本社経理部門における制度会計業務（単体決算、連結決算、国内販売統括）のメンバー

本ポジションは、下記3つの部署で募集しております。

・単体決算：単体決算のジュニア or シニアスタッフ

・連結決算：連結決算のジュニアorシニアスタッフ

・国内販売統括：国内販売統括のジュニアスタッフ

※ご応募の際にご希望の部署名、複数部署をご希望の場合は志望度順をご記入いただきますようお願いいたします。

【オリンパスについて】

1950年に世界で初めて胃カメラの実用化に成功してから、医療従事者と共に内視鏡医療の発展に貢献してきました。

世界をリードするメドテックカンパニーとして、私たちは医療従事者の方々と共に、病変の早期発見診断、そして低侵襲治療に役立つ最適なソリューション・サービスの提供を通じて対象疾患における医療水準の向上に貢献してまいります。

オリンパスは「私たちの存在意義」として掲げる、水世界の人々の健康と安心、心の豊かさの実現を目指しています。

５つのコアバリュー「Patient Focus（患者さん第一）」「Integrity（誠実）」「Innovation（イノベーション）」「Impact（実行実現）」「Empathy（共感）」は、私たちが患者さんの安全や品質を最優先するグローバル・メドテックカンパニーとして成長していくための指針です。

【業務内容】

（雇入れ直後 ）

■単体決算

1）ジュニアスタッフ

単体決算チームの一員として、主として職制の指示のもと社内の関係部門や監査法人の会計士と連携しながら、親会社及び分社（※）の

社内報告や開示等、一連の単体決算業務を遂行していただきます。

また、社内関係部門の業務遂行に係る会計処理の指導や、稟議書の事前レビューなど、会計面でのガバナンスを推進するための業務も担当していただきます。

（※）親会社から一部の機能を分離した子会社（1社）を指しますが、実態として親会社と同等に扱っています。

～担当業務の例～

1. 決算仕訳及び開示資料の作成、監査法人対応

2. 社内関係部門に対する会計関連の指導、社内研修の講師

3. 稟議書の事前レビュー

4. 財務報告プロセスに係る J-SOX 対応

2）シニアスタッフ

単体決算チームの一員として社内の関係部門や監査法人の会計士と連携しながら、親会社及び分社の社内報告及び開示等、一連の単体決算業務を主体的に遂行していただきます。また、社内関係部門の業務遂行に係る会計処理の指導や、稟議書の事前レビューなど、会計面でのガバナンスを推進するための業務も担当していただきます。

決算業務においては、比較的難易度の高い会計処理を担当していただくとともに、新たに生じた事象の会計処理の検討などもリードしていただきます。

～担当業務の例～

1. 決算仕訳及び開示資料の作成、監査法人対応

2. 社内関係部門に対する会計関連の指導、社内研修の講師

3. 稟議書の事前レビュー

4. 財務報告プロセスに係る J-SOX 対応

5. 日本基準に基づく会計方針及び決算方針の立案

■連結決算

1）ジュニアスタッフ

連結決算チームの一員として、主として職制の指示のもと国内の子会社や米州、欧州、中国、アジアの地域統括会社の経理担当者、また監査法人の会計士と連携しながら、社内報告及び開示等、一連の連結決算業務を遂行していただきます。

また、定期的に開催している経理部門の国際会議（地域統括会社の経理部門との会議）や国内子会社の経理担当者との会議にも参加していただきます。なお、業務は基本的にすべて IFRS に基づくものになります。

～担当業務の例～

1. 国内、海外子会社の個社連結パッケージのレビュー

2. 連結決算における連結調整対応・開示資料作成対応

3. 連結財務諸表作成、数値分析作業、社内報告資料の作成

4. 監査法人対応

5. 国際会議や国内子会社との会議における資料作成等

6. 財務報告プロセスに係る J-SOX 対応

2）シニアスタッフ

連結決算チームの一員として、国内の子会社や米州、欧州、中国、アジアの地域統括会社の経理責任者及び担当者、また監査法人の会計士と連携しながら、社内報告及び開示等、一連の連結決算業務を遂行していただくとともに、その中でも比較的難易度の高い会計処理を担当していただきます。

また、定期的に開催している経理部門の国際会議（地域統括会社の経理部門との会議）や国内子会社の経理担当者との会議において、特定のテーマについて議論をリードしていただきます。

なお、業務は基本的にすべて IFRS に基づくものになります。

～担当業務の例～

1. 国内、海外子会社の個社連結パッケージのレビュー

2. 連結決算における連結調整対応・開示資料作成対応

3. 連結財務諸表作成、数値分析作業、社内報告資料の作成

4. 監査法人対応

5. 国際会議や国内子会社との会議におけるプレゼン等

6. 財務報告プロセスに係る J-SOX 対応

7. 当社のグループ会計方針の検討及び立案

8. グローバルプロジェクトへの参画

■国内販売統括

1）ジュニアスタッフ

国内販売統括チームの一員として、主として職制の指示のもと国内の販売子会社の経理担当者として月次決算の社内報告準備や四半期の連結決算のための個社報告にも関わっていただきます。また監査法人の会計士と連携し、会社法監査対応を含めた制度決算も担当いただきます。

国内販売子会社の経理統括として、経理業務の標準化やプロセス改善にも関わっていただきます。なお、業務は基本的に全てIFRS に基づくものになります。

担当業務の例～

1. 国内販売子会社の決算業務

2. 国内販売子会社の個社連結パッケージの作成及びレビュー

3. 国内販売子会社の会計イシューの検討、アドバイス、会議における資料作成等

4. 監査法人対応

5. 会計業務プロセスの改善（BPO等）

6. 財務報告プロセスにかかるJ-SOX対応

≪キャリアイメージ≫

配属職場は、制度会計を主管する本社経理部門（社内呼称：Accounting）になります。

■単体決算

ジュニアスタッフとして入社される場合は、まず数年間実務を経験していただき、その後連結決算チームに異動していただきます。

一方で連結決算チームのジュニアスタッフとして入社される場合は、同様に数年間実務を経験していただいた後、同チームのシニアスタッフとしてステップアップしていただきます。

シニアスタッフとして入社された場合は、それぞれのチームにて実務を経験していただいた後、若手の指導や関係部門との折衝等を中心に職制の補佐をしていただきます。

■連結決算

連結決算チームに配属された場合でも単体決算業務の知見を深めていただくことを目的に一定期間、単体決算チームに異動していただくこともあります。

シニアスタッフとして入社された場合は、それぞれのチームにて実務を経験していただいた後、若手の指導や関係部門との折衝等を中心に職制の補佐をしていただきます。

■国内販売統括

ジュニアスタッフとして数年間実務を経験していただいた後、経理部門内のシニアスタッフとしてステップアップしていただきます。

国内販売統括チームに配属された場合でも単体決算業務の知見を深めていただくことを目的に単体決算チームに異動していただくこともあります。

なお、これらはいずれも現時点で想定されるイメージであり、実際の異動はその時の職場の状況に左右されます。

中長期的には、本社経理部門で管理職や専門職としてキャリアアップを図っていただくことを期待していますが、ご本人の希望も踏まえて CFO 管轄の各機能（ファイナンス及びIR）、具体的には管理会計を主管する本社経営管理部門（社内呼称：Corporate FP&A）、本社税務部門（社内呼称：Tax）、事業や開発機能、本社機能などを支援するビジネスパートナー部門、IR 部門への異動などのキャリアアップルートも用意しています。

なお、機会は限られていますが、グローバルプロジェクトへの参画や海外駐在等で外国人 と密に協業し、グローバル人材としてのキャリアを広げる機会もあります。職場としては、会計の専門知識をベースとしつつも、他のファイナンス領域や経営全般にも関心を持って知見を広げ、ファイナンス人材として成長していただける方を歓迎しています。

【ポジションの魅力】

・これまでの実務経験の異なる様々なバックグラウンドを持つ人たちの中で切磋琢磨でき、業務の視野が広くなります。

・オリンパス本社の経理で、グローバルレベルの制度会計の一翼を担うことができます。

・多くの部署との関わりにより、会計知識に留まらず広い視点で物事を眺めることができ、視座が高まり知識も広がります。

【多様性と包摂性】

私たちは、すべての人々、価値観、ライフスタイルを尊重し、公平で温かく受け入れられる職場づくりに深く取り組んでいます。 差別のない包括的な職場環境を推進し、すべての従業員が自分らしく働き、安心して力を発揮できる職場の実現を目指しています。 共感と一体感は当社カルチャーのコアであり、従業員が主体的に貢献し、成長できる力となっています。 オリンパスでご自身の才能を活かしたいとお考えのすべての方からのご応募を、心よりお待ちしております。

（変更の範囲）

会社が定める業務 (テレワークを行う場所を含む)

～ジュニア・シニア共通～

■必須要件

【学歴】

・学士以上

【語学力】

・日本語ネイティブ、英語ビジネスレベル以上（目安：TOEIC600 点）

※単体決算・国内販売統括業務に関しては、英語を使用する頻度は高くありません。

※現時点で英語力に不安がある場合でも英語の習得に強い関心があり、スキルアップを目指しておられる方は歓迎します。

【ITスキル】

・Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)の基本操作

■歓迎要件

【資格】

・公認会計士資格、日商簿記資格、国際会計検定（BATIC）

【ITスキル】

・SAP の会計モジュール、Hyperion、プロネクサスワークス操作経験

～ジュニアスタッフ～

■必須要件

【英語力】

・ライティング＆リーディング：メールで会計業務に関わる基本的なコミュニケーションがとれる

・スピーキング ：外国人と簡単なコミュニケーションが出来る 、スクリプトを用意した上でプレゼンテーションをすることが出来る

【経験】

・事業会社の経理部門において決算業務を経験していること、または監査法人やアドバイザリー法人等において監査あるいは決算支援業務を経験していること（いずれも 3 年以上が目安）

【会計知識】

・日本基準で求められる会計処理の概要を理解していること

■歓迎要件

【経験】

・監査法人の監査対応を経験していること

・海外子会社の経理スタッフ等、外国人との協業を経験していること

【会計知識】

・IFRS で求められる会計処理の概要を理解していること

～シニアスタッフ～

■必須要件

【英語力】

・ライティング＆リーディング：メールで個別の会計処理に関するコミュニケーションがとれる 、IFRS など英文で書かれた会計基準を理解することが出来る

・スピーキング：スクリプトを用意した上でプレゼンテーションをすることが出来る、特定のテーマについてディスカッションが出来る

【経験】

・事業会社の経理部門において決算業務を経験していること、または監査法人やアドバイザリー法人等において監査あるいは決算支援業務を経験していること（いずれも 5 年以上が目安）

・監査法人の監査対応を経験していること

【会計知識】

・日本基準で求められる会計処理及び上場会社の開示規則の概要を理解していること

・IFRS で求められる会計処理の概要を理解していること

■歓迎要件

【経験】

・海外子会社の経理スタッフ等、外国人との協業を経験していること

【部署の構成・様子】

経理部門全体で30名規模です。経理以外の職種から職種転換したメンバーや中途採用のメンバー等、社歴や経理経験などが多様なメンバーがそれぞれのバックグラウンドを活かして業務にあたっています。中途入社でも馴染みやすい環境です。

【求める人物像】（全てを満たさなくても構いません）

・柔軟性があり変化に対応することができる方

・ルーティン化した業務に留まらず、常に改善や効率化を考え、提案実施してくれる方

・社内外の関係各部署とスムーズなコミュニケーションが取れる方

【ポジション】

募集背景：欠員

募集人数：4名

【選考フロー】

※適性検査の有無、面接回数は求人（職種）により異なりますので、予めご了承ください。

・書類選考→面接：2回（ポジションに応じて増える可能性があります）

・書類選考合格後、適性検査のご案内をいたします。

・一次面接はWeb若しくは対面で実施し、最終面接は対面で行います。

【雇用形態】

正社員（試用期間3ヶ月：待遇の変更はなし）

【勤務時間】

8：45～17：30 （休憩：昼45分）

標準労働時間8時間

※フレックスタイム制度あり/コアタイム無し（管理職採用の場合対象外）

※時短勤務制度・テレワーク勤務・時間外労働あり

〈ご参考〉業務の状況等により変更となる可能性がございます。

・在宅勤務：週2~3日程度

【休暇・休日】

・年間休日：129日（自社カレンダーに応ず）

・有給休暇：20日間の年次有給休暇を付与。

※その他制度や詳細については以下をご覧ください。

https://www.olympus.co.jp/csr/social/inclusion/japan/?page=csr

https://www.olympus.co.jp/csr/social/health-management/?page=csr

【手当/制度】

通勤手当、在宅勤務手当 など

社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、介護保険、労災保険）

確定給付企業年金、確定拠出年金

【福利厚生】※記載の福利厚生については各種規定、条件がございます。

詳細については以下をご覧ください。

https://www.olympus.co.jp/recruit/workstyle/benefit/

https://www.olympus.co.jp/csr/social/health-management/?page=csr

（雇入れ直後）

■グローバル本社（東京都八王子市石川町2951）

働く場所は在宅・新宿サテライトオフィス・宇津木事業所・シェアオフィス（社外）なども可能です。（本社経理部門は出勤時新宿サテライトオフィスにて就業）

*雇用契約はグローバル本社にて締結します。

【受動喫煙対策】事業場内禁煙

（変更の範囲）

会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）