総務・事務

こどケア訪問看護ステーション 船橋の一般事務/管理部門求人 【最終更新2026/10/01】

【月給32万円～/想定年収約450万円/土日祝休み/経営企画未経験OK】 看護・リハ職の現場経験を事業づくりへ！代表直下の経営企画・事業推進アシスタント募集

医療・リハ職などの現場経験を活かして

事業づくりに挑戦したい方を歓迎します！

募集するのは、代表のすぐそばで事業づくりを支える「経営企画・事業推進アシスタント」です。

看護師・リハビリ職として現場を経験してきたからこそ分かる、
「もっとこうしたら働きやすい」
「こんな仕組みがあれば、より良いケアにつながる」
といった気づきや視点を、事業所づくりや会社の仕組みに活かしていただきます

経営企画やビジネスの実務経験は問いません！
代表や各事業所のスタッフと関わりながら、現場の声を経営に届け、事業づくりに関わっていただくポジションです。

こどケア訪問看護の魅力 まずは見学からもOK！

①代表の近くで、経営の視点を身につけられる！

・代表の考えやアイデアを整理しながら、事業の方向性や新しい施策の検討に関わります
・新規事業所の立ち上げや採用・広報など、幅広いプロジェクトを経験できます
・各事業所の状況や課題を把握し、現場の声を経営に届ける役割も担います

②現場経験を、次のキャリアの強みにできる！

・「現場ではこうだった」という実体験を、制度や仕組みづくりに活かせます
・経営企画やビジネスの経験は不問！医療・リハビリ現場で培った視点を重視します
・事業運営やマネジメントにも関わりながら、仕事の幅を広げていけます

③仕事に集中しやすい待遇・勤務環境！

・月給32万円～、賞与年2回（業績連動）！想定年収は約450万円です
・土日祝休み＆年間休日127日 土日祝に出社した場合は振替休日を取得できます
・社用車での出退勤OK！船橋事業所を中心に、各事業所への移動にも利用できます

【こんな方なら、ぜひこどケア訪問看護へ！】

①看護師・リハビリ職としての経験を、事業や組織づくりに活かしたい
②代表と意見を交わしながら、自分のアイデアや考えも形にしたい
③複数の人やタスクを整理しながら、フットワーク軽く動きたい

【募集職種】

一般事務/管理部門

【仕事内容】

#総務・事務 #人事・労務 #広報 #秘書 #SNS運用
代表直下で、経営企画・事業推進のアシスタント業務をお任せします。

スケジュール調整やタスク管理などの秘書的なサポートに加え、事業の方向性や新しい施策について、代表と意見を交わす「壁打ち相手」としての役割も担っていただきます。

＜主な業務内容＞

• 代表のサポート

・スケジュール調整、会議の設定・同席、議事録作成
・決定事項のタスク化・進捗管理
・代表の考えやアイデアの整理
・採用広報、SNS等の情報発信に関する企画・運用補助

• 経営企画・数値管理

・事業計画の作成補助
・売上、訪問件数、稼働率などのKPI管理
・経営判断に必要な情報収集・資料作成

• 事業推進・組織づくり

・各事業所を訪問し、現場の状況や課題を代表へ共有
・採用に関する面接・選考管理
・人事制度や社内の仕組みづくりの補助
・病院、クリニック、ケアマネ等との連携施策の企画・進捗管理

※業務に慣れてきたら、新しい施策の企画や新規事業所の開設準備などにも関わっていただく予定です
※すべてを一人で担当するのではなく、代表や各事業所のスタッフと相談しながら取り組んでいただきます

就業場所：船橋事業所
※業務に応じて松戸・市川の各事業所への訪問あり
就業場所の変更範囲：なし

• この仕事で活かせる経験

看護師・リハビリ職として培ってきた「現場を見る力」を活かせるポジションです。

たとえば、
・訪問件数や稼働率などの数字を、現場の状況と結びつけて考えられる
・病院やケアマネなど、関係機関とのやり取りに慣れている
・スタッフが働きやすくなる仕組みや改善点に気づける

こうした現場での経験が、経営企画や事業推進の仕事にも活かせます。

経営の専門知識は、入社時点では問いません。
これまでの経験を土台にしながら、経営企画や事業推進の知識・経験を身につけていただければと考えています。

【診療科目・サービス形態】

#訪問看護ステーション

【給与】

【正職員】月給 320,000円 〜

【給与の備考】

• 内訳

・基本給：276,200円～
・固定残業代：43,800円（20時間分）
※20時間を超える時間外労働分は別途支給

• 諸手当

・昇給：年1回（7月）
・賞与：年2回（業績連動／計2か月分を想定）

・交通費支給（上限1万円）

• 想定年収

約4,500,000円
※月給12か月分＋賞与計2か月分で算出
※賞与は業績により変動します

• 試用期間

6ヶ月（条件変更なし）

【待遇】

#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #副業OK

• 福利厚生

・社会保険完備
・社用車貸与（各事業所への移動・出退勤に使用可）
・マイカー通勤OK
・副業OK
・転居支援あり（要相談）
・退職金制度：なし
・企業型確定拠出年金制度：導入予定
・定年・再雇用制度：あり
・ピアスOK（華美でないものに限る）

• 子育て支援

・急なお休みの対応可能
・今後、子のイベント時の特別休暇も検討中

• 事業所の風土

全体的に若いスタッフが多く、活気のある職場です。
定期的にカンファレンスや社内勉強会を実施しており、困ったことや気になることをスタッフ同士で相談できる環境を整えています。
職種や事業所を越えてコミュニケーションを取りながら、チームで仕事に取り組んでいます。

【教育体制・研修】

#資格取得支援 #研修制度あり

• スキルアップ支援

・資格取得支援：業務に関連する資格について、会社に申請すれば全額補助
・オンラインマニュアル：必要な情報をいつでも確認できるオンラインマニュアル完備
・外部研修費負担：外部研修費用は上限3万円まで会社が負担
・社内勉強会：月1回の勉強会で最新知識を共有
・書籍購入支援：必要な書籍や資料の購入を柔軟に支援

• キャリアステップ

経営企画・事業推進アシスタント事業推進リーダーマネージャー
※ご本人の適性や志向、事業の状況に応じて役割を広げていただく想定です

【勤務時間】

• 勤務時間

10:00～19:00（休憩60分）
週5日出社

【休日】

#土日祝休み #育児支援あり #年間休日120日以上 #長期休暇あり #家庭都合休OK
土日祝休み
※年間休日127日
※業務により土日祝に出勤した場合は、振替休日を取得

【長期休暇・特別休暇】

・有給休暇（入社3ヶ月で5日、6ヶ月でさらに5日付与）
※有給休暇取得率100％（前年度実績）
・産休育休
・介護休暇
・慶弔休暇
・夏季休暇：3日（4月1日在籍者7～9月のうち3日間連続取得可能）
・冬季休暇：年末年始休暇あり
・不妊治療休暇
・子の看護休暇（1人5日）

【応募要件】

#自動車運転免許 #見学相談可
・PCの基本操作ができる方（Googleドキュメント・Googleスプレッドシート等を使用します）
・普通自動車運転免許（社用車で各事業所へ移動するため）
※経営企画・ビジネス領域での実務経験は問いません

【歓迎要件】

・看護師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士など、医療・リハビリ現場での実務経験
・訪問看護ステーションでの勤務経験
・秘書、事業企画、マネジメント補佐などの経験
・SNS（Instagram等）の運用経験

【選考プロセス】

※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください

• 選考フロー

応募面接（1回）内定

【法人・施設名】

こどケア訪問看護ステーション 船橋

【この事業所の募集職種一覧】

正看護師（看護師/准看護師）（正職員） / 作業療法士（正職員） / 言語聴覚士（正職員） / 一般事務/管理部門（正職員）

【アクセス】

#車通勤可
千葉県船橋市南三咲1-32-8 カーサ御滝A202
新京成線 滝不動駅から徒歩で9分
新京成線 高根公団駅から徒歩で15分
新京成線 高根木戸駅から徒歩で24分

【設立年月日】

2025年03月

【施設・サービス形態】

訪問看護ステーション
#訪問看護

【営業時間】

平日：09:00～18:00

【スタッフ構成】

助産師
看護師
リハビリスタッフ

【訪問エリア・訪問先】

自動車片道15km
船橋市、習志野市、八千代市、千葉市、四街道市、佐倉市、印西市、鎌ヶ谷市、白井市、我孫子市、柏市、野田市、流山市、松戸市、市川市、浦安市

【交通手段】

自動車

【対応疾患・サービス】

･日常のケア
･医療的ケア
･発育発達支援
･療育援助
･留守番看護
･社会資源の提案
他