年間総実働時間：2,048時間（256日 × 8時間）
・年間想定給与：3,440,640円
（計算式：時給1,680円 × 2,048時間 ＝ 3,440,640円）

• 残業なし・日勤専従でありながら、年収約344万円の安定収入となります。

【パターンB：月平均10時間程度の残業を行った場合】
・年間基本給：3,440,640円
・年間時間外手当：252,000円（残業年120時間 × 2,100円）
・年間想定給与：3,692,640円

• 年収約370万円ベースの収入規模となります。

【パターンC：月平均20時間程度の残業を行った場合】
・年間基本給：3,440,640円
・年間時間外手当：504,000円（残業年240時間 × 2,100円）
・年間想定給与：3,944,640円

• 日勤帯のフォークリフト業務でありながら、年収約400万円規模を狙うことが可能です。

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5. 控除額と手取り額の目安（月21日勤務・残業なしの場合）
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総支給額から各種社会保険料（健康保険、厚生年金保険、雇用保険）および税金（所得税、住民税）が控除された後の「おおよその手取り額」の目安です。
（※独身・扶養家族なし、前年所得等による税額の個人差を除いた一般的な概算試算となります）

・総支給額：282,240円
【主な控除内訳の目安】
・健康保険料（介護保険該当なしの場合）：約14,000円〜15,000円
・厚生年金保険料：約25,000円〜26,000円
・雇用保険料：約1,700円
・所得税：約6,000円〜7,000円
・住民税（前年所得による）：約10,000円〜13,000円
・控除合計額の目安：約57,000円〜63,000円前後

・毎月の差引手取額の目安：約220,000円〜230,000円前後
生活費や貯蓄、趣味への投資にもゆとりを持てる手取り額を確保できます。

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6. 交通費および諸条件について
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・交通費は規定内支給となります。電車や路線バスなどの定期代・運賃はもちろん、マイカーやバイク通勤の場合も通勤距離に応じたガソリン代相当額を社内規定に基づき算出して支給いたします。
・JR桜島駅から発着している無料送迎バスを利用される場合、バス乗車にかかる交通費負担は完全ゼロ円となります。
・給与の締め日および支払日は会社規定のカレンダーに従い、毎月指定の期日にご本人様名義の銀行口座へ確実に全額振込いたします。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 福利厚生・待遇・各種サポート制度について

スタッフの皆様が金銭的な不安や日々の生活ストレスを抱えることなく、安心・快適に長期就業を継続していただけるよう、充実した福利厚生および各種手当・サポート体制を整えております。
「急な出費にも柔軟に対応できる給与の週払いシステム」「日々の通勤負担を大幅に軽減する移動サポート」「万全の社会保険・労働環境」など、働く方々の生活基盤を多角的にバックアップいたします。

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1. 【給与の週払い制度】急な出費も安心のサポート
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   「次の給料日まで手持ちの資金が心細い」「冠婚葬祭や急な医療費、家電の故障などで急ぎの現金が必要になった」「働き始めの生活費を早めに確保したい」といった声にお応えするため、便利な「週払い制度（規定あり）」を導入しております。

【週払い制度の特徴とメリット】
・通常の一括月払い制度とは別に、すでに勤務した実績分の給与を一定のサイクル（週単位）で受け取ることが可能です。
・働いた成果がすぐに手元に入ってくるため、金銭的な不安を早期に解消でき、日々の就業意欲やモチベーションの維持にも直結します。
・申請方法も非常にシンプルで、担当者への口頭での申請や所定の届出用紙を提出するだけで手続きが完了します。
・面倒な審査や対面での審査面談などは一切不要です。
・給料日の前にまとまった出費が発生した際でも、高金利なキャッシングやローンなどを利用することなく、ご自身が稼いだ正当な賃金を安全に活用していただけます。

【制度利用の流れと運用】
・対象期間内に勤務した実績時間に基づき、所定の計算基準に則って振込可能額が算出されます。
・申請期日までに担当スタッフへお伝えいただくことで、指定の期日にご本人様名義の銀行口座へスムーズにお振込みいたします。
・もちろん、「通常通り月に一度のまとめて振り込みが良い」という方は通常の月払いを選択していただけますので、ご自身の生活設計や家計管理のペースに合わせて柔軟に使い分けていただくことが可能です。

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2. 【通勤サポート】無料送迎バス運行＆交通費規定内支給
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毎日の通勤にかかる肉体的・精神的な疲労や、経済的な出費を最小限に抑えられるよう、手厚い通勤バックアップ体制をご用意しております。

【JR桜島駅からの「無料送迎バス」運行】
・JRゆめ咲線「桜島駅」より、現場直行の専用送迎バスを無料で運行しております。
・駅からバスに乗車してわずか約7分程度で現場の建屋前まで到着するため、駅からの徒歩移動によるタイムロスや悪天候時の移動ストレスが一切ありません。
・朝の出勤時間帯（8:30始業に合わせた運行）および夕方の終業時間帯（17:30定時退社に合わせた運行）のダイヤに完全に連動して運行しているため、バスの待ち時間も最小限です。
・送迎バスの乗車料金は完全無料（0円）ですので、毎日の通勤にかかるバス代などの自己負担は一切発生いたしません。
・雨や風の強い日、猛暑の夏場や冷え込む冬場でも、空調の効いたバス内で座って快適に移動していただけます。

【交通費規定内支給】
・公共交通機関（電車・路線バス等）を利用して通勤される方には、社内規定に基づき通勤交通費を別途支給いたします。
・マイカー通勤、バイク・原動機付自転車通勤、自転車通勤の方につきましても、ご自宅から就業場所までの通勤距離に応じたガソリン代相当額を社内規定に則って算出し、通勤手当として支給いたします。
・「高時給だから応募したのに、交通費の自己負担が多くて手元に残るお金が減ってしまった」ということがないよう、しっかりと配慮された支給基準を設けております。

【マイカー・バイク・自転車通勤も全面OK（駐車場完備）】
・公共交通機関や送迎バスだけでなく、ご自身の自家用車（マイカー）やバイク、原付、自転車での通勤も大歓迎です。
・敷地内にはスタッフ専用の無料駐車場・駐輪スペースをしっかりと完備しております。
・周辺の有料コインパーキングを自費で契約・利用する必要は一切なく、駐車料金の負担ゼロでマイカー通勤を行っていただけます。
・「人混みの電車通勤を避け、プライベートな空間で通勤したい」「仕事帰りにそのままスーパーでの買い物や用事を済ませたい」という方にも最適な通勤環境です。

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3. 【社会保険完備・法令遵守の雇用管理】
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長期で安心して腰を据えて働いていただけるよう、各種社会保険の加入基準を満たす方には速やかに加入手続きを実施いたします。

【加入保険一覧】
・雇用保険：万が一の失業時の給付や、教育訓練給付制度など、労働者の生活と雇用の安定を守るための保険です。
・労災保険（労働者災害補償保険）：通勤途中や就業中の万が一のケガ・事故に対して、治療費や休業補償が全額カバーされる制度です。全額会社負担で加入いたします。
・健康保険：病気やケガの際の医療費自己負担を軽減し、高額療養費制度や傷病手当金などの公的給付を受けられる医療保険です。
・厚生年金保険：将来の老齢年金受給額の充実に加え、障害年金や遺族年金などの手厚い保障を確保できる公的年金制度です。

【有給休暇制度】
・入社後、労働基準法に基づき一定期間（原則6ヶ月）継続勤務し、所定の出勤率を満たしたスタッフ全員に法定通りの年次有給休暇を確実に付与いたします。
・「有給休暇を取りづらい」といった現場の悪習は一切なく、私用や家族行事、体調不良時などの事前申請により、計画的に有給休暇を取得していただける環境を推進しております。

【定期健康診断の実施】
・スタッフの皆様が健康で長く活躍できるよう、法令に基づいた定期健康診断を実施しております。
・日々の健康状態をしっかりと把握し、病気の早期発見・早期治療に繋げていただけるよう健康面からもサポートいたします。

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4. 【職場施設・設備・作業環境の充実】
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現場での1日を快適に過ごしていただけるよう、作業エリアだけでなく付帯施設やアメニティ環境の整備にも力を入れております。

【快適な休憩スペース・食堂設備】
・空調（冷暖房）がしっかりと完備された清潔な休憩室をご利用いただけます。
・電子レンジ、給湯ポット、飲料の自動販売機を完備しておりますので、持参したお弁当を温めて食べたり、カップ麺や温かいお茶・コーヒーを飲んでリラックスしていただけます。
・仕出し弁当等の注文に対応している場合もあり、手ぶらで出勤しても手軽にランチを確保できます。

【更衣室・荷物置きスペース完備】
・出退勤時の身支度や着替えがスムーズに行える更衣室を完備しております。
・お着替えや手荷物を置いておけるスペースをご用意しておりますので、私服での出退勤も快適です。

【制服・作業着の無償貸与】
・現場業務で使用する作業服・制服は会社より貸与いたします。
・私服を汚す心配がなく、ご自身で事前に仕事用の作業着を買い揃える必要もありません。

【徹底された衛生・安全管理体制】
・食品加工場であるため、建屋内は一般的な製造工場や古い倉庫と異なり、防塵対策・温度管理・害虫対策などの衛生管理が非常に高いレベルで維持されています。
・床面はフラットに舗装され、リフトの走行通路と歩行者の通行帯が明確に白線や柵で動線分離されているため、リフトオペレーターにとっても死角が少なく、非常に運転しやすい安全なコース設計となっております。
・安全ヘルメットの着用、構内制限速度の厳守など、労働安全衛生を何よりも最優先に考える現場運営を行っております。

職場環境

衛生管理が行き届いた清潔な食品工場です。通路幅が広く安全対策も徹底されており、リフト運転に集中しやすい環境です。
冷暖房完備の休憩室や個人ロッカーを完備し、20〜50代まで幅広い世代が無理なく活躍しています。

喫煙所：喫煙所あり（屋外）
屋外喫煙スペース有

選考プロセス

• 選考プロセス・応募後の流れについて

【STEP 1：WEB応募】
求人ページの「応募画面へ進む」ボタンよりお気軽にご応募ください。WEB応募は24時間いつでも受け付けております。ご応募を確認後、採用担当より原則1〜2営業日以内に、メッセージまたはメールにて面接設定のご連絡（日程調整）を差し上げます。

【STEP 2：面接（対面またはWEB面接）】
採用担当者との面接を実施いたします。これまでのリーチフォークリフトの運転経験やご希望の働き方、入社可能時期などについてお伺いします。堅苦しい面接ではございませんので、リラックスしてお話しください。
※面接時の服装は私服・普段着でお越しいただいて問題ございません。
※履歴書（写真貼付）および「フォークリフト運転技能講習修了証」をご持参（または事前にデータ送付）いただきます。

【STEP 3：事前の現場見学】
安心して就業をスタートしていただけるよう、実際の就業先（此花区北港白津の食品加工場）にて事前の現場見学を実施いたします。
リフトが走行する通路の広さ、取り扱うパレットの形状、ラックの高さ、作業場の空調環境や休憩スペースの設備などを、ご自身の目で直接ご確認いただけます。「現場の雰囲気を事前に見ておきたい」「実際の作業イメージを掴んでから決めたい」という方もご安心ください。

【STEP 4：採用内定・入社手続き・就業スタート】
職場見学後、双方の合意が得られましたら正式に採用決定（内定）となります。契約書等の入社手続きを完了させた後、ご希望のスタート日に合わせて就業開始となります。

現在別のお仕事でご就業中の方につきましては、退職日や引き継ぎのスケジュールに配慮し、入社日の調整も柔軟に対応いたします。「来月から勤務したい」「有休消化後にスタートしたい」といったご相談も大歓迎です。皆様からのWEB応募を心よりお待ちしております。