訪問看護ステーションの管理者候補

【アピールポイント】

訪看経験や管理者経験なしでもＯＫ！
【訪問看護ステーションの管理者/管理者候補】

• 年収556万円～(待機手当別・みなし残業代含）
• 社内マネジメント大学など研修制度充実/会社負担で学べます
• 年間休日117日/完全週休2日制

✨｢みんなのかかりつけ訪問看護｣で検索！
HPには動画など沢山の情報を掲載しています

✅お電話からのご応募・お問い合わせもお待ちしております！
TEL：080-4886-3614
受付時間：平日9:00～17:45
採用担当：ナカニシ

【仕事内容】

【具体的な業務内容】
新たに立ち上げる訪問看護ステーションにて、
訪問看護ステーションの管理者(マネージャー)・
管理者(マネージャー)候補としての業務をお任せします。

管理者就任後は、事業所運営全般を担当していただきます。

・訪問看護ステーションの運営
・組織マネジメント
・訪問スタッフのスケジュール調整
・訪問スタッフの育成
・地域連携(各種連携先対応など）
・ご利用者様対応 など

【充実の研修制度】
✨訪問看護未経験・管理者未経験でもOK！
入職後、２週間から１ヵ月の店舗研修にて
かかりつけのケアや文化を学びます。

訪問看護未経験、管理者未経験で入社したスタッフも
1ヶ月前後で独り立ちしています。

25歳で所長に任用された事例もあります。
看護観、マネジメント力、性格適性などから
総合的に任用判断しています。

✨社内マネジメント大学で専門的な学びも可能！
基本的なマネジメント技術のほか、
コミュニケーションスキル、看護管理などを、
半年間15回で学びます。
もちろん無料です。

【管理者として働く魅力】

• 担当店舗・地域において、組織や風土づくり、

地域連携の施策など、新たな取り組みを
積極的に提案し推進することができます。

• 複数の店舗をまとめる訪問看護部長や

ブロック長としてのキャリアアップの道も。

「訪問看護を日本の社会インフラにする」
というビジョン実現を共に目指しましょう。

【新拠点での管理者採用です！】
2014年に創業した当社。

日本中どこに住んでいても最高のケアが受けられる
「社会インフラとしての訪問看護ステーション」を、
全国で1万店舗展開することを目指しています。

創業から5年弱で10拠点展開を実現し、
現在全国34店舗。

今後も当社は、事業所展開を加速させていきます。
そのため、既存の事業所ではなく、新規出店での
積極的な管理者登用を考え、今回の募集をスタートさせました。

私たちが目指すのは、0歳の赤ちゃんから
100歳を超えるご年配の方まで、
また、地域の一般市民から医療介護職まで、
地域で暮らすすべての人々が等しく豊かに暮らせる社会。

この想いに共感し、
ともに邁進してくださる方は
ぜひお力を貸してください。

• YouTubeにて多数の動画を紹介しています。

「みんなのかかりつけ訪看ちゃんねる」
で検索ください。

• 公式HPにスタッフによるブログを多数掲載！

※日本看護協会・厚生労働省
「看護業務の効率化アワード2020」優秀賞受賞
※経産省・中小企業庁
「はばたく中小企業300社2021」選出

【求人ID-OTH】

【雇用形態】

正社員

【契約期間】

正社員のため無期雇用

【給与】

月給 400,000円〜460,000円
(基本給38.0万円～44.4万円）

• 賞与年2回、特別賞与年1回制度あり

【モデル給与】
※下記には、役職手当、みなし残業代、オンコール待機手当を含みます。

• 所長代理

月収40万円～・年収556万円～

• 所長

月収46万円～・年収646万円～

✨訪問看護業界の給与水準を地域ごとに調査し、
最高水準の給与テーブルをご用意しています

※業績や評価によって年収は変化します
※金額は表示桁数以下を四捨五入したものです

【勤務地備考】

【みんなのかかりつけ訪問看護ステーション前橋あずま】

✅JR「新前橋駅」より徒歩12分
✅車通勤OK

• 前橋市、高崎市から通勤しているスタッフもいます。

【勤務時間】

8:45～17:45(1時間休憩）

• シフト制

オンコールについて
担当は月8-10回程度。
急な転倒、点滴トラブル、退院後すぐの不安、
発熱時の相談やお看取りなどさまざまです。
電話で対応して、必要がある場合に出動します。
※待機回数は待機担当者の人数によって変動します

• 自宅待機が基本
• 担当日は普段通りの生活でOK

【休日休暇】

• 完全週休2日制（4週8休）

• 年間休日117日

※年間休日には法定有休5日分を含みます

※入職時特別休暇5日付与（初回有休付与まで有効の特別休暇です）

※入社半年後より有給休暇10日付与

【加入保険】

社会保険(雇用、労災、健康、厚生年金)完備

【福利厚生】

✨昇給あり
✨賞与年2回、特別賞与年1回
✨交通費支給
(上限3万円、車通勤の場合はガソリン代支給）
✨産前産後休暇、育児休暇
✨介護休職
✨1時間単位で有給休暇取得可能
✨副業、WワークOK
✨車通勤OK
✨ベビーシッター派遣事業割引券制度あり

✨自家用車手当
・自家用車通勤で自家用車訪問の場合
月間500キロ走行で月5000円程度
駐車場は会社契約

・自家用車通勤で社用車訪問の場合
駐車場手当として月2000円、
駐車場は個人契約

✨学習還元手当
学会等に参加し、法人内部の研修として還元した
場合、研修参加費など年間5万円まで支給

✨病児保育手当
10歳以下の子供を病児保育に預けて出勤する
場合、2,000円/日、年間2万円まで支給

✨夕活手当
所定労働時間外に開催される、会社指定の勉強会
や研修に参加 500円/回支給

✨オンコール手当
・待機手当(待機担当に支給。2,000円/回）
・出動手当(出動した場合に保険や処置内容・
時間により2,000円～7,000円）

【受動喫煙対策】

屋内・敷地内禁煙

【応募資格】

看護師の資格や経験を活かして、働きませんか。

【必須条件】
✅看護師免許

✅普通自動車運転免許

【優遇条件】
✅救急経験や訪問看護経験、管理者経験をお持ちの方

【社内マネジメント大学について】
訪問看護ステーションが上手くいくかどうかは、
管理者次第といっても過言ではありません。

スタッフが輝きながら最高のケアを実践し、
地域をより良いものにしていくための土台となる
訪問看護ステーションを創り上げていただくため、
管理者育成には力を入れています。

取締役会長として、
元リクルートホールディングス執行役員 草原繁
を迎え、より本質的なマネージメントを学べる環境
へと進化しています。

マネージメントラダーも独自に開発しており、
マネージャーとしての能力開発や成長支援を行っています。

✨こんな方をお待ちしています✨
求める人物像について

【MUST：こんな方と一緒に働きたいと考えています】
・みんなのかかりつけのビジョン実現に向けて共に挑戦できる方
・個人の仕事よりもチームでの仕事に喜びを感じられる方
・在宅における最高のケアを探求したい方
・看護の仕事が好きな方
・人を笑顔にすることが好きな方
・地域をよくしたいという想いがある方
・自分の失敗や弱さを認め、成長に繋げられる方

【WANT:こんな方もご活躍いただけます】
・管理者にとどまらず、エリアマネージャーや訪問看護部長等を目指したい方
・自分の意見に固執せず、スタッフの話に耳を傾けられる方
・相手の感情を察して必要な配慮ができる方
・状況に応じて落ち着いた対応ができる方
・仕事の優先順位付けが得意な方

【NG:恐れ入りますが、以下に当てはまる方は応募をご遠慮ください】
・「管理者になること」が目的の方
・人に対する興味や関心をもてない方
・他責の方
・学習意欲や成長意欲のない方

【BOXID-デ看】

【メリット】

• #社会保険完備
• #未経験者歓迎
• #有資格者歓迎
• #交通費支給
• #育児サポートあり
• #昇給あり
• #賞与あり
• #車通勤OK
• #副業・WワークOK
• #40代も応募可
• #育休制度あり

【その他】

訪問看護ステーションにて管理者・管理者候補として働きませんか。

看護師の資格を活かして、さらにステップアップしたいと考えている方、必見です。

充実した社内の研修制度と手厚いサポート体制があるので、体系的にマネジメントが学べます。

救急経験や訪問看護経験をお持ちの方は
即戦力としてご活躍いただけます。

当施設では、完全週休2日制で年間休日117日と
休暇制度も充実しており、ワークライフバランス
を大切にした環境で働くことが可能です。

ハローワークを通じて、正看護師の資格を活かせるお仕事をお探しの方もぜひご一考ください。

現在、20代、30代の若手を中心に活躍しており、明るく風通しの良い職場です。

【応募方法】

応募フォーム、お電話、LINEにてご連絡ください。

採用窓口
みんなのかかりつけ訪問看護ステーションは
株式会社デザインケアが運営する事業所です。
株式会社デザインケア
TEL：080-4886-3614
アドレス：[email protected]
受付時間：平日9:00～17:45
採用担当：ナカニシ

• LINEでのご応募・お問い合わせ

LINE ID：@122dgwcp
ID検索で友だち追加をして、ご利用ください。
ご応募や採用に関するご相談も受け付けています。

職場見学OK
入社する前に実際に働くスタッフ・施設をぜひ見学してください。

働く環境について理解を深めてから、安心して
入社いただきたいと考えています。

【応募の流れ】

【オンライン会社案内を定期開催しています！】
採用担当が訪問看護のやりがいや教育体制、私たちの会社の取り組みや想いについてお話します。

・毎週木曜日AM11時～12時 随時開催中！
・顔出し/顔なし、どちらのご参加もOK！
ご希望の方はお気軽にお申し付けください。

【応募後の流れ】
1.担当者よりご連絡
会社説明や店舗見学の日時など

2.会社説明会（1時間程度）
※WEBも可

3.見学（訪問同行）
※会社説明会と同日開催も可

4.面接（1時間程度）
※複数回の場合もあり
※WEB面接をご希望の場合はご相談ください

• お願い

・面接の1週間前までに履歴書、職務経歴書をご用意ください（データ送付も可）
・面接前に適性検査を受検いただきます

【毎月1日が入職日です】
月途中での入職はできません。

入職初日は参加必須の入職オリエンテーションを実施しています。
前月の15日が内定期限となっていますので、入職までは余裕を持って1ヶ月以上前のエントリーをお願いいたします。

例）4月1日に入職をご希望の場合
3月15日までに説明会・見学同行と採用面接を終え、内定受諾をされていることが必要です。

【HPやInstagramをぜひご覧ください】
採用情報や最新情報が満載です。

アクセス（勤務地）

所在地

群馬県前橋市古市町一丁目13-14
【みんなのかかりつけ訪問看護ステーション前橋あずま】

アクセス

※JR新前橋駅より徒歩12分

前橋市、高崎市から通勤しているスタッフもいます。